2022年以来，五亩乡重点聚焦人才工作，注重发挥乡村人才优势，齐心协力，多措并举，激励本土人才在农村大施所能、大展才华、大显身手，全力助推“五星”支部创建工作的开展。

发掘乡村人才，领建支部过硬村。建设支部过硬村需要支部书记发挥好“头雁”作用，为此五亩乡把支部书记教育培训工作纳入年度干部教育培训计划，利用支部书记讲党课、乡镇党校、党员夜校等线上线下各类平台开展支部书记带头人培训，举办“支部书记培训班”“人居环境大比武”“逐村观摩、整乡推进”等活动，努力建设一支结构更优、素质更高、能力更强、活力更足的“领头雁”队伍。注重从本村致富能手、优秀乡村人才、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员作为后备干部进行重点培养，为支部过硬村建设好班子，锻造好队伍打下坚实基础。目前全乡共有登记在册后备干部120余人。

做强支柱产业，打造产业兴旺村。五亩乡用好乡村人才和致富带头人，因地制宜选准主导产业，以现代化烟草产业基地、千亩苹果矮砧基地、灵欣农牧养殖小区等农牧产业项目为基础，培育“一村一品”示范村。桂花村苹果种植能手、土专家、高级农技师毋向泽，在该村党支部的大力支持下，创办灵宝金农果蔬种植专业合作社，以自家的“格格苹果庄园”27亩矮化苹果树为主体，免费提供技术指导和销售服务，带领62户果农共计380亩果园加入合作社。他家的果园选送的苹果在2019年、2020年、2021年连续三年在灵宝市“金城果会”苹果擂台争霸赛中被评为“金奖”。

全域提升环境，助力生态宜居村。乡党委在前期人居环境整治工作基础上，结合“生态宜居星”创建标准，对照市人居环境督导组反馈问题，对人居环境整治任务及措施进行再细化；扎实做好户厕摸排整改“回头看”工作，由乡管区领导、包村干部带队对辖区内3508户改造厕所实施逐村、逐户、逐厕地毯式、拉网式排查，做好问题摸排整改工作，切实推进户厕改造工作；实施“百家农户脱胎换骨”提升工程，打造标志性农户，推动人居环境整治工作走深走实。4月、5月，五亩乡连续两次荣获三门峡市农村人居环境集中整治“成效较好乡镇”荣誉称号。6月份，五亩乡代表三门峡市参加省农村人居环境集中整治考核，位列全省第一。

广泛宣传培训，构筑平安法治村。五亩乡积极推动公共法律服务力量下沉,通过聘用、发展司法志愿者队伍等方式，在全乡广泛开展“平安法治”系列宣讲活动。广大法律人才结合典型案例广泛宣传电信诈骗的惯用手段等基本常识，帮助群众提高防范意识和识别能力，结合生产生活实际以案说法，提醒群众防范“高额回报”“快速致富”等非法集资陷阱，大力宣传网络赌博的套路和危害等法律知识。加强乡村法律服务人才培训，以村干部、村廉情监督员、人民调解员、网格员、退役军人等为重点,加快培育“法律明白人”。截至目前全乡共开展“平安法治”宣讲38场，组织法治建设相关培训13次，让群众学法、懂法、用法，积极参与平安法治村建设。

聚力文艺人才，共建文明幸福村。“我们的家乡，在希望的田野上……”8月3日，伴随着一首动人的歌曲，五亩乡庄里村文化合作社消夏文艺晚会也正式拉开了序幕。该乡以庄里村文化合作社为基础，广泛吸纳各村文艺爱好者，将乡村擅长剪纸、蒸花馍、书法绘画、戏曲、舞蹈等人才吸收进合作社，定期组织开展特色剪纸、书法展览，举办蒸花馍大赛、广场舞大赛、拔河比赛、特色汇演等活动60余场次，大力宣传党的方针政策，弘扬爱国主义精神，为全面推进乡风文明建设，争创“文明幸福星”贡献力量。

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