大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于猎狗的故事,猎狗的故事用了哪些激励理论这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

猎狗的故事(猎狗的故事用了哪些激励理论)

猎狗和野兔赛跑的故事是什么

猎狗和野兔赛跑的故事:

威廉姆一次带上猎狗去打猎,很快猎狗就发现了不远处有了目标——一只大野兔正恐慌地逃跑,猎狗就追了上去。

追了好长时间,猎狗还是没有将野兔抓住。

野兔心想:“如果我不逃,我这一生就从此结束了。”

而猎狗心里也想到:“追不到你也没有关系,最多是挨一顿骂,或饿一餐,也不至于会失掉性命。如果下次再让我遇到,一定不会放过你。”

猎狗的故事(猎狗的故事用了哪些激励理论)

野兔是抱着“不成功便要成仁的决心。”

猎狗抱着“这次不成功,以后还有机会。”

最终,野兔逃掉了,猎狗筋疲力尽,空手而归。

一个在观念及行动上用足了十分心力,一个仅用了七八分心力。全身心的投入,才是解除一切困境的出路。

老汉和猎狗的故事

老汉和猎狗

猎狗的故事(猎狗的故事用了哪些激励理论)

在荒山去下的词草房子里,曾经住着一位老与一条猎狗他们过着福的生活。直到有一天老汉着了群羊。天狼群散步一样走下山。

“兄弟们我好像嗅到羊的味道!”头浪说:“嗯,我也嗅到了”。它们来到老汉的羊圈,可是它们发现现猎句在那守着呢!于是,头狼和不开始商量:这里京尤只有“一条猫句,我们可以耗它的体力”。

“过过我们在四周轮流叫喊,分敬他们的注意九然后我去叨羊”。猎狗-看见狼急“汪汪””地叫起来。然后狼京尤立即隐敬起来。又出来了发现什么也没有京对进星了。接着狼出现了一次又一次。汉约于耐状了了:把猫狗关进了笼子里,还把它的味给封,走味狠群得急地冲进羊圈,把羊只只叼走。

猎狗无法喊叫只能拼命地撞战子,想提醒老汉。老汉再一次出来,发现猎力向己经遍体鳞伤,笼子的类棍都被好童磨了丰圈里的羊也只最少两只了。

这时,狼还在其后咬着剩下的羊老汉拿出猎枪,一枪打死了狼。其的狼吓得都逃走了、

老议连亡把的昔犯可是猪加已经老奄息了。

猎狗与兔子的故事

猎狗与兔子

目标

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一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。

牧羊人看到此种情景,讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。

"猎狗回答说:"你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿

饭而跑,他却是为了性命而跑呀!"

动力

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这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,

得想个好法子。于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔

子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃。这一招果然有用,

猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没

的吃。就这样过了一段时间,问题又出现了。大兔子非常难捉到,小兔

子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎

狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子。慢慢的,大家都发现

了这个窍门。猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎

狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?

长期的骨头

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猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是

采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。按照重量来评

价猎狗,决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都

增加了。猎人很开心。但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的

数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害。于

是猎人又去问猎狗。猎狗说"我们把最好的时间都奉献给了您,主人,

但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我

们骨头吃吗?"

骨头与肉兼而有之

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猎人做了论功行赏的决定。分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重

量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿

饭也可以得到一定数量的骨头。猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎

人规定的数量。一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。

这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的

猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢?"于是,

有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了

只有永远的利益,没有永远的朋友

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猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢

兔子。情况变得越来越糟,猎人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎

狗强在那里。野狗说:“猎狗吃的是骨头,吐出来的是肉啊!”,接着又道

:“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃,大部分最后骨头都没的舔!不然也不

至于被你诱惑。”于是猎人进行了改革,使得每条猎狗除基本骨头外,可

获得其所猎兔肉总量的n%,而且随着服务时间加长,贡献变大,该比例还

可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样,猎狗们与猎人一起努力,

将野狗们逼得叫苦连天,纷纷强烈要求重归猎狗队伍。

故事还在继续。。。。。。

日子一天一天地过去,冬天到了,兔子越来越少,猎人们的收成也一天不如

一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子,但仍然在无忧无虑

地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受,

把他们扫地出门,因为猎人更需要身强力壮的猎狗。。。。。

Birth of MicroBone Co

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被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金,于是他们成立了MicroBone公

司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗,向野狗们传授猎兔的技巧,他们从

猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后,他们

终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后,他们收购了猎人的家

当。。。

后记

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一流的公司什么都不做,专门用于控制别人,只要别人赚钱他就赚钱。

你知道IBM最大的股东是谁吗?

二流公司做品牌,如NIKE

三流公司做渠道,如沃尔玛

四流公司做核心设计,如INTEL

五流公司做代工生产,如宝成。

你知道吗?越不干活的人会拿的钱越多。这是世界就是这样,你觉得奇怪,

但你得承认。经济总是会嘲笑经济学家,但经济学家却还在闷头搞这规律

那规律,每年还在预测,许多人还捧为经典

猎狗和野兔的故事。

这是我十九岁在读者上看过的一篇文章,对我来说终身受益,在这里分享给大家。

一天,猎人带着猎狗进山打猎,猎人发现了一只兔子,砰的一枪,兔子后腿中弹。猎人命令猎狗赶快去追兔子,猎狗在后面追,兔子在前面玩命的跑。

一会儿,猎狗气喘吁吁的回来了,猎人问:“兔子呢?”猎狗垂头丧气的说:“主人,你不知道啊,那个兔子拼了命的跑,我撵不上啊。”

兔子跑回洞里,同伴问:“你太厉害了,竟然能从猎狗嘴里逃脱?”兔子说:猎狗追不上我,大不了挨一顿骂,他是尽力而为,追不上就算了,而我为了逃命啊。

这个故事告诉我们:

你努力了,尽力而为了,往往会失败。

努力只能感动自己,解决不了根本问题。

你考试考了80分,努力过后能考85分,你离学霸任然有遥远的距离。只有竭尽全力,拼命考90分以上你才有机会。

别人之所以成功,是因为竭尽全力,不留退路。

你找到成功的方法了吗?

致我们的创业团队,

创业的人那么多,比你优秀,比你聪明,比你有钱的人多的很,实体店越来越难。

你有什么?文化不高,资金不雄厚,智商也不见得高,你凭什么想成功?

努力的人很多,能改变命运的十分之一都不到。

我们唯有竭尽全力,甚至是拼命去做到极致,超过同行百分九十,甚至百分之九十九的人,成为我们所在行业的精英,方能脱颖而出。

你要么拼命,要么认命。

猎狗的故事和猎狗的故事用了哪些激励理论的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

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