Hello大家好，时间已经迈进了三月份，省考也越来越近了，不少的省份都已经放出了今年的公务员招考公告，并公布了具体的笔试时间，而许多省份却依然没有消息。不过大家也不用担心，很多省份的的大致时间依然能够根据已公布省份的公告和往年的公告时间来进行推测，如根据以往山东参加多省联考的政策以及往年的公告发布时间来推断，2019年的山东省省考公告发布时间预计为三月份中旬，而笔试时间则极有可能为4.20日、21日。具体可以查看我们往期文章。

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当然，我们针对公务员的备考中的细节问题与注意事项，也将会给大家做一个详细的整理和解答。

在查询职位表的时候，很多小伙伴都对职位表中要求的应届生、基层工作经验、基层四项等等并不了解，或者了解的不够深入，导致在选职位表时犹豫不决而错过大好机会，那么今天，我们就针对于此为大家详细阐述一下，应届生和基层工作经验到底是如何认定的呢？

我们首先来看一张国考中的职位表摘录

在这张表中，我们可以看到这些岗位要求里有“限服务期满、考核合格的四类服务基层项目人员报考”“ 限 2019年应届毕业生”“ 限应届高校毕业生”“ 具有两年及以上信息通信或互联网行业工作经历”“ 在本单位最低服务年限为5年”“ 2017年及以后年度毕业的高校毕业生”这样种种的要求，那么什么是基层四项？最低服务年限是什么？应届高校毕业生和2019年应届毕业生又有什么区别呢？

首先我们来看一下，什么是应届生。

“应届生”这个概念普遍指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，也就是说大学生在大学的最后一年就是应届毕业生。那么这时候就会有一个问题，如果因为一些原因而延期毕业那他算是哪一年的应届生呢？其实也是按照该同学取得毕业证书的年份来界定的。

打个比方，A同学2019年本科毕业，那么他在进入大四上学期之后，就是准应届生了，一般都可以可以按照应届生来对待，在其于2019年6月取得毕业证书和学位证书之后，就属于2019年的应届生了。而B同学则因为一些原因，原本应该在2019年6月取得毕业证，但却延期毕业，在2020年取得毕业证，那么B同学就属于2020年的应届生。

不过在中央及其直属机构公务员招录考试（也就是国考）中，对于应届生的界定略有不同：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

这是什么意思呢？其实很简单，也就是说，如果A同学在毕业之后的两年或者三年之内没有找到工作也没有签署劳动合同或三方协议，那么A同学的户口档案以及组织关系仍然会留在原学校或者以上提到的这些部门中，都可以按照应届生来对待。换句话说，只要你没有签劳动合同和三方，那么你在毕业后的两年或三年之内都可以以应届生的身份报名国考。

还有一种身份，叫做高校应届生，从字面意思也能推断出，这是指的在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生，包括成人高考应届毕业生和普通高校应届毕业生。

那么这时候我们再来看上面国考职位表中的要求，是不是就很容易理解了？限2019年应届毕业生，即指的是必须在2019年正常拿到毕业证和学位证的毕业生。应届高校毕业生，即指的是在国家承认的高校正常毕业的毕业生且在规定时期内未落实就业单位。而2017年及以后毕业的高校毕业生，则指的是在2017年及以后正常取得毕业证书和学位证书的毕业生，有无落实工作单位均可。

所以大家在挑选职位的时候，一定要多多注意自己的身份，到底是属于哪一种毕业生，因为针对不同类型的毕业生，大家可以报考的职位数量也都不相同，比如说，在国考的职位表中，我们以“中央国家行政机关省级以下直属机构”为例进行分析，在该类单位中共计招收6426个职位。招录人数为10001人。我们以“2019应届”为关键词进行筛选并进行置顶降序，可以看到，限2019年毕业的应届生岗位共计有2595个，占据了总岗位数量的40.38%，而招录的人数则为4001，占总招录人数的40.00%。由此可以看出2019年应届生在报考国考中的巨大优势。

说完了什么是“应届生”我们再来聊聊基层四项又是什么政策。

简单来说，基层四项人员即指的是参加“选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”四类服务基层项目人员。

以上四类人员在报考国考省考时，可以选择报名那些专门为这些基层四项人员所准备的职位，这些职位报名人数少，竞争压力小，上岸机会大大增加。

我们还是以“中央国家行政机关省级以下直属机构”为例进行分析，在职位表中我们分别以“三支一扶”“大学生村官”“基层项目”为关键词，在岗位备注和服务基层项目工作经历两列里进行筛选并排序，可以得到结果如下：

从图中，我们可以看出，该类针对基层四项的岗位共有895个，招录人数高达1348人，分别占到总职位数和总招录人数的13.92%和13.47%，因此参加基层四项并且服务期满考核合格的同学再来参加国考省考，岗位优势非常大。

说完了基层四项，我们接着来聊一聊，基层工作经历又是什么。

在公务员报考要求中，基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。但对于一些应届毕业生在校期间的社会实践经历等，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

公务员工作经验一般指基层工作经历，报考者的工作经历是否属于公务员工作经验得看是否是在以上单位工作。

近年来国家公务员录用招考向基层倾斜，中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。其中拿出一定比例的职位专门用于招收服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶“计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，所以有意向的同学可以提前了解一下诸如三支一扶等政策，为自己的公考提前铺路。

针对于“基层工作经历”有关人员也做出了解释，据国家公务员局相关部门工作人员表示：简单的说，如果报考中央部委，地市级以下党政机关就视为基层。除此之外，所有企业，国有企事业单位，或者事业单位、科研单位，在外企或者私企曾经工作过，都算基层工作经历。

部分单位需要有相关的劳动合同和社保证明，来证明基层工作经历，在资格复审时，要提交劳动合同和社保证明，缺一不可，只有这样才能认定你有相应的基层工作经历。

那基层工作经历的时间又该怎样算呢？

⑴在县级以下党政机关、事业单位、国有企业的人员，其基层工作经历的起始时间自报到之日算起。

⑵参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，其基层工作经历的起始时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，其基层工作经历的起始时间从工作协议约定的起始时间算起。

⑶离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，其基层工作经历的起始时间自报到之日算起。

⑷到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，其基层工作经历的起始时间以劳动合同约定的起始时间算起。

⑸自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历的起始时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

“2年以上基层工作经历”中“2年”的计算方法是：截止到当年3月，报考人员在基层工作的时间足年足月累计为2年。

最后，我们再来看一看，“最低服务期限”又提出了哪些限制呢？

其实“最低服务期限”可以从字面意思上去理解，即根据《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

也就是说，经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取，也不允许辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

如果在最低服务期限内辞职后果可是很严重的。

说了这么多，大家对自己的身份的认识是不是更清楚了呢？公考中挑选职位表其实和我们备战公考同等重要，在充分利用我们自身的优势条件下进行职位筛选，善于利用自己的身份和经历，可以为我们成功上岸剩下很多力气和精力哦！

大家在备考过程还有任何问题都可以随时私信我们咨询，中公教育预祝大家成功上岸！