那我来说吧，我就在无锡博世软件中心，我这个朋友就是我自己。

先对其他答主说的“外包”做一下详解

1、博世在无锡有3个独立法人公司，分别是RBCD(柴油系统),RBCW(汽车系统),BCSC(软件中心);

软件中心（无锡部分，下不赘述）目前（2021.3）有一部分人是在RBCD/CW上班，即人员直接插入RBCD/CW的项目。这样的模式，即A公司派人头进入B公司项目组的模式，这是目前国内常见的外包模式，这个毫无疑问。

为了严谨点，我这样说：软件中心有相当一部分人是上述模式，还有一部分人不是这样，他们是独立承接项目模式。我是前者的，独立模式下的同事愿意的话可以来说两句。

2、第一条说了模式，那第二条就来说合同，无锡软件中心是血统纯正的博世公司，合同是和博世投资公司签的，博世集团100%股份，没有一点其他公司的资本，这个也是毫无疑问的。这就和华为外包那种，和德科/中软签订合同，资本上和华为半点没有的情况，从根本上是不同的。

首先这种兄弟公司外包的模式，是软件中心开始的吗？不是，博世印度公司有千人规模，其中很多人在给无锡的项目做开发，其他还有的是放在德国，然后无锡这边也有，但最后硬件产品无锡这里造出来，贴博世的标签。那么我问大家一个问题：这里德国/印度/无锡，谁算外包谁算甲方公司呢？(PS : 那些个德国、印度做的开发，不是简单的重复性工作，而是无锡这里做不了的那种)

3、为什么要搞这种“兄弟公司外包”的模式？哪个项目要人直接哪个公司招人不就得了，何苦成立个软件中心来个左手换右手？我入职这么久通过自己思考以及和同事闲聊，大概分析如下：

可以先看这个新闻，官方是这样说的：博世中国创新与软件开发中心在无锡落成启用

原话：以创新与软件开发中心落地无锡为契机，博世中国将进一步增强本土软件能力

我个人理解：因为以后中国业务越来越多，项目也越来越多（2020年中国超过德国成为博世第一大市场），让中国本土人来开发方便的多，所以成立个软件中心。

原话：新建成启用的软件中心现阶段将为博世中国的业务板块快速灵活地提供创新技术与软件研发支持

我个人理解：成立软件中心，方便根据项目需求灵活安排人手。就如同毛主席说的革命一块砖，哪里需要哪里搬。

而博世的项目，真心不像其他公司那样的风格，如果你没有博世经验，你就算有互联网大厂/车企主机厂/嵌入式开发之类的经验，在这里都要烧脑，开发的模式就完全不同。这也是我理解的软件中心为啥需要把人插到项目里面去，如果不这么做，根本没办法让新员工融入博世体系。

这就是软件中心在开始的几年，有很多项目组看起来会像外包公司的原因。但终归熟悉了以后，不可能一直这样下去（我个人看法，参考第5条旁证）。

4、前景，软件中心是一个依托博世集团的初创公司，他的前景取决于博世中国区业务的增长前景；这句话我敢说绝对客观。

怎么样呢？我只能说我自己觉得还不错，毕竟中国区已经是博世最大市场（自己百度验证），以后新国标/新能源/自动驾驶还有很多事情要做。前景到底怎么样，各位看官请自己判断，因为自己的工作，自己的未来，只能自己负责。

5、旁证：在无锡博世已经有和一个叫亚创altran的外包公司在提供人头，如果博世有心搞外包，那完全可以依托亚创继续搞下去，或者和亚创联合投资搞外包公司，没有必要独资成立软件中心。所以成立软件中心，博世到底什么意图，大家自己判断。

6、工作内容上，根据项目各有不同，但是风格不像国内公司，开发流程比较繁琐，需要做程序员最讨厌的“写文档”，同时也不存在程序员最讨厌的“别人不写文档”。日常的工作，说实话和RBCD/CW的人做的是一样的，不会说给你特别边缘的事。

这里对于外包这个事情，我回答就如上，同时我希望各位同僚慎重一些，“外包”这两个字，我要展开讲前因后果还有故事背景能讲这么多，很多人求职在知乎上搜评价，如果就讲个“外包”，而不把前因后果讲清楚，那太容易造成误导。

说下待遇，博世的工资是955时间下的工资，每月加班不超过36小时，然后15天带薪年假，12+12%的公积金，全额社保，额外商业险，养老计划，免费食堂，厂车等。

36小时的加班费如果按照16h周末，20h工作日来算。一份1.5W的月薪会变为2W。同时下一个公积金周期就会按这个2W来交12%，即公司部分有2400元（这其实是劳动法就这么规定的，不是博世福利，但市面上做到这样的公司太少了），还有一个小细节就是，加班按分钟计算，不会未达半小时不计。

养老计划是每月给你存1K，3年后可取。

15天年假如果你想要直接换钱是不行的，但有一种操作是周末加班然后请年假休息，这样变相的换钱（小家子气，但是不违反公司规定）。

年终大概是2-3月薪。

所以博世这边说的一份例如1.5W月薪的OFFER，如果月加班36h，可获得年薪：2x12+1.5x3=28.5W，2.1W公司部分公积金，1.2W养老计划，合起来有31.8W，但博世叫这份OFFER是叫19.5W的offer(1.5x13)。

无锡的工资，和一线城市的offer对比的时候，稍微给点系数加成，不然太不公平，毕竟二线房价低。这工资是高是低，小马过河自己判断。

再说一句，将心比心，我就一个干活的，懂的都是我日常看到的，你问我其他部门怎么样，苏州怎么样，我真不知道，我总不能脑补了回答你。有人说博世跳槽在车企行业认可度高什么的，我只跳入博世，没有往外跳过，我也不知道。

这个问题我回答了博世部分，所以海康那块，有人愿意的话也就出来讲讲吧。

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5.14更新

软件中心发了第一次年终奖1+3个月工资，浮动的0-3月实发3月。

6.10更新

流程真是繁琐，文档、代码质量检查，各种安全分析，博世特色流程，开发V模型 ，拔个草要分析会不会影响地球。

绝大多数我认识的人所在的项目都有加班费，最近发现个别项目是不让加班，做不完慢慢做，因此也就没有加班费可以赚了。拿到offer后可以和部门领导沟通一下这个问题，确认下。

无锡政府针对软件中心有特殊的租房补贴1500一月，比全市的阳光普照高一些。

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8.9更新

最近知乎系统的提问还有各种帖子是越来越恶心了，管理员尽是提一些引战问题，我准备退乎去贴吧了（不一定永久，起码好几个月），推荐各位来土木吧，里面老哥各各都是人才，说话又好听，我超喜欢那里的。

在这里看了一下大家的问题，我挑一些回答下吧；

比如一个很关键的薪资问题，这个问题我感觉我回答起来就很尴尬，比如我前面说过了，3年硕，1.2-1.6W之间，我能知道这个就因为我认识的人基本上就是2-4年的硕士，都知道工资这玩意敏感，玩的好的才会聊工资，所以这个就是我能提供的较为准确的信息。

你们问我应届生有多少钱，我根据3年硕推算一下？？算高了，到时候被人说忽悠人，算低了，又影响公司名声。要知道这个，还是你们直接校招的时候问HR吧，或者自己推算一下。

租房、买房补贴什么的，这些我觉得吧，你就当一个小福利，如果对软件中心整体方向/岗位是不满意的，千万别因为这些小玩意过来，这些呢，你就当作锦上添花的一点福利，技术发展才是重点。这些玩意入职后问HR，他们负责这个，会给你整的明明白白。

然后还是外包这个说法，我现在入职也一年多了，我就我来说，我是在RBCD，感觉就是兄弟公司合作的感觉，没得外包的感受，日常task/培训一模一样，工资水平也是几乎一样的水平。对于软件中心自己的项目，现在确实已经有一部分已经在开发了，领导现在是画了饼说以后会不断增加，能不能吃到，我一年后再来更新吧。

租房子，建议入职前，问清楚自己是在清舒道还是去RBCD/CW，根据实际情况租房，你入职前肯定可以有明确答复去哪里办公。经开区有补贴，新区没有。有非常多线路的厂车可以坐，住哪里其实也没啥关系，要是我就住经开区的乡下，空气好，新区灰尘大的一笔。

帖子开这么久了，也希望能有人出来吐吐槽，现在软件中心也有350+的人了，评论里拿到OFFER的也很多，如果各位同事有什么不顺心的，觉得很坑的，也可以在这里聊聊，工人阶级要团结起来嘛，信息共享。

就这样了，祝大家都能找到心仪的工作！

楼主真的是对SX零容忍，你要举例子，比优劣我非常欢迎，莫名其妙的黑，莫名其妙的说是托，我是真的受不了，我自己找工作之前，是非常希望能有内部员工和我分享一下所见所得；

现在软件中心刚刚成立，看准网上面甚至都搜不到，我想那我就来分享，让网络信息丰富起来。

莫名其妙就要被人说low，说惨。这世道，你觉得自己在无锡，加加班到手能有30W，觉得不错，有人说哎呀你好low好惨啊，就是外包啊，不如印度阿三啊，砸了招牌啊，大家想想这是什么样的心情？？

你明明写的很清楚，还有跑出来黑，你说会不会恶心

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还要这种，一点证据也不摆，就说你是托，长得就像托

发长贴的楼主在知乎见得多，我是第一次体会他们的心情，就是你好心分享东西，莫名其妙就有人黑，得嘞，老子不乐意，我去打游戏不香吗，在这里和低能儿较劲？

知乎长贴的作者们，真是不容易，感谢你们贡献优质回答的同时忍耐这类劣币。

我注销了，再见！爱问谁问谁去！