近年来，宁津县学前教育事业蓬勃发展，幼儿园集团化办园有利于促进区域优质教育资源共享，实现幼儿园高位均衡发展，老百姓对优质学前教育的需求日益增强。为推进优质教育资源不断扩大，更好地解决适龄儿童入好园、入优质园的问题，2020年起，宁津县以实验幼儿园为试点，探索开展集团化办园工作，取得预期效果。2022年，全县以乡镇为单位铺开集团化办园模式。为展示成果，进一步总结提升办园经验，交流优化办园策略，现将各单位集团办园工作予以展播交流。
走集团化办园道路
办更高质量幼教
·大柳镇集团化办园工作经验·
一
“1+X+Y”管理模式
宁津县大柳镇中心幼儿园是一所省级示范园，近年来，幼儿园全面贯彻党的教育方针，围绕“动静相宜 乐享童趣”的办园理念，秉承“柳笛声声 繁花烂漫”的发展理念，拥有一支爱岗敬业、团结合作、积极进取的团队，保教质量飞速发展。大柳镇幼教集团以中心幼儿园为龙头园，形成了以龙头园带动潜力园，潜力园辐射村办园的“1+X+Y”的集团化管理模式。
“1”指大柳镇幼教集团，“X”是指3所潜力园即：中心幼儿园、李满小学幼儿园、前魏幼儿园。“Y”为3所多元普惠幼儿园即：乐贝多幼儿园、李满小学附设幼儿园、艺多多幼儿园。龙头园通过现场诊断、讲座培训、联动教研、督查指导，帮助潜力园全面提升保教质量成为示范园、一类园。“X+Y”形成学习小组，组织多元普惠幼儿园前往龙头园进行观摩学习，从环境创设到园务管理，从教学研讨到后勤保育，传递优质的教育理念、教育科研经验，帮助村办园规范办园行为，提高办园质量。
二
示范引领 携手共进
中心幼儿园将“柳笛文化”融入幼儿园课程，塑造了“笛韵悠悠 快乐游戏”的园所文化品牌，引领课程游戏化发展。幼教集团成立以来，大柳中心幼儿园充分发挥总园优质教育资源的辐射作用，形成“资源共享、优势互补、以强带弱、共同发展”的良好格局。
三
资源共享 区域推进
实施“三统筹一落实”，统筹管理资源、课程资源、师资资源，落实统一考核标准，促进办园资源共享。一是建立人力资源库。根据教职员工特长，分层建立资源库，储备人力资源，为集团各项活动开展提供保障。二是建立网络资源库。通过搭建“互动式”共享平台，发挥联盟教育资源，构建信息分享平台。为了让联盟园资源突破空间距离的影响得到更好地利用，利用Q群、微信空间、共享邮箱等互动式交流平台，将联盟园各园优质课、经验论文、环创照片、教研实录等资源上传平台，达到分享交流、学习共进的目的。成员园区采用优质园先进的办园理念和模式，在办园环境、制度建设、园务管理、保教质量等方面与优质园逐步缩小差距。
四
机制创新 制度共建
创新集团办园新机制，建立集团办园新制度，促进学前教育办学力量共融。幼教集团修订完善集团章程、建立集团会议制度，并编辑成册。做好发展规划，做好全面部署、落实计划的实施、检查和评价，建立并逐步完善集团保教工作统一管理制度，促进集团有序发展。集团每月至少召开一次集团办公会议，了解和掌握集团保教工作情况，统一保教工作思路，研究解决疑难问题的办法，合理解决保教工作中的共性问题。
五
活动共生 量质并举
1、发挥总园资源优势，以培训促提升
幼教集团充分发挥总园优势，组织开展优质课培训、游戏教学培训、新教师培训、一日常规培训等，并取得了良好的效果。
2、强化教科研一体化，以教研促提升
教研联动是促进集团教师专业发展的一个重要举措.以“提高质量、提升素质”为重点,以“联研、联教、联培、联评、联谊、联建”为活动载体,整体促进了各园均衡、优质、高质量发展。
3、赋能专业成长，以竞赛促提升
为促进教师专业成长，幼教集团组织教师积极参加技能大赛评选活动，总园积极牵头组织各成员园参赛，并对参赛老师进行精心的打磨和指导，通过多次竞赛活动，不仅为教师的成长搭建了舞台，提供了锻炼、展示的机会，同时也为所有老师营造了一个相互学习、相互交流、相互促进的良好氛围，教师的业务素质和业务能力得到较快提升。
4、加强师资交流，以交流促提升
教师之间的交流学习，已经成为幼教集团办园的常态，集团积极开展成员园之间的教师交流活动，派中心园骨干教师到农村幼儿园支教，农村幼儿园教师来中心幼儿园跟岗学习，进行一对一置换交流活动。
六
品质提升 初显成效
“发展公平而有质量的教育”“努力让每个孩子接受更好的教育”，是幼教集团永恒的追求。幼教集团探索出了一条以总园统领、潜力园辐射带动的集团化管理模式，加大教师培养、科学配备教师资源、因园制宜做好一园一品，确保各园坚持共性与个性发展相结合，促进了全镇幼儿园教育快速高质量发展。2022年5月，大柳镇幼教集团课题《基于园本文化的户外自主游戏实践与探索》，编号SPEA-2022018,在山东省学前教育协会“十四五”研究课题中立项。
文化引领发展，品牌成就未来, 大柳镇幼教集团实施课程游戏化的经验与做法，得到了上级领导的认可，让大家不仅看到了老师们的教育观念和教育行为的变化，也看到了孩子与大自然的亲密接触，与新环境、新材料的积极对话，大柳镇中心幼儿园作为集团龙头园散发出的无穷生机与活力，也吸引了一批批的参观者和学习者，德州红缨幼儿园、德州跃华幼儿园前来交流学习、德州陵城区前孙镇教办主任带领骨干教师来园跟岗学习，部分乡镇幼儿园园长经常来园交流学习......
大柳镇幼教集团注重园所文化培植和发展，及时总结提升集团建设典型做法和先进经验，通过多种途径帮助成员单位改善环境，并从办园理念的提炼、园所文化的建设、园本教材的开发等方面加强指导，大力塑造集团文化品牌。
