今年以来，舞阳县在纪检监察系统扎实开展“队伍建设年”活动，通过采取教育培训、管理考核、自身监督等措施，努力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。

该县纪委监察委机关、各乡镇纪委和派驻机构每月集中学习不少于1次，重点学习党章党规党纪、监察法等相关业务知识，学习上级纪委重要会议精神、县委、县政府重大决策部署等。在县委党校开设监察法专题培训课程，采取专家专题授课、“我带大家学业务”知识讲座、现场观摩职务犯罪案件庭审等形式开展培训，实现系统培训全覆盖，开展网络培训，组织业务知识网络测试，有效利用“清风舞阳”微信公众号，开设“学习专栏”，及时传播最新纪检监察系统学习任务内容。

进一步完善绩效考核管理办法，落实下级纪委向上级纪委报告的工作制度，组织各乡镇纪委书记、派驻纪检组长向县纪委监察委述职，推动基层纪检监察干部全面落实监督责任。开展纪检监察业务知识电视竞赛、PPT制作等比赛，进一步提高业务技能，提升工作效率。开展全县纪检监察工作创新奖评比、优质案件评审和审理优质案件评选活动，推动全县纪检监察工作不断创特色、出亮点。

开展政治家访活动，听取纪检监察干部家属对加强干部教育管理监督等意见建议。完善纪检监察干部廉政档案“数据库”，对群众反映纪检监察干部问题线索进行分类管理。组织观看警示教育片，听取服刑人员现身说法，进一步增强红线意识，做到警钟长鸣。及时谈话提醒，防止小毛病演变为大问题。认真核查纪检监察干部个人重大事项报告真实情况，核查率达到20%，对瞒报漏报个人重大事项的严肃处理通报曝光，形成警示与震慑，把对纪检监察干部的监督落到实处。（赵明奇 王金峰 荆二旭）