建立“三长”联动机制是深化社会治理能力和提升基层防控能力的创新之举、务实之举、长远之举。按照市委、市政府对建立“三长”联动机制的安排部署，长春市二道区迅速反应、高效落实、全面推动，积极探索“三长”联动二道模式，让“三长”制在二道落地生根、开花结果。

一、高度重视、迅速部署

3月20日上午，市委组织部和市民政局联合召开了全市“三长”联动机制安排部署会议，二道区委区政府高度重视，由区委常委、副区长林继东全面统筹此项工作，于20日下午主持召开专题会议，传达市局会议精神，第一时间就贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅即将印发的《关于在全市社区建立“三长”联动机制 提升基层防控和治理能力的实施意见》做出安排部署。会后，各街道快速行动，将工作要求迅速传达到社区，指导社区立即开展相关工作，明确工作思路，制定工作方案、健全工作体系、落实工作要求，全区迅速进入建立“三长”联动机制的“快、准、严、细、实”工作状态。

二、压实责任，高效落实

二道区建立“区、街道、社区”三级工作责任体系，明确贯彻落实“三长”联动机制的职责分工和任务要求，高效落实相关工作。由区委区政府统筹部署、区民政局牵头调度，各街道深入指导，各社区具体开展。确定东站街道十委社区、荣光街道四通社区、吉林街道万科社区为三个拟重点打造的“三长”联动示范社区。试点建设与全面推广同步安排、同步落实。全区社区工作者深入一线摸排信息，准确统计辖区楼栋、单元数量，按照400户—700户标准科学划分形成609个网格，以社区专职、兼职网格员及“两委”成员为主要力量选优配强网格长。广泛宣传发动群众，通过组织推荐、居民推选、个人自荐等方式选配楼栋长2821人、单元长9694人，统一制作公示牌12515个，全面建立起“三长”人员台账和微信群，明确“三长”主要承担收集民情信息、宣传政策法规、调处纠纷矛盾、开展便民服务、实施有效监督等职责，疫情防控期间，要配合社区全面了解辖区流动人口、外来人员有关情况，做好登记和情况反馈工作，广泛宣传疫情防控知识。协助社区建立和谐有序、守望相助的邻里关系，打通基层治理“最后一公里”。

三、添能蓄势、落地见效

二道区委区政府历来高度重视社区建设和基层社会治理工作，在社区公共服务信息化、标准化、网格化建设上开创多个先行者模式，形成可复制、可借鉴、可推广的治理经验。此次“三长”联动机制的建立，将进一步与二道区已经形成的优秀工作机制相融合，借助以往网格化管理工作形成的“三网六化”社会治理体系、“1+5”网格化管理模式，充分利用各社区先进工作法和辖区优势资源，在工作中完善“三长”联动机制，统一基础要求，丰富特色发展，探索“党员先锋帮‘三长’”、“志愿服务助‘三长’”、“信息化建设强‘三长’”等模式，把建立“三长”联动机制与加强和完善社区治理、提升基层疫情防控能力统筹安排、统筹部署、统筹推动，助推“三长”联动机制在二道蓬勃发展。

四、信息互联、创新发展

下一步工作中，二道区将着力融合网格管理“3+X”智慧平台、“PG+”工程等信息化资源优势，借助智慧社区平台提升“三长”联动机制工作效能，完善社区信息化治理水平。全力研发智慧社区平台“三长”管理服务功能，将网格长、楼栋长、单元长的信息纳入平台统一管理，加强数据互通互联、及时更新，方便信息管理共享，实现社区服务全覆盖、管理无盲区。同时设置“三长”专项积分任务，鼓励网格长、楼栋长、单元长通过参与社区治理，赚取智慧社区积分，兑换相应服务，充分调动其工作积极性，激发群众参与基层社会治理的内生动力。