很多Web前端工程师在求职时很容易掉坑里，今天就聊聊怎么避坑。

一.简历中这些坑，千万别再踩了

大厂门的敲门砖，是一张拿得出手的简历。

毫不夸张地说，大厂HR每天经手的简历不少于50份，要是你的简历没有抓人眼球的关键词，连初筛都过不了。下面这两点，就是Web前端工程师简历中常见的坑点：

为了让大家的简历更上一层楼，我挑了部分Web前端工程师简历中的【反面例子】和【优秀模板】作对比，孰优孰劣，效果差异很明显了：

雷点：快把”熟练掌握“和”了解“这两个词从你的简历中删掉，这不能展示你任何技术和项目经验上的优势，反而是在给面试挖坑。

二.开放式问题不注意，面试两行泪

以阿里招聘为例，面试分【技术面】【主管面】【HR面】三种类型，Web前端工程师技术面主要考【基础试题】和【开放式问题】两类。

【基础试题】考察的是前端技基础是否扎实，是否能够将前端知识体系串联；【开放式问题】主要考察业务积累，是否有自己的思考方式，思考问题的方式。

常见的问题如下

Web前端开发工程师遇到【开放式问题】，遵守什么样的答题原则，面试时会大大加分？《Web前端工程师P5-P6》的首节免费试听课里都有详细的讲解，近期打算回国求职/跳槽的朋友一定要来听

之前在北美就业的Web前端工程师，回国求职时常常遭遇“水土不服”，容易错失大厂的高薪offer……

《Web前端工程师P5-P6》的主讲老师乔纳森，恰好是从Apple跳回阿里巴巴的P7级Web前端技术专家，拥有硅谷大厂和国内一线大厂重技术经验，回国后如何“高薪落地”，一定要先听听他的经验。

以“你有什么良好的代码习惯？”问题为例，乔纳森老师会讲从可复用性→健壮性→低耦合性→避免幻数→注释来仔细讲解，帮Web前端工程师提升代码水平，搞定面试。

作为阿里P7在职Web前端技术专家，乔纳森老师面试超500人，熟悉主流前端框架，对于web前端求职进阶有深入了解。

对标P5-P6级别的Web前端工程师大厂招聘要求，他将通过对源码的解读去培养大家的程序员思维，帮大家加深对工具的理解。

最重要的是，乔纳森会手把手带大家做3个Web前端面试必考项目、精讲大厂面试真题，分享最实用的面试技巧。

以帮大家拿到心仪offer为目标，从大厂面试题引入到前端知识点，边做项目边挖掘面试考点。

项目一.Todo List

项目二.个人中心项目

项目三.微博WebApp

不仅学习前端技术知识，乔纳森还会站在面试官的角度来讲“求职软技能”:

简历提升+面试题讲解+面试技巧=直通offer！

乔纳森老师总结的大厂面试技巧▲

适合谁听？

①1-2年经验的Web前端新人

了解基础的html/css/js，但缺乏深入的技术能力，

遇到问题没有大牛指点

②技术成长缓慢，遇到职业瓶颈

前端知识迭代快，但自己前端知识掌握不成体系

无法快速掌握应用，成长缓慢

③想跳槽大厂，但没方法也没方向

一直重复初级的工作内容，项目经验缺乏，达不到一线大厂的能力要求