为弘扬南丁格尔精神,彰显医院护理团队风采,深度打造质量有高度、服务有温度、管理有力度护理文化,各家医院会在5.12国际护士节前夕,由护理部主持、举办优质护理星级竞赛活动——星级护士、星级科室评选启动会。
星级护士评选方案(仅供参考)
各科室:
为进一步推进优质护理服务,科学规范实行绩效管理,充分体现“以病人为中心,以质量为核心”的护理工作理念,有效调动广大护士的积极性和主动性,营造“爱岗敬业,奋勇争先”的良好执业氛围,持续改进护理服务质量,不断提升病人满意度,经院长办公会研究决定,自20xx年元月起,在全院各病区开展星级护士评选活动,具体实施方案如下:
医院考评小组:
组长:分管院长
副组长:护理部主任
组员:护理部、考核办、医德医风办公室、院感办主任、宣教科成员及各科护士长
科室考评小组
组长:科室护士长
组员:科室护士及医生
二、评选范围:具有执业资格的在职、在岗的临床护士
三、考评内容
1、星级护士考评内容包括:职业道德、行为规范、劳动纪律、文书质量、专业素质,晚夜班完成情况满意度测评。 四、考评方法及标准
(一)考评方法
星级护士评选不搞终身制,采取能上能下的管理机制,每季度进行综合考评,动态管理,充分体现公平、公正、公开的竞争激励机制,营造讲奉献、比服务、比技术、争星级的积极向上的良好氛围。具体方法如下:
1、科室一级考评方法
建立科室星级台账本,其内容包括: ① 日期、考核项目、扣分原因、扣分、检查人、当事人反馈。 ② 考评小组每周进行1次考核,每月进行小结。 ③ 综合考评:按工作质量60%、考评小组测评20%及病人满意度20%的比例计算最后得分,得分高的报护理部参加院的二级测评 ④考核结果直接反馈到个人并记录于台账本 2、院二级测评 首先科室一级考评小组根据星级护士的标准(科室工作质量占60%,科室医生、护士考测占20%,病人测评占20%)每季度总分取三个月的平均数,按10%的比例选举候选人上报医院护理部后,护理部将组织二级考评小组成员对候选人再次进行测评,最终确定星级护士六人,即:三星1人,二星2分,一星3分。最终测评结果组成分别是护士长测评占 20% ,二组考核小组占40%,患者满意度占40%,根据综合考评成绩确定为星级护士级别,成绩越高星级越高,≥95分为三星 ≥85分为二星 ≥80为一星 <80分为无星。 (二)、评分标准:考核充分体现公开、公平、公正的原则,每个月进行综合考评,动态管理,具体标准见附表:
五、具体实施:
1、通过医院公众平台发布活动方案
2、召开动员大会,将活动的目的传达到每一位护士
正式实施阶段:星级护士评比自20xx年x月x日起正式实行,以季度为周期,实行动态评选。
六、“星级护士”的待遇
1、科室根据评定的星级来计算季度绩效分配,按劳取酬,优劳优得。
2、在各病区设立“护士明星榜”专栏,张榜公示,佩星上岗,接受社会和患者监督。
3、在二级测评中获得“星级护士”称号者,由医院颁发荣誉证书,并按星级高低分别予以奖励,同时在晋升职称、评优评先、提干时均可作为加分的依据。
为什么要举行星级护士、星级科室评选?
优质护理星级护士、星级科室竞赛的开展,是为了调动护理人员积极性和激励,进一步规范和改善护理服务,提高护理质量,保障医疗安全。
星级科室评选有何宗旨?
亮特色,找亮点,补短板,提品质,就可以是评选宗旨。医院每年可提前定一个活动主题,然后围绕这个主题开展活动,最后进行评选。
星级科室可根据哪些方面展开考核?
结合医院特色,制定出切合本院的评选条件。
如有的医院根据上年度优质护理科室全面普查结果(主要有经济收入、社会影响等)、满意度调查结果、床位使用率、结合评选当日PPT汇报作为星级科室晋级的考核条件。
参选科室PPT汇报可从哪些方面着手?
科室可从科室基本情况、优质护理工作落实情况、科室护理质量与安全、科研与教学、不足和今后努力方向等五个方面对科室全年优质护理工作进行总结和梳理,进行经验分享、相互交流借鉴。
如何召开星级科室评选会?(附星级科室评选七大步骤)
1、参与人员护理部主持,相关科室负责同志参加会议。
2、宣读方案 由护理部主任宣读医院优质护理星级竞赛实施方案,本着科学量化、优胜劣汰、公平公正的原则。对方案中星级护理单元创建的基本内容、考核办法、奖惩措施、实施步骤等方面进行细致解读。
3、全院参与要求全院参与开展优质护理服务的科室,都要开展优质护理服务星级科室参选。
4、考核条件
5、PPT汇报 各科室护士长进行PPT 汇报。
6、确定晋级最后一环,确定成功晋级科室名单。
7、总结报告护理部主任最后做总结报告,通过评选,切实提高护士、科室优质护理服务水平,展现护理人员的精神风貌和精益求精的职业素养,为打造一支业务精良、水平过硬的护理队伍,更好地维护人民群众身体健康和生命安全奠定坚实的基础。
医院优质护理星级护士、星级科室竞赛活动是医院护理文化建设工作中的一个重要组成部分,评选涵盖个人科室形象、护理质量管理、患者满意度等各个方面考核。通过星级护士、科室评选,促进护理团队进一步深化护理专业内涵,提升护理服务水平,提高护理人员的服务意识,从而提升护理工作质量、患者就医体验。