2021年，社区紧紧围绕“共同缔造”的工作目标，真正落实“永葆党建初心,强化组织核心,培育模范用心,为民服务贴心,党员学习潜心”的“五心”党建服务理念，紧扣民生需求建设和谐社区，让幸福走满“100分”。

一、基层党建工作履职情况

1、扛起政治担当，深耕“责任田”。一是重点严守“纪律阵地”。按照“书记负总责，班子成员齐抓共管”的工作机制，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围，严肃党内组织生活，进一步提升社区党组织的工作能力与战斗力。二是着力打造“红色阵地”。推进党史学习教育进万家，截止目前已开展15次。不断创新学习方式，引导辖区广大党员干部群众在“看、听、读、说、感”的过程中感悟红色精神。

2.突出改革创新，敢啃“硬骨头”。一是打造“支部客厅”，筑牢党建阵地建设。整合物业公司、小区业委会、志愿者服务团队等资源，建立文化长廊、家风家训宣传教育楼道、党员议事厅，并组织开展“泗洲最强音”、“泗洲党旗红”系列基层党建活动。二是打造“智慧党建”，社区服务信息化管理。通过建立信息数据库，搭建“网格+智慧”社区信息平台，积极推行“136”工作法，建立民情联系网络，截至今年已处理各类难点问题25个。三是用好“助推器”，奏响基层治理美好篇章。建立包括医疗服务等在内的15项“资源清单”，包括预约上门服务、独居老人接送等在内的12项“需求清单”，包括设立“四点半课堂”、开展进小区义诊活动等在内的11项“项目清单”，先后开展各类活动36次。

3.着眼立根固本，建强“战斗堡垒”。一是建强战斗堡垒，撑起社区居民“主心骨”。建立健全社区党员信息网，引导党员当好“六员”，开展各类宣传、帮扶等志愿活动52次。现有班子成员6人，选优配强社区“两委”班子。严把党员的“入口关”与“质量关”，今年新发展入党积极分子2人，吸收预备党员1人，预备党员转正2人。二是筑牢疫情“先锋岗”，着力打造防控“红堡垒”。发挥物业、业委会、微网格长等志愿服务团队作用，坚持共建共治做好辖区内防控工作，激发社区居民自觉参与意识，发挥网格化管理作用，建立起联防联控的疫情防控机制。

4.坚持统揽结合，盘活“一盘棋”。一是盘活网格力量，务实党组织基层治理领导力。结合实际，社区重新划分为4个网格区域，按照“定人、定岗、定责”原则，进一步配齐、配强网格队伍。网格员通过日常巡查走访，及时收集社情民意，排查安全隐患，实现为民办事便捷化，编织出社区治理“一张网”。二是盘活项目对接，找准党组织服务居民原动力。社区以“爱的N次方”为主题的7个特色服务项目，并依托项目实施不断吸收7类志愿人员加入七彩志愿者队伍。今年累计发各类宣传手册5000余份，参与环境卫生整治50余次。进一步深化了“七彩治理，悦活泗洲”党建特色品牌。三是盘活议事平台，提升党组织解决问题行动力。社区通过多层次常态化议事，及时回应解决居民各类需求。先后为社区居民提供政策咨询1200余人次，走访帮扶困难群众150人，调节邻里纠纷23起，切实起到了“减压阀”作用。

二、党风廉政建设履职情况

1、加强廉政教育，提高防腐败意识。签订“党风廉政建设责任书”，明确社区党风廉政建设的主体责任，挑好“社区第一责任人”的担子。通过社区工作例会、党员大会，以案说法、党课教育等形式，加强党风廉政教育，从源头上预防腐败问题的发生。

2、以阳光促廉，深入推进民主建设。自社区居监委换届以及监察联络站成立以来，共有5位成员交叉任职。成员之间明确分工，认真履行监督职能。对社区财务收支、重大工程项目，及时向居民公布，做到最大限度的公开、透明。

3、狠抓工作制度，打造清廉社区。带头自觉遵守党风廉政建设的各项制度和规定，做好并执行上下班打卡制和去向牌制度，规范社区请销假制度，严格规范社区用章管理，进一步推动清廉社区建设，营造崇尚清廉的社会氛围。

三、下一步工作思路和主要措施

1.打造“医心为民”特色品牌树形象。以品牌创建为平台，不断加强党员队伍和网格队伍建设，进一步提升社区服务品质。依托网格单位县卫健局力量，定期开展“为民服务办实事，健康义诊进社区”活动，同时借助罗星街道社会养老服务中心以及罗星卫生院等有利资源，增强社区居民的健康生活方式，进一步提升生活品质。

2.加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织为 基层党建工作的重点，积极探索党建工作新格局。开展“四抓”机制，并利用红色阵地，开展“一帮一”和“五个一活动”等，组织党员投身社区建设，在辖区形成党员群众人人参与的良好风尚。

3.找准需求“坐标轴”，形成“红色物业”聚合效应。坚持把解决群众的各类需求作为工作落脚点，线下开展问卷调查、民主协商，线上听取居民意见建议，畅通业主参与渠道，让辖区居民都能真正感受到“七彩治理 悦活泗洲”的社区温暖。