如何成为高效的志愿者

每当社会有需要，每当有人需要帮助，总有一些人，身披蓝衣，从天儿降。他们无私奉献，不求回报，他们就是志愿者。

本次疫情发生以来，也有许多的志愿者第一时间投入到疫情防控当中，他们有时幻化成小蓝，有时变成大白。总之，哪里需要哪里就有他们。

通过这段时间一直在防控一线，对于志愿者提升有一些个人的想法，拿来这里说说。

一是志愿者素质的提升。所有的志愿者都是凭着一腔热情前来报名，想要做出自己的贡献。但是仅仅凭着热情来往往是不够的，是否能够完成岗位的要求。比如此次多轮核酸检测过程中，有一项工作是身份证信息录入，一些年龄大的志愿者操作起来就比较吃力。再有就是一些志愿者来是来了，但是这些志愿者心没跟着来，工作热情有，但是工作起来总是感觉不尽如人意。所以对于志愿者能力还是精神上，就要在开展志愿活动前都要进行提升。

二是志愿者管理的提升。当招募志愿者的过程中，往往会有很多人前来报名，少则几个，多则几十上百个。这个时候就要有专门的人负责管理志愿者，这个管理者最好是要服务地的负责人，至于管理除了给这些志愿者分配岗位设定服务内容外，还有就是要给他们排好服务时间，这样就能便于管理，不会乱，还能更好的开展服务。

三是对志愿者宣传的提升。当志愿者服务以后，不能因为志愿者无私奉献，服务完就完了，我觉得还应对志愿者的服务进行宣传，从小到大的宣传，这样才能进一步的宣扬志愿精神，以便更多的人能够参与到志愿服务中来。