世界那么大 我想去看看

世界那么大，我也想去看看。这个月，小吕完成了一次工作上的跳槽。在这种全民跳槽的月份、小吕的心情显的稍有些浮躁、工作上也怠慢了很多(虽然这个月的工作量也不大)。没有心思钻研技术、也不能好好静下心来学习。我不喜欢现在这状态的我。上完这周的班，站好最后几天岗，我也将滚蛋啦！所幸的是，小吕也成功拿到了一家一直向往的互联网公司的offer。小吕觉得机会来的特别的珍惜、因为我是一个没有高学历、没有高智商、没有高颜值、也没有高情商的平凡、普通的程序员。

在这次求职的过程中、有许多的经历都值得我去思考与总结。同时也发现对于这次的求职过程我并没有做好充足的准备。所以这里 小吕想把这段时间所经历、所思考、所总结的一些东西记录下来，也算是职场之路上的一种亲身经验吧、愿与大家一起分享、交流。

首先谈 我为什么要离职？

总的来说 离职的原因就是 “干的不爽”。何为“干的不爽”呢？ -这里我抛开薪酬 理性地从能力的角度来解剖。

不管是哪种原因选择了离职。希望每个人的每次离职都是理性的、通过深思熟虑的。但我更希望看到人们的离职原因为第一种。

在提交离职申请前，我们需要思考的？

总的来说就是 你是否在能力上做好了准备：有信心找到你所期望的职位、拿到你期望的薪资、并从事自己喜欢的、遵从你职业发展规划的一份工作。

在正式进入求职状态前，我们需要准备的？ 在赴约一家公司的面试邀约前、需要做哪些准备？ 在面试过程中，需要掌握的面试技巧

展示你所擅长的、突出你的价值

面对不同的面试官、我们需要灵活面对

在foruok分享的漫谈程序员系列：找工作的辟邪剑谱中有讲到这个点，我觉得这是我从该篇中最有学到的。

原文是这样的：

知道面试官的身份，比如是 HR ，是程序员，是项目经理，部门经理，还是技术副总，这很重要，不同角色不同Level的人，听话的方式是不一样的，你需要根据这个来调整你说话的方式，以便对方可以听进去。下面就是switch-case语句了：

（建议可以看下 乐嘉老师的书籍 《本色》，适当了解一下心理学、性格色彩学）

在面试过程中，我们需要了解的？

总之就是尽量去了解你所面试的公司、你的工作内容。因为这些有利于你对该公司的前景做分析，有利于你对未来职业、工作上的规划。

在谈薪酬方面、我们需要掌握清楚的？ 在成功拿到offer后

这个没啥说的 也相信这个offer是贵公司对你能力上的肯定，也相信是你通过深思熟虑后的一个结果。那么接下来额外要说的一点就是：一但当你确定入职这家公司啦 就不要再偷偷跑出去面试别的公司啦、利用时间好好调整好自己的状态、做好入职前的准备。

原单位办理离职手续／新单位入职前资料准备 注意事项

在我们收到新单位offer后，通常在offer中会有提到新单位入职报到所需的资料，一般都还是会比较详细，不同的公司有不同的要求，入职前我们只要按照新单位的入职报到要求提供相应的资料即可。但是有一项，我想特别提醒注意下，因为涉及到社保和公积金进入新单位的继续缴纳问题，并且很多公司可能也不会在offer中提到。

当从原单位进入到新单位，因为涉及到新单位帮你继续缴纳社保和公积金的费用，因此我们需要注意以下几点：

之所以写这篇文章是因为上面写到的很多内容是我面试过程中没有做好、没有考虑到的，然后走了很多弯路，事后慢慢思考与总结出来的。由于个人目前职场经验甚少，以上内容只是个人针对本次求职经验的一些思考与总结，所写内容难免会有很多不足、片面、或是错误的地方。也同时希望得到更多职场经验丰富的前辈们的点拨。 其他参考阅读：

五个程序员求职者的最佳提问

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