交流感悟，共享经验
为进一步规范医院护理管理工作，提高护士长整体素质和管理能力，深化“优质护理服务内涵”，根据国药北方公司“关于组织开展新环境下护士长综合管理能力提升线上培训班 ”的通知要求，护理部组织全体护士长于3月17—18日线上培训两天。所有护士长都写了培训心得，11位新护士长制作了培训心得课件。
国药北方医院护理部于4月6日下午在办公楼三楼会议室举办了护士长管理培训心得体会汇报交流会，会议由护理部主任黄燕林主持，我院全体护士长参加了此次会议；同时邀请国药一机医院部分护士长参会。
首先由我院9位新护士长针对工作中存在的困惑，结合此次培训，用PPT讲解的方式从“护理管理职能、磁性医院理念渗透、护士长管理艺术、榜样的力量、核心制度的落实、自我剖析科室管理存在的问题和改进方案，以身作则、团队能力提升”等方面进行汇报，大家一致认为，此次培训受益匪浅；结合各自科室实际情况，提出了所学知识的应用思路和下一步的工作打算。
接着，由我院5位资深护士长进行工作经验和培训心得的分享，通过现身说法，换位思考，言传身授，切实做到了“传、帮、带”，让年轻护士长们更加有信心成为一名优秀的护理管理者。
会议尾声，黄燕林主任总结，通过学习，大家拓展思维后都思考了下一步该如何去做，所以这次心得汇报，既是交流、也是一场管理培训，希望大家能取长补短，共同进步，同时鼓励护士长紧密联系实际，借鉴经验，更好地完善本科室的护理工作，采取科学的管理模式和行之有效的措施，将优质护理服务真正落实到工作中的每一个细节，从而更好的落实我院“快乐工作、快乐生活”的护理管理理念。
同时再次对国药一机医院9位护士长代表的护理团队表达了热烈的欢迎，希望以后能继续搭建共同提升、共同发展的学习交流平台，从而促进国药北方公司护理事业的更好发展。
本次交流活动对每一位护理管理人员来说都是一次很好的学习机会，促进了护理管理工作提升和发展。“心守暖阳，静待花开，”护理部将继续开展护理管理系列培训，不断加强护理管理人才梯队建设。
