近年来，甘州区法院把案件评查作为保证案件质量、提升司法公信力的重要抓手，坚持放权不放任，探索形成了“一套制度、坚持五查并举、推行两种机制”的工作体系，进一步完善对审判权、执行权的监督制约，提升了审判质量和效率。2022年以来，甘州区法院结案数同比增加780件，上诉率同比下降1.82%。

一、建立一套制度，推进评查工作高效开展

一是制定评查办法。根据《甘肃法院案件评查工作办法(试行)》，制定了甘州区法院《案件质量评查办法》，明确了评查案件范围，评查流程，确保案件评查工作有序进行、常态化开展。二是建立量化评价体系。研究制定了《案件质量评查标准》，细化了优秀、合格、瑕疵、一般差错、重大差错具体情形，明确了卷宗、法律文书中类案检索、关联案件检索、材料完整性、表单填写等24个细节问题扣分情形和对应分值，确保案件评查标准统一，公平公正。三是实行专业团队评查制。由一名党组成员牵头负责，抽调资深法官和精干力量组建案件评查组，认真学习评查标准及相关法律法规，定期召开评查分析会议，随机抽查案卷，查找工作中存在的问题和不足，统一评查尺度，促进案件质量全面提升。

二、坚持“五查并举”，确保案件评查全面覆盖

一是已结案件常规评。每月审执结的案件，于次月20日前移送评查组，由评查组在一个月内评查完毕，对评查出的问题能及时改正的及时督促办案人员限期整改；无法整改的按评查标准扣分定类。评查组对常规评查过程中拟定的瑕疵、一般差错案件，案件承办人对评查结果有异议的，可书面提出申辩意见，申请复评整改一次，评查组组织召开复评会议对申辩意见进行复核，确保法官对评查结果能够及时整改，充分、自由表达意见，并得到有效回应。二是长期未结、终本等案件专项评。每月对新增的一年以上长期未结案件进行逐案评查，防止案件“隐形超审限”；每季度对终本案件进行抽查，重点对财产查控处置情况、终本约谈、文书送达等方面进行评查，防止发生为单纯追求执行率而违规终本的现象。三是发改案件重点评。每月被二审法院退回的发改案件，主办法官认真分析发改原因，深入自查写出报告，随案移送评查组，由评查组根据《评查标准》提出定类意见，撰写评查报告，提交审委会讨论确定评查档次。四是庭室、团队之间互相评。每年组织开展一次交叉评查活动，随机抽选各庭室、团队案件，分配给其他庭室、团队法官进行评查，既发现问题，也学习优点，促进法官相互学习、相互交流、共同提高。五是院庭长随机评。充分发挥院庭长对案件质量的监管职责，院领导、审委会委员每年抽查案件不少于5件，庭长每季度抽查已结案件不少于1件，“四类案件”必查，确保院领导、审委会委员、庭长精准掌握案件质效，强化案件的监督管理。

三、形成两项机制，推动评查结果转化运用

一是定期通报反馈机制。每月定期发布案件评查通报，对评查发现的典型性、代表性问题下发专题通报，逐案反馈案卷中存在的法律文书填写、庭审笔录、文书格式、送达回证、卷宗装订等问题，提出整改要求及时限，督促办案人员及时整改，提高合格案件比例。针对普遍性问题，提交审管办修订完善相关制度，审委会讨论决定后及时下发组织学习，促进法官、书记员业务能力，提高案件质量。二是与绩效考核挂钩机制。把评查结果作为年底绩效考核的重要依据，给予加分或扣分。对评定为优秀案件主办人，赋予相应的绩效考核分，并全院表彰奖励，弘扬先进、鼓励后进。评定为细节问题、瑕疵、差错案件按本院评查标准扣罚绩效考核分，瑕疵、一般差错案件多的法官，还将被给予书面检讨、全院通报批评、取消评先评优资格等处罚措施。通过奖优罚劣，进一步强化了审判人员责任意识，形成了高度重视案件质量的风气,办案人员规范办案的自觉性不断提高。