共享创建经验 共话优质教育

为推进省、市优质园创建工作，搭建互助互学、共享经验的交流平台，充分发挥省优质园的引领辐射作用，近日，春潮幼儿园教育集团在嘉城幼儿园开展了省优创建经验分享会，集团园各园行政、骨干教师等20多名教师参加。

首先，嘉城幼儿园教科研负责人杨晓燕从各项工作的有序推进、保教质量的稳步提升、教师专业水平的提升等方面分享了教育教学工作经验，重点提出要夯实日常保教管理，立足园所长远发展。接着，嘉城幼儿园后勤负责人廉亚花从办园条件、保教配合、卫生保健、膳食管理、资料准备等方面分享了后勤工作经验，提出后勤工作要不断提高服务质量，适应师幼的不同的需求，改进管理方法，提高工作效率。最后，嘉城幼儿园郁月苗针从保教队伍、办园条件、安全卫生、保教水平、管理绩效五个方面的台账资料，为大家进行了细致的指导。

创建是一个艰辛的过程，也是一个发展的过程。此次省优创建分享活动，不仅为春潮幼儿园教育集团教师提供了学习、展示、交流的机会，还为嘉城幼儿园不断推进园所文化建设、提升办园品质奠定了基础。

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【教学共研】

嘉城幼儿园迎接省优创建现场评估

携手同心创省优 向美而行启新程

为进一步推进幼儿园各项工作高质量发展，提升办园质量，2023年5月24日，嘉城幼儿园迎来了江苏省优质幼儿园现场评估。本次评估组由南京市中华路幼儿园贾宗萍园长、苏州市公园路幼儿园杨晓晶园长、南通市通州幼儿园张宏云园长三位专家组成。新吴区教育局副局长邹萍、教师发展中心专职研训员陶颖、区教育局基教处幼教专干、旺庄街道相关条线负责人、社会人士代表等陪同评估。

评估组先在嘉城幼儿园郁月苗园长的带领下，对幼儿园环境进行了全方位的查看，然后深入小、中、大各班，对幼儿晨间锻炼、学习活动、游戏活动等各环节进行了全方位的评估考察，并对照省优评估的35项标准、87条细则，对幼儿园的保教队伍、办园条件、安全卫生、保教水平、管理绩效五个方面的情况进行了深入细致的考察评估，全面了解幼儿园创建以来日常保教工作的开展与落实情况，重点关注幼儿园创建以来的思路、举措和成效。

考察结束，评估组对照《江苏省优质幼儿园评估标准及评价细则》进行集中反馈。评估组对嘉城幼儿园省优创建工作给予了高度认可和评价，尤其对幼儿园“让美好成就美好”的园所文化、蕴含童趣与美好的环境、高效积极的师幼互动、幼儿的健康多元发展更是给予了充分的肯定。同时，评估组也为幼儿园的科学发展、高位发展提出了可行性建议。郁月苗园长对评估组的高度评价表达了感谢，并表示幼儿园将积极汲取评估组的建议，通过进一步务实的做、精细的做、坚持的做来强化措施推进，谋求更优质的发展。邹萍副局长表示，新吴区教育局也将全力支持幼儿园的可持续性发展，促使幼儿园办园水平迈向更高的台阶，办好老百姓家门口的优质幼儿园。

嘉城幼儿园将以此次省优评估验收为新起点，不断提升幼儿园办园品质，努力让幼儿园在高质量发展的道路上走得稳、走得快、走得好，从而成就幼儿、成就教师、成就美好教育，向美而行，开启新征程！

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【课程共建】

活动一：

集团省陶研会“十四五”重点课题培训活动

专家引领发展 夯实案例研究

2023年5月19日下午，无锡市新吴区春星幼儿园主办了春潮幼儿园教育集团省陶研会“十四五”重点课题《自然教育理念下节日游戏的活动案例研究》的培训活动，切实推进集团课题研究工作。

本次活动，集团特邀请无锡市陶行知研究会谢骏秘书长做专题讲座。谢老师聚焦“幼儿园叙事研究中的若干问题”，围绕背景说明的取舍度、事件描述的侧重点、案例分析的相适性、结论建议的提升度、场景设置的相融度、语言运用的适切性、标点使用的正确率等内容，理论联系实际，深入浅出地分析，让老师们对案例研究有了更为清晰的认识，有效提升了教师案例写作能力。

在互动环节，集团课题领题人邹晓芳园长以及各子课题负责人，就实施过程中的一些困惑，与专家进行了交流和探讨。谢老师从课题研究的专业角度出发，对问卷调查、课题中期汇报形式、课题研究成果等给予了可行性建议，让核心组成员进一步明晰了课题研究思路，对接下来的课题中期汇报充满信心。

专家引领共研讨，思维碰撞明方向。春潮幼儿园教育集团将有序推进课题研究，以课题培训为抓手，借助专业智囊资源，不断提升集团教师课题研究能力，夯实课题研究成效。

活动二：

集团“教育活动的计划与实施”评优活动

优课评选展风采 以评促优共成长

为进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》以及《幼儿园保育教育质量评估指南》，提升春潮幼儿园教育集团教师的专业化素养，2023年5月30日在无锡市新吴区春星幼儿园举行集团内“教育活动的计划与实施”评优活动，旨在以评促优促发展，推进集团教师队伍建设。

此次评优活动分为日常材料、视频评选和现场微型活动评选两场，邀请了集团各园的业务负责人以及园长分别担任评委，集团办成员及跟岗人员、各园教科室主任、后备干部、空班教师等参与观摩学习。日常材料、视频评选中，各园业务负责人根据选手提供的文体佐证材料和8分钟介绍视频从课程理念内核以及实践路径等方面进行评审，4位参赛老师提供的课程文本凸显了孩子们鲜活的探索路程，彰显了老师们追随儿童脚步，释放儿童力量的过程。微型活动中，参赛老师们充分运用低结构材料、结合大班幼儿的年龄特点，精巧设计活动，形式多样、内容丰富多彩。

活动最后，春潮幼儿园教育集团总园长王红霞以及集团春星园园长邹晓芳分别对本次评优活动进行了点评。邹园长针对低结构教学材料的使用提出了建议要注重挑战性、可视化、 充分互动、操作后的分享交流等建议。王园长从集团教师培养层面对本次活动做了总结，她希望以评促优，让每一位参赛青年教师在评选活动中能够挑战自我、突破自我，希望集团教师能在区级比赛中脱颖而出，争取取得好成绩，成为集团“至真向美”好教师团队建设中的优秀榜样。

本次活动既为老师搭建了一个挖掘潜能、超越自我的平台，又为其他老师创设了观摩学习的平台，有效地促进集团教师专业素养和教育教学能力的提高。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，相信通过本次活动，集团全体老师都能在立足真教育，寻求真发展的教育氛围中潜心教学，实现教育集团内“学习中交流、交流中提升”的共同目标。

END

图文｜集团办组稿

编辑｜钱颖雯

审核｜集团办办公室