幼儿园办园经验材料各位领导、各位同仁：大家好！今天我很荣幸能和我们交流我们小屯学校童童幼儿园的办园教会学校历程，我交流的题目是《发展战略中的童童幼儿园》。我们童童幼儿园是一所很普通的幼儿园，原来办园几度流产。XX年，教育局、教育管理区里领导的高度重视高度重视，给我们幼儿园的创办带给与发展带来了契机。在学校的大力支持下才，将原来的教室改建成了一个环境比较优美、设施比较完备的幼儿园。现在我们由刚建园不到一、忆创建，信念先锋，踏破铁鞋，迎来胜利曙光。谈起学校的创建，我们办园人感受至深，一切仿佛就发生在昨天，发生在眼前。但我们心里很清楚，是三个因素促成了我们办园，促成我们坚定信念，要办一所像模像样的幼儿园。我们原来办过幼儿园，都因缘故而没成气候，社会看笑话，老师不理解。现在回过头来看问题，我们发现，之所以我们以往办园不成功有三个方面的原因：其一工作宣传不到位；二是产品服务意识未跟上；三是教育方法有环境问题。现在的家长他们的扬琴钱包鼓了，对孩子的期望强了，眼光看问题远了，知道孩童早教育的好处，晓得小孩子得到幼教的甜头，不是舍不得在身后孩子身上花钱，是因为他认为花钱值不值的问题，他们也想自己的孩子像城里的孩子一样得到规范优质早期教育。

另一方面，从国家到地方，上级要求规范幼儿教育秩序，大力支持幼儿教育。作为我们教育工作者，大家深刻地知道，基础教育是基础教育的延伸，办好学前教育是社会发展对教育的必然，于公于私对我们是一件有百利而无一害的好事。对于这样整件对社会、对政府、对教育、对家长都有利，同时国家有政策、教育有义务、现实有条件、家长有其要求一来的大好事何乐而不为呢？有钱的家都好当，无米的厨师难为。创建一所像模像样幼稚园的幼儿园，说起来容易做起来不是一件容易的事。只有栽得梧桐树才能引得凤凰来，没有看相，谁愿意来，何况现在的宝贝心肝肉。我园自创建以来，我们上下求索，大幅提升德博瓦桑县硬件建设的档次从未停步。虽然地处农村，收费低廉，办园的经费十分紧张。除了发放教师工资以外，其余全部用于完善配套设施。及时补充了反映素质教育的玩具和教具。又精雕细刻对园内，教室内外甚至进行了美化，让每一面的墙壁都会演说，增强育儿氛围。目前，我园有户外活动场地二、谈办园，沉下心来，育园育生，打开希望天地。硬件上来了，各室改造了，设施跟上了。再需要的是最关键的“人”了，一个是生源，怎样招生；一个是教师，选聘怎样的教师担纲。两者都不可获缺，缺少就失去了我们办园的意义。

鉴于这种情况，我们不等不靠，充分利用人缘、机缘、地缘，采用瓜连藤、藤连瓜的办法，从感情入手，从思想抓起巧妙地解决了这彻底解决一难题。我们小屯学校童童幼儿园在香山村，东西小屯村，佐城村环绕环绕当中的小屯居民区，村村落落几乎都办有作坊似的幼儿园，而且他们招生人数也比较可观。新兴的公办幼儿园要跟他们“抢饭碗”，其难度可想而知。怎么办？一是攻心战术，主动与幼儿家长交心谈心，与孩子交朋友；与社会人士座谈，听取他们对东坪镇的实地考察看法和意见，利用他们的号召力宣讲我们幼儿园办园理念。二是硬件展示，教学设施设备，跟踪交通设施物件一一向社会展示，让事实说话，让家长让社会人士放心。三是广泛宣传，一让硬件宣传造势，利用小屯学校的学生宣传，让孩子喜欢，家长安心；二让幼儿园的教职员工挨村宣传单，让教师的亲和力露面展示，让他们“耳闻不如一见”。四是感情投资，在实物展示，现身说教的同时，教职员工们不厌其烦，让情感人，以情动人，坚定“邻居一回生二回熟三回四回是朋友”。情动了，心摇了，实物看了，教师见了，心安了，思定了，尚未到幼稚园开学，就有家长领着孩子陆陆续续的来了。新《纲要》明确指出：“幼儿园应该是健康为幼儿提供身心健康、丰富的生活和活动环境，满足顾及他们多方面发展的需要。

”根据这一情况，我们及时调整以往的教育保育模式，从建园之初，我们屡次召开会议，明确思想，提高认识，重视教师队伍理论素养和师德教育。我们知道：教师是孩子的镜子，孩子是教师的影子。教师一言一行对可塑性很强的幼儿心智的影响都很重要。为此，我们强调自学教职员的教育学习，树立幼儿教师正确的世界观、人生观和价值观；用“爱心、耐心、细心、关心、尽心”“五心”切实提高办园质量，让教职工满腔热情地“奉献爱心，巧启童心”说服家长社会的种种敌意。遇见孩子在幼儿园里快快乐乐、健健康康，吃得香、睡得甜、玩得好、学得进，家长完全放心了，社会口碑也在相互传递中广泛传递，一座像模像样的幼儿园就这样昂首阔步地屹立于小屯父老相亲面前。三、展未来，豪情满志，家园共育，学园明天更好。经过这一番奋斗创建，我们切实切实为小屯人民做了一件大好事，创办了我们自己的幼儿园。展望未来，我们完全有理由相信：童童幼儿园的明天一定会初中更好。这是因为——第一，这里的教职员工思想品质好，业务素质高，内部潜力大。根据我园业务规模较大、全数是代课教师人员的全部情况，我们调整思路，将过去自上而下以前的他控式管理，转变为自下而上的自控式管理。他们都以园为家，遵循“蹲下来讲话，抱起来交流，牵着手服务”的教育方法。

把微笑甜美的微笑赠予每一个孩子。从晨间活动开始到离园结束，处处展示了教育化、儿童化、艺术化、菲律宾人文化的教育环境，凸显了活动内容著重、活动形式多样化、活动手段游戏化的空间。他们对孩子纳了不怕脏，孩子大哭不嫌吵，孩子不语耐心劝。在工作上突出“理性”，强化“刚性”，把握“弹性”，做好“柔性”，相信有感激才有真情，有真情才有干劲。从建园以来，全园教职工形成了自觉自律、民主团结、文明尊重、求实进取、奉献创新的上乘园风。第二，幼儿园虽然条件差，但是人心齐，办法总比困难多。幼儿园从设立至今，虽然已有起色，但比起其他城市幼儿园还相差甚远。但我们并不为成绩所喜，并不为困难所困，积极捋起袖子，卷起裤腿发扬“自力更生”、“艰苦奋斗”的优良传统，自己动手，土法炮制。幼稚园的教职员工们始终相信人心齐，泰山移。同时，积极创新工作，搞感情联缨。开展“家园衔接”亲子活动，请家长随时向我们反馈情况、意见及建议，及时改进工作。请家长们来园收看幼儿在园的一日生态园活动，听课、评课，了解幼儿在表现一般园的种种整体表现和发展情况，亲身感受幼儿在馆的成长和进步，及时发现幼儿的不足，和教师进行有针对性的联系和探讨，寻求更有效的教育方法，并使教育达到最优化。

为了节约经费，将有限的资金积累起来用于硬件设施投入。我们自己动手整修、美化了幼儿园围墙、走廊等；定期开展家长开放日活动。四、严把卫生保健关，确保幼儿广大青年。虽然我园在硬件直接投入，管理水平，师资素质，社会认同方面取得了一定的否定成绩。但我们也清醒地认识到：我园要在如下方面亟待加强：一是教师的素质仍需进一步提高，要在持续提升学历的同时，提升专业化水平；文化课二是要用基础科学来支撑教育教学质量的提高；三是加强乡镇园的发展特点研究，找准定位，构建有农村特色的乡镇园的办园模式。四是幼儿教室少，需争取自设活动室。五是班上班级教师人员的配备不足，需补充教师人员。各位领导，各位同仁我们在较差的基础上办园，我们不停地努力求索，跟上级领导的要求还有一定的距离，我们的将对照创建国家标准，发扬创业勇气，创优锐气，创新志气。正视不足，认真听取各位领导、各位同仁意见，全方位，深层次、大力度开展创建，把我园做优，做精，做美、做特。