受当前特殊情况影响，越来越多的人看到了有稳定工作的重要性，公务员报考的人数也是居高不下的，但是上岸人数却非常有限，甚至出现了几百人几千人竞争一个岗位的情况。

而且条件要求很严苛，有的岗位明确规定只要应届毕业生，往届生没有机会，年龄大一些的别看经验丰富，也是一样没有机会。

还有各种条件限制，什么户籍所在地、专业等，通过种种考核才能够获得所谓的“铁饭碗”工作，也就是我们经常看到的委任制公务员。

但公务员各方面待遇虽然好，却也有一些问题存在，而且随着时代的发展，任何事物都将会发生一些改革，公务员也不例外。

网传公务员体制改革已成定局了？或将大规模采用聘任制，预计明年年初开始实行

之前就有不少公务员岗位都开始实行聘任制了，但只是在一些岗位上的改革，并没有大面积实行，但如今却有很多人都说公务员以后可能都会实行这种制度，改革已经成为定局了。

听到这之后，很多人表示不能够接受，主要是公务员费劲巴力考上之后，这就要变成“塑料饭碗”了？也有一部分同学选择观望，原本还有想考公务员的心也退搜了。

聘任制公务员让不少人都感觉没有安全感，再也不能安稳到退休了，在工作岗位中浑水摸鱼的情况更是不可能出现了，所以才会引来那么多人的不接受。

但聘任制也不是说铁饭碗就再也不贴了，制度的改革肯定是利弊共存的，或许对于年轻大学生来说，聘任制公务员反而是更好的机会。

如果公务员真的采用聘任制形式后，可能会带来哪些影响？

积极的影响

采用聘任制公务员后，可以让体制内的所有公务员更有危机感，也就是传递出来一个信号，将来打破铁饭碗，不努力工作就容易被换下来，这样可以提升公务员工作的效率。

能让在职员工的工作质量更好，还有整体素质的提升，再也不是大家口中的“养老”职业，但对于员工来说，工资会增加。

再有这种形式也能大大增加公务员的收入，之前公务员待遇虽然不错，但薪资水平却不怎么高，也是很多公务员都抱怨的地方，但改革以后可能就会有所高边。

改革后努力工作的人肯定收入水平也会更高，能者多劳就是这个道理，多干活的人肯定在薪水上会有所体现，而那些不干活的人则会被踢出队伍。

不利的影响

但是聘任制公务员如果实行的话，也要有完善的制度，各方面合理安排一下，比如聘任制公务员有没有晋升，如何晋升，要有一个具体的标准，包括考核方面的标准。

不然还是会影响到公务员工作积极性的，可以先进行试点，然后再推广采用。现在一些单位实行的这种制度，看起来还是效果不错的，这也是为什么大家会说改革基本已成定局的原因。

即便公务员真的改革，大学生毕业想要报考也是值得考虑的

当前公务员还是有必要考的，学生有想法的也不必观望。因为能力强的话，就不用担心会被淘汰，用人单位都会抢着要。

另外，无论公务员体制改革是否进行，在工作岗位中大家都要任劳任怨去工作，工作积极认真，做出一些成绩，只有自己的工作成绩才会让工作成为“铁饭碗”。

靠能力说话，不努力工作迟早会被替代。这一点在任何行业里都是适用的，别以为公务员就可以放松自己，这是一份为国为民的工作，反而更应该打起精神努力工作，做实事。

但即便是聘任制公务员给毕业生很多机会，可是依然竞争压力大，而且还会涌现出更多优质人才，大学生没有工作经验，如果觉得考公务员上岸难度大，也可以考虑一下其他的工作。

比如国家电网等单位，很多国企央企都值得选择，军队文职也很适合大家，没有必要和公务员这个岗位较劲，一直考还浪费时间。

总结

未来也许公务员体制真的会发生变革，采用大规模的聘任制，大家要做好心理准备，其实也很正常，随着时代的发展，政策做出一些相应调整，大家要给予理解。

无论如何，工作中的表现和态度都很重要，工作能力就是大家的底气。现在的大学生很多都只注重工作条件，却没想过自身能力如何，眼高手低也会限制同学们的发展。

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