在面试时， 应聘者可能会因为回答技巧不够精湛而错失梦寐良久的职位。 其实， 大多时候并非面试官故意刁难……而作为应聘者， 我们要有不打无准备之战的信心。 这里搜集了一些面试时常碰到的问答题， 以供您参考。1、 请介绍一下你自己。一般人回答这个问题过于平常， 只说姓名、 年龄、 爱好、 工作经验， 这些在简历上都有，其实， 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作， 包括： 最强的技能、 最深入研究的知识领域、 个性中最积极的部分、 做过的最成功的事， 主要的成就等， 这些都可以和学习无关， 也可以和学习有关， 但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌， 求职者要尊重考官， 在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。 企业喜欢有礼貌的求职者。2、 在学校你最不喜欢的课程是什么？ 为什么？这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育” 之类的具体课程， 如果直接回答还说明了理由， 不仅代表求职者对这个学科不感兴趣， 可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题招聘者最想从求职者口里听到： 我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样， 我会花更多的时间去学习这门课程， 通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣， 对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真， 所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题， 企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。3、 说说你最大的优缺点？这个问题问的概率很大， 通常不希望听到直接回答的缺点是什么等， 如果求职者说自己小心眼、 爱忌妒人、 非常懒、 脾气大、 工作效率低， 企业肯定不会录用你。 企业喜欢求职者从自己的优点说起， 中间加一些小缺点， 最后再把问题转回到优点上， 突出优点的部分。 企业喜欢聪明的求职者。4、 你认为你在学校属于好学生吗？企业的招聘者很精明， 问这个问题可以试探出很多问题： 如果求职者学习成绩好， 就会说：“是的， 我的成绩很好， 所有的成绩都很优异。 当然， 判断一个学生是不是好学生有很多标准， 在学校期间我认为成绩是重要的， 其他方面包括思想道德、 实践经验、 团队精神、 沟通能力也都是很重要的， 我在这些方面也做得很好， 应该说我是一个全面发展的学生。” 如果求职者成绩不尽理想， 便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的， 我的学习成绩还可以， 在其他方面我的表现也很突出， 比如我去很多地方实习过， 我很喜欢在快节奏和压力下工作， 我在学生会组织过××活动， 锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白， 企业喜欢诚实的求职者。5、 说说你的家庭。面试时询问家庭问题并不是非要知道求职者家庭的情况， 探究隐私， 企业不喜欢探究个人隐私， 而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。 企业希望听到的重点也在于家庭对求