现象：压力山大难招架

和李颀不同，当公务员是刘辉的迫切愿望。从小喜欢历史的他，上大学时就立志要做“人民公仆”。毕业后，他如愿以偿在浙江中部一座城市，从事城管工作，如今已是第7个年头。

城管工作很辛苦，刘辉每天早上7时30分要到单位，每星期至少值两次晚班，经常忙到凌晨才能回家。他时常要和小商小贩打交道，但和有些媒体报道的不同，刘辉和他们就像朋友一样相处。

记得刚进单位时，正赶上当地文明城市评选，上级领导要求整治市容市貌，具体做法是在市中心专门划出一块区域集中开设夜市。刘辉和同事们每天上街做动员，碰到有些不愿意配合的商贩，他们只能是好言相商，生怕闹僵了关系。

但近几年，城管部门的曝光率越来越高，似乎这个职业成为“负面”的代名词。以至于同学经常问他，“是不是经常没收贩商的东西”；父母还特地打电话嘱咐，“不要随便动手，要保护好自己”。

最让刘辉苦恼的，是相亲对象一听他是城管，连见面的机会都没给。今年30岁的他，对象还没找好，全家上下一起着急。“我现在都不敢告诉别人，自己在城管部门工作。”他有些怅然若失地说。

事实上，李颀和刘辉的经历并非个例。眼下，年轻公务员时常要面临新“三高”：工作高压，加班成为常态化；生活高压，没房子相亲屡战屡败；舆论高压：群众对公务员要求越来越高。而患“恐高症”的人不在少数。

刘辉的同学胡军在杭州一乡镇工作，情况比他好不了多少。考上乡镇公务员后，胡军一直是村里的骄傲，哪家孩子要是不好好读书，家长就会搬出他这个榜样说事：“好好读书才能做官，做了官才有好日子过。”

其实，胡军的处境只有自己知道：至今还和别人合租，每个月交完房租、水电费、饭钱等，剩不了几个钱。他的很多同学虽然没考上公务员，却几乎人人买房买车，小日子过得舒坦。这几年飙升的房价，让胡军觉得“居者有其屋”，是一个遥不可及的梦。每每听到“你可是捧着金饭碗”，“你们的收入又不是靠工资”等溢美之词，他总是无比苦恼。

现在，胡军很少参加同学聚会，也很少回老家，怕村里人又问起“啥时候买房”。

对策：心病还需良药医

年轻人进入公务员队伍后，为什么会有如此巨大的心理落差？

在浙江省直机关工作20余年的周俊认为，因为“茶一杯报纸一张”的公务员工作状态，早已成为老黄历，年轻人还停留在父母灌输的传统观念中，自然会对这份工作“掉以轻心”。而在宁波某部门工作的青年公务员赵华则认为，部分公务员职位相对来说枯燥和琐碎，创新、自信和激情并不是必备品质。于是，在选择“遵循”还是“创新”时，年轻公务员会不由自主地向旧机关作风看齐，越来越墨守成规。

这个观点得到不少人的支持。共青团贵州省委曾对该省900名年轻公务员做过调查。结果显示，只有23.35%的年轻公务员认为，个人才干能在工作中得到完全发挥。

不过，这一状况正在得到改变。党的十八大报告提出，深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍……完善公务员制度。今年以来，人力资源和社会保障部多次表示，要不断推进和完善公务员科学考录、分类管理、聘任制和考核制度，推行行政机关竞争上岗、公开遴选。

浙江省各地则积极探索公务员阳光工资、绩效考评、退出机制等，努力打破公务员“铁饭碗”，力促公务员队伍增效。这意味着，公务员不仅仅是一份安稳的工作，更是挑战自我、磨练自我的平台。博士生李魁从国内知名高校毕业后，便选择做一名公务员。“未来中国发展，政治改革将成为最大的动力，我希望自己能参与其中。”他对记者说。

有关专家指出，年轻公务员必须学会调节心态，增强自我抗压能力：既然选择为人民服务的事业，就不要惧怕基层工作的繁杂和艰辛。也有专家认为，压力在每个时代、每个群体身上都存在，中国年轻公务员面对的“成长的烦恼”，通过政策不断完善，这些压力势必转化为中国未来发展的深层动力。

与10年前比，甚至与5年前比，现在的年轻公务员群体有诸多优势，他们学历高、知识新、思想活，敢闯、敢试、有冲劲，必将成为中国社会干事创业的“生力军”。

专家观点

浙江省社科院公共政策研究所所长杨建华：公务员从事的工作具有重复性，需要用脚踏实地的态度去认真履行职责。年轻公务员应该认识到，只有把本职工作做好，为群众提供更多、更好、更优质的公共产品服务，时刻保持积极的态度、清醒的认识，拒绝让平凡流于平庸，才能将压力转化为无穷的动力，在本职岗位做出一番成就。而这样的成就不应只为升迁，更多的是从岗位中实现平凡而出众的人生价值。（记者 张丽，通讯员 方蕾；注：文中所涉公务员名字均为化名）