求职如何选择公司

第一：找一份好工作，必须到正规的渠道去投自己的求职简历，这是首要条件。试想一下，如果一间公司连招人都不舍得去花成本去招，那么在那间公司能有什么样的发展前景呢？

第二：要注意公司的招聘要求，适合自己的工作才是最好的工作。有的公司招聘岗位要求比较全面，有的公司要求要专长某一岗位，就要看自己是否满足招聘要求，俗话说的好“再好的工作，如果不适合自己，都是白搭”。

第三：求职者如何在大公司和小公司中抉择？

1.大公司有利于新人成长，作为一个新人，在大公司接受严格、规范、科学的管理，对自己将来的个人成长发展是很有益处的，在一种管理制度完备的大公司中，可以学到不少科学的管理方法。大公司的入门门槛一般都比较高，在这样的环境下，与你共事的人相当一部分是优秀的，能够促进自己的学习。说不定还能遇到贵人呢。

2.小公司让你多方面发展，小公司因为快速发展，所以往往要求员工成为全才，是个多面手，可以身兼数职。长此以往必然促进个人的独立作业的能力，可以获得较多不同方面的操作经验。小公司由于规模较小，人数较少所以企业本身给员工尝试独立实践的机会较多。在小公司还有一点很不错哦，只要你够努力，够勤奋，并且是自己向往的行业。上升空间是比大公司大很多的哦。 最后小编还提醒大家，进大公司找工作不一定就能实现自己的理想，相反，有的小公司却有助于个人的积累和学习，可以为以后更好的达到目标打下基础。一旦你决定加入某家公司后，就要保持着多看、多听、多做、少抱怨的工作态度，这样才算是真正踏出成功的第一步。

求职如何选择公司 [篇2]

对于刚刚毕业的大学生们来说，就业、深造还是创业是一件很难决断的事情，一旦选择了就业，找工作是他们走向社会必须要面对的第一道关卡。很多应届毕业生都有这样的困惑，面对五花八门的工作种类，不知道从何下手，对于职场新人应该如何选择公司企业呢？大学生求职时应该如何选择行业、公司、职位呢？

【如何选择公司？】

1.先选“行业”再选公司

在职位和薪水等条件相同的情况下，究竟是选择大型公司还是中小型公司？本人认为：应选择自己能发挥的“行业”更重于公司大小的选择！一般公司对应届生的选拔，大多是跟专业有关系的，比如：汽车行业的公司在招聘应届生的时候，绝大部分会选择车辆工程专业、电子专业、机械专业、化工专业等等，因为这些专业在汽车这个行业都用得上。所以在求职面试前，应该搞清楚自己所学的专业能够适应哪些行业，这些行业的发展前景如何。这一点很重要，恰恰很多人不重视行业的选择。

2.适合的才是最好的

笔者建议，大学生们要经多方面考虑后再决定最适合自己的公司是什么样的。例如，如何根据个人的个性、行业景气循环的考虑、产业前景等因素来考虑。

就个性而言，个性积极并富有冒险精神的人，可以考虑中小公司或高风险高机会的公司；反之，个性沉稳的人则应优先考虑大公司。

【就业那些选择！】

一、外企、国企还是民企？

大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，而且往往不拘一格用人才，所以众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍把外企定为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感，但我不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合“白纸一张”的应届毕业生。

国企，这个中国社会特有的名词更多地被赋予了负面的含义：人浮于事、工作拖沓、裙带关系等等。但是我们同时必须要看到，新型国企的魅力势不可挡，一汽集团、中国移动等这些大型国企每年都吸引了大量的优秀人才。能够在获得丰厚个人回报的'同时为民族工业的崛起贡献力量，这的确是一件值得自豪的事情。

民企，也就是私企，越来越成为富有创造力的年轻人的理想国。软件行业的用友、教育产业的新东方等优秀的民营企业渐渐变得炙手可热。民营企业，在管理上比大型外企灵活得多，如果你真的是人才，你有可能在唯“业绩”独尊的民营企业获得火箭式的提升。在新东方各地分校，不乏24岁的部门主任，27岁的校长、副校长！

企业的优秀与否，不在于她的性质是外企、国企还是民企，而在于她的实力、潜力和文化！

二、大公司还是小公司？

大公司往往一个萝卜一个坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是一个没有太多主见的人（或者还没有形成自己的想法和主见），你很适合先到大企业去。另外，大公司先进的管理体系和企业文化也能帮助新进职场的人开阔视野，知道什么是最好的。还有一点也很重要，大企业的工作背景往往是一块金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦许多。

但是，对于一些上进心特别强、特别需要“话语权”的人，在这样的地方就会觉得非常压抑，手脚被束缚。而且，大企业里面人才济济，即使你非常聪明刻苦，也不可能一下子就出人头地。进了大公司，往往要“熬”上几年才可能有被提升的机会，而且要“熬”得有质量。

相比之下，小公司当中可能会一个萝卜三个坑，前台秘书有可能兼职担任公司的人事助理，如果你有能力，一夜之间就会被老板发现。我记得我刚到枫叶东方做移民咨询的时候，虽然职位是律师助理工作，但其实什么事都干：跑使馆、解答客户提问、给客户做英语培训等等。如果你同时做很多工作，你很快就能发现自己的兴趣和特长，我擅长英语教学这个特点，就是我在这里“客串”英语培训师被发现的。

所以说，在小公司弹性更大，你的发展可能会有跳跃性。当然，在小公司工作的缺点是显而易见的：小公司不够稳定，周围可供你学习的优秀人才不够多，小公司的工作背景在跳槽时分量不够……

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