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按照小米递交的招股书显示，他们于2011年5月开始建立股权激励计划，向员工、董事和顾问授予以股份为基础的薪酬奖励，以激励其表现并将其利益与公司利益挂钩。

截至最后可行日期，小米授出可认购共244500097股每股面值为0.000025美元的B类股份的购股权及受限制股份单位。截至2015年、2016年及2017年12月31日止年度，小米以股份为基础的薪酬开支分别为人民币6.90亿元、8.71亿元和9.09亿元。

截至2018年3月31日，5500名员工持有以股份为基础的奖励。据澎湃新闻报道称，这5499名员工平均每位得到32831股激励，如果按照千亿美元市值计算，相当于价值156.773万美元（约合人民币995.4万元）。而雷军通过这次上市可直接获得激励30.54亿美元（约合人民币193.89亿元）。

这么一来的话，雷军完全可以接着小米上市冲刺首富，而这5500名员工人均千万。

千亿美金估值 雷军借助小米上市冲刺首富

小米股权结构上，小米的执行董事、董事会主席兼首席执行官雷军持股比例为31.4%，在完成首次公开募股后，小米公司流通股将包括A级普通股和B级普通股。当股东表决时，A类股份持有人每股可投10票，B类股份持有人每股可投1票。计算不同股票的投票权重后，雷军的表决权比例超过50%，是公司的实际控制人。此外，由于小米采取的是一种复杂的多层股权架构，目前还不符合A股市场的上市规则。

小米公司的股权架构类似于阿里巴巴，是VIE架构。除了小米科技外，小米公司旗下还包括小米通讯、小米电子软件、小米支付、小米移动软件、小米软件技术、小米数码科技等至少7家子公司。如不特批，鉴于小米的VIE结构，小米A+H的结构几乎是不可能的。此前，关于小米的上市地点也有诸多传闻。

业内人士预计，在港上市后，小米将可能以CDR形式回归A股。

根据《央视财经》报道：

2011年，小米手机正式亮相，2011年销售30万台，2012年719万台，2013年1870万台，2014年6112万台。从2010年到2014年，小米共完成6轮融资，投资方众多，包括晨兴创投、启明创投、IDG资本、淡马锡、DST、GIC、厚朴投资和云锋基金等数十家VC/PE机构。从2010年的2.5亿美元开始，几乎每年成倍上涨；到2014年E轮融资，小米已估值450亿美元，翻了180倍。

小米真的这么值钱吗？面对争议，当时的雷军对福布斯记者说：四年里唯一的错误是把小米少估了一个零。但他没有想到，之后的两年，小米遭遇了滑铁卢，手机出货量待续滑落，从第一落到第五。随后两年，“补课”成了雷布斯的高频词。雷军直接抓供应链，小米之家回归线下，发力国际化。仅仅两年时间，小米实现逆转，2017年10月提前实现了营收过千亿的年度目标。一贯低调的雷军却放出话来：“世界上没有一家手机销量下滑后能成功逆转，除了小米”。

面对媒体关于IPO的多次询问，雷军数次表示“小米不缺钱”、“小米不急”、“小米账上还有100亿现金流”。2016年，雷军信誓旦旦地说小米5年内不上市，后来又将这一时间推迟到2025年。2017年，雷布斯开始松口：“我觉得我们会到业务比较舒服的时候再IPO。”

就在当年，全球智能手机出现首次衰退，中国智能手机市场下跌4%，2018年1月，这个下滑幅度甚至达到16.6%，而之后的下滑速度或许将加剧。同时，小米还面临着国内中高端市场难以突破、其海外第一大市场印度用亏损冲量等潜在的业务风险。面对手机市场可能看到的天花板，雷军开始强化小米的互联网基因。

目前，小米默默打造的“铁人三项”已初现规模，移动电源、小米手环、扫地机器人、平衡车，小米涉猎的领域越来越广，已成为诸多行业的“鲶鱼”。对于雷军来说，小米提速上市，也许是最合适的选择。

就在不久前，雷军高调承诺：小米硬件业务综合净利润永生永世不超过5%，超出部分将全部返还用户。有人说雷军营销，也有人说他厚道。即便面对千亿美金的估值，雷军和它的小米也一直备受争议。，永远相信美好的事情即将发生。

雷军不仅借助小米上市冲刺首富，5500名员工人均千万，用户得到了质优价廉的小米产品，小米得到了用户口碑，小米人得到了财富，这就是小米！递交招股书的这一天，雷军发了一封公开 信，厚道的人运气不会太差，我们的征途是星辰大海。请和我们一起