今年的福布斯排行榜一公布，就引发热议。从榜单排行名来看，此次也看点多多。

排名前十的多是传统行业大佬：比如恒大集团、碧桂园、美的。或是互联网大厂，阿里、腾讯、网易、字节跳动。但有几位位新晋之星：拼多多、牧原。

随着猪肉价格的疯长，这位卖猪的大佬可谓大捞一把。今天我们就来好好聊聊这个牧原创始人秦英林是什么来头。

一、猪王的逆袭之路

秦英林的故事，要从小时候养猪开始说起。1965年，秦英林出生于河南南阳，就是诸葛亮在《出师表》里面说的“臣本布衣，躬耕于南阳”的地方。

小时候，秦英林家里很穷，但是他一直在思考如何致富。小小年纪的他，建议父亲养猪。于是父亲便养了20头猪，结果瘟疫来了，死掉了19头，家里损失惨重。这一劫可谓出师不利。

正是因为自己的建议导致致富失败，让秦英林对父亲新生愧疚。但他没有就此放弃，而是下了决心要学好农牧业的种子。

秦英林读书的成绩非常好，据说临近高考的时候，获得了保送河南大学的机会，但是他拒绝了。因为他要学如何养猪，所以选择了河南农业大学的畜牧兽医专业。这让秦英林当时的老师好不气恼。

（所以说选择很重要，谁能料想到几十年后的今天他能成为福布斯排行榜上的千亿富翁呢？）

从河南农业大学毕业之后的秦英林，被介绍到一家国企工作。但是，他心中养猪的念想一直没有断过。

19世纪90年代初，改革的春风再次吹满大地，很多公务人员纷纷下海创业。秦英林同样蠢蠢欲动。不过和当年很多人选择去海南炒房不同，秦英林选择的是自己从小就有的执念：养猪。

他和妻子钱瑛夫放弃公职回到南阳，从亲戚和乡邻手上借来几百块钱，在农贸市场买了22头小猪，开始创业生涯。

和其他农户养猪不同，这两位大学生一边养猪，一边研究猪的饲料和生长周期，直到对各种细节了如指掌。

尽管如此下尽苦力，这批猪还是没有逃过瘟疫的魔爪。不久之后，买来的小猪因为猪瘟，几乎都要死完了。二次失败，依然没有打消秦英林的养猪念头，秦英林四处托人贷款，再次一头扎入养猪创业。

要不是怎么说成功人士，都具有较高的抗压能力呢？搁一般人早就放弃了。

两年之后，秦英林的养猪规模已经扩大到2000头。到1997年，其规模突破了10000头，秦英林成了当地的养猪大户，他的努力终于得到回馈，也弥补了小时候对父亲的愧疚。

1998年，秦英林开始扩大规模，建立自己的养殖基地，拉开了二次创业的畜牧。当时金融危机正好爆发，秦英林面临资金锻炼，工程建到一半就停了，猪饲料都差点买不起。不过，这些困难最终都被解决了，秦英林逐渐从低谷中慢慢走出来。

2000年，秦英林注册了河南省牧原食品股份公司，开始扩张他的养猪事业。此后五年里，秦英林在河南建了八个养猪场，从加拿大引进原种猪，在河南举办养猪节。

显而易见的是，这个小时候梦想成为养猪大户的南阳人，已经实现了他的梦想。

2014年，牧原股份在深交所上市，秦英林夫妇身价立刻涨到90亿元，成为胡润中国富豪榜上的河南首富。

从当年的穷小子，到成为养猪大户，再到河南省的首富，秦英林走了将近50年，其中养猪的时间达到22年。不仅如此，自2014年至今，秦英林夫妇依然扎根在养猪行业。可以说，在创业27年的时间里，这对夫妻只做了一件事：那就是养猪。

目前，牧原股份的年出栏量已经超过1000万头。不过，牧原股份的股价也是涨到天上去了，动态市盈率达到1000倍之高，成为养猪股里最贵的一只。

从秦英林的致富之路可以看出，几十年如一日的专注做一件事，是成功的前提。

二、猪王的用人、留人之道

随着股价的水涨船高，技术人员自然也是功不可没。

为了激励员工，11月8日牧原披露的一份股权激励方案，金额惊人的激励金额可谓羡煞旁人。

根据牧原股份披露，此次计划向包括董监高、核心技术人员在内的915名员工，授予5000多万股的股权激励。这些股份总价值高达49亿元，有三名管理层一举晋级“亿万富豪”，其他912名员工则成为百万富翁。

而除了数量巨大，牧原股份此次激励的授予价格也极具吸引力。

根据公开披露信息，牧原股份此次股权激励草案在两个均价中选取一个较高者来实施：

一是公告前一个交易日股票交易均价96.05元的50%，为每股48.03元；

二是公告前20个交易日均价92.20元的50%，折合每股46.10元。

最终牧原股份选择了价格较高的48.03元。

尽管选择了相对较高的激励价格，但如果股价保持稳定，参与股权激励的员工，未来收益仍非常可观。

从具体激励对象来看，公司副董事长、常务副总经理、财务负责人、副总经理、董秘，核心技术人员为主要激励对象。

三、股权激励解锁门槛高

虽然股权激励价格优厚、获利空间巨大，但牧原股份，也设定了较高门槛。

一般企业股权激励设定标准是以上市企业的业绩、利润作为解锁条件。可能是考虑到猪肉价格不稳定，以这个作为解锁条件不确定性太大，所以牧原制定了以销售量作为解锁条件。

解锁条件为：以2019年生猪销售量为基础，2020年，公司生猪销售量增长率不低于70%；2021年的生猪销售率则要比2020年增长不低于150% 。

按照牧原财务报表，2019年前10个月，该公司累计销售生猪867.5万头，按照这个销售量来看，2019年全年牧原股份生猪销售将超过1000万头。

这就意味着，2020年、2021年的生猪销售量，必须分别达到1700万头、2500万头，才能满足激励股票授予条件。

要实现这样的增长目标，难度显然不小。

不过对牧原股份激励对象来说，一个好消息是：牧原股份11月8日公告称，已与华能贵成达成协议，未来一年内，预计分别投入不超过110亿元、100亿元，对该公司标的子公司增资，以扩大养猪规模，这样看来，这个目标也不是不能实现了吧。

参考资料：

1、蓝颜公众号

2、第一财经