局机关各科室，各直属事业单位：
为进一步适应互联网发展新形势新挑战，促进人社系统网络宣传联动，推动形成人社大宣传工作格局，切实提高宣传实效，根据《全市人社系统新媒体矩阵建设工作方案》精神，我们制定了《洪泽区人社系统新媒体矩阵建设工作方案》现印发给你们，请遵照执行。
淮安市洪泽区人力资源和社会保障局
2018年9月5日
洪泽区人社系统新媒体矩阵建设工作方案
为进一步适应互联网发展新形势新挑战，促进人社系统网络宣传联动，推动形成人社大宣传工作格局，切实提高宣传实效，根据《全省人社新媒体矩阵建设工作方案》《全市人社系统新媒体矩阵建设工作方案》等文件精神，计划自2018年8月起，用半年左右时间构建全区人社系统新媒体矩阵，实现省市区三级网络宣传联动，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“高质快速、实干实效、赶超跨越”为主题主线，牢牢把握新时代人力资源和社会保障工作新目标新任务新要求，着力在坚定正确的政治方向、昂扬向上的舆论引导、共同追求的价值取向、重在基层的工作指向上聚焦发力，不断促进人社宣传整体协同、上下联动，推动形成人社大宣传工作格局。
二、工作目标
按照突出重点、分步实施、稳妥推进的原则，积极构建全区人社新媒体宣传矩阵，并加入省市人社新媒体矩阵行列。全区矩阵成员包括局新媒体平台、局机关各科室、各直属事业单位新媒体平台（含政务微信、政务微博、政务头条号及各类电子宣传栏、显示屏等平台资源），形成纵向传递形态信息、横向互相支持配合的工作格局，在重大政策宣传、重要活动部署、重点舆情引导等方面，做到全系统统一安排、统一行动，同步跟进、同步刊载，协调配合、形成合力，不断提升人社政务信息的传播覆盖面和社会影响力，壮大主流舆论声音。着力健全以下工作机制。
（一）宣传联动机制。在常规宣传的基础上，矩阵成员按照上级人社部门统一部署开展宣传，及时转载上级人社部门政府网站、政务微博、政务微信、政务头条号发布的重大政策、重要活动等内容；积极刊发局机关各科室、各直属事业单位开展的各项创新性活动，及时向上级人社部门报送推荐经验典型和动态信息，展现人社工作中产生的新举措、新成果，形成网上宣传强大声势。
（二）舆情联处机制。矩阵成员共同建立舆情监测研判处置一体化机制，对网上舆情密切监测、科学研判、妥善处置。每一个矩阵成员都有责任将监测到的涉及其他矩阵成员单位的舆情及时通报，提请关注。对涉及全局的重大舆情和突发事件，矩阵成员按照上级人社部门统一安排，做好舆论引导、策应配合，最大限度降低舆情的社会影响力和次生舆情发生的可能性，并按照要求将处置情况报送上级人社部门，形成网上舆论引导合力。
（三）资源联享机制。矩阵成员充分利用新媒体平台开展有效互动，互相授权允许转载矩阵成员已发布信息，杜绝授权以外的信息转载或非原创不注明来源等情况。充分利用社会优质新媒体资源，加强与社会信誉好、专业水平强、传播影响大的新媒体传播平台合作，形成共建共享的良好局面。
三、实施步骤
根据省市部署和我区工作实际，分三个步骤推进全区人社新媒体矩阵建设。责任单位牵头推动，形成合力，一级抓一级，层层抓落实，确保有序有效开展工作。
（一）制定工作方案。局机关各科室、各直属事业单位结合工作实际，研究制定本单位、本科室新媒体矩阵工作方案，并报局办公室。
完成时限：2018年9月15前。
（二）开通新媒体平台。局信息中心要进一步优化“洪泽人社”微信公众号的页面，增强功能，发布综合就业、社保、人事、人才、劳动关系、机关党建等多个板块内容，并加入省市新媒体矩阵，并尽快开通政务头条号。局机关各科室、各直属事业单位要充分利用电子宣传栏、显示屏等现有平台资源，做好宣传工作。
完成时限：2018年11月底前。
（三）实现系统联动。新媒体矩阵平台建成后规范运行，在统一“规定动作”基础上，因地制宜开展有特色的“自选动作”，实现省、市、区三级新媒体宣传平台“建得起、管得好、用得上”，真正发挥新媒体矩阵宣传作用。
完成时限：2019年1月底前。
四、组织保障
全区人社系统要不断提高认识、统一思想，加强组织领导、着力全局谋划，把全区人社新媒体矩阵建设工作当成一项系统性工程来做，与其他宣传工作同部署、同推进、同落实。主要强化三个方面的保障。
（一）强化机制建设。要不断完善工作机制，局分管宣传的负责同志为全区人社新媒体矩阵建设的第一负责人，局机关各科室、各直属事业单位负责人为该项工作的直接负责人；将新媒体矩阵建设纳入到宣传工作整体部署和考评中，局信息中心牵头负责推进落实新媒体矩阵工作。充分运用人社新媒体建设微信工作群等渠道，加强矩阵成员之间的业务交流和工作联络，确保宣传联动、舆情联处、资源联享等各项机制执行到位。
（二）强化平台建设。加大平台开发建设力度，确保2018年内实现局政务微信号、政务头条号等平台全覆盖。
（三）强化队伍建设。要按照讲政治、强队伍、守纪律的要求，选树忠诚干净担当的人，建立一支政治意识可靠、业务水平高、敏感性强的人社新媒体宣传队伍。要继续加大新闻宣传培训力度，提升全区人社系统工作人员在新闻传播、舆情应对、新媒体应用等方面的能力水平。
