首先，欢迎大家来到纽约竹子的专栏【竹笋故事】，在这里我们会分享每一位小竹笋在求职中成长与追梦的心路历程，给大家带来身边最真实的故事，也希望有缘分你也能成为下一个小竹笋，把你的故事和经验分享给更多的人听。

东风也有转南时，瓦片也有翻身日。这是生活的真谛。每个人的际遇都各自不同，但要记住，只要方法正确，在更多的指引和帮助下，就算是瓦片也能翻身。每个人的成功是不一样的，不需要跟别人比，拥有你自己独特的成功，超越自己，才是最重要的。一阵春雨过后，竹笋破土而出，有着旺盛的生命力，最终长成参天竹。

今天要讲的竹笋故事是一个竹笋同学西西拿到奥美实习之路，通过竹子老师深入浅出的求职技巧讲解和自己的努力，成功拿到奥美的offer，实现了人生的小目标，奔赴更广阔的天地。那现在就让我们来认真地听她讲故事吧。

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你加入的奥美是一个什么公司？

奥美是一家总部在纽约的英国世界五百强传播公司，为众多世界品牌提供全方位传播服务。他们的业务设计广告、媒体投资管理、顾客关系管理、数码传播等。奥美主要是按照客户需求，帮助客户做他们需要的传播品牌、从内部和外部各方面提升品牌价值的业务，合作的一些主流品牌有：IBM, Coca Cola, Nestle, Walgreens, Unilever, LG, HSBC, Philips, British Airways。竞争对手主要有：Omnicom, Publicis, IPG, Dentsu。

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广告公司一般分为哪几个部门呢？

客户部、创意部、媒介部

AE/SAE客户执行

客户执行，关键是在于执行类的事务，Executive负责Execution。也是所有广告项目的基础和核心。好的AE晋升很快，传闻有某个AE从毕业之后到BD只花了四年的时间，就是在于他的基本功很好。AE的工作不仅仅AE在做，AM到AD到更高的职位，也是在不断重复这些基础的东西，提升永无止境。技能：A. 会议记录、BRIEF、每周工作汇报——三大文件，从入行第一天开始就要做，学到老用到老B. 了解各个工作流程，可以独立跟进一些工作C. 制定各类工作推进时间表（小项目）D. 资料搜集：各种资料的归类与整理，也包括了竞争对手的信息搜集与整理

AM/SAM客户经理

客户经理，就是项目管理和推进，Manager做的是Project Management。A. 负责项目管理推进，不仅仅是时间表/工作节奏的管理，还包括了成本管理，包括但不限于第三方成本以及人员成本B. 与客户沟通的桥梁，主担与客户的各种沟通以及议价C. 能独立完成一些项目，例如平面制作项目，甚至一些大型视频的制作项目D. 部分公司要求能对第三方供应商/合作公司进行沟通与管理的工作E. 策略层面，需要在各种资料中归纳出“洞察”

AD/SAD/GAD客户总监

客户总监：把握客户在传播和营销上的方向，Director管理Direction的内容，在技能上就没有具体的需求了A. 能与客户一定层级的关键人物对话B. 了解客户的业务模式以及生意模式，把握客户市场营销以及传播的方向，帮助客户以及公司得到业务的增长C. 资源调配：在项目之间切换，懂得取舍，在有限的资源下把公司的价值最大化（这也是一个学问，面试经常会被问到的）D. 独立管理一条业务线E. 从纵深的专业技能转变到横向的发展，了解不同的传播形式与业务模式，传闻中奥美的T型人才也是到这里成型

BD/CSD/VP

没有具体技能，到了这个级别就是钱钱钱，能赚钱就是硬道理。管理一个到多个客户，一个团队的LEADER，薪资大概是公司毛利的5%（一千万毛利=50万年薪），各个行业以及团队成本不同会导致差异，但是基数大概就是这个样子。通常一个BD需要管理1500万左右毛利的客户/项目，年薪大概就是75万的样子（月薪6万）。当然不同公司不同客户会有差异。

美术类/文案类

而美术类的Designer, Art Director, Senior Art Director, 文案类的Copywriter, Senior Copy Writer就是技能上的不同。到了中层级别的Group Head/Creative Director之类的，这个就是要对整体创意规划负责，也就是对传播Campaign负责了Creative Director，SCD，ECD级别，就不仅仅是创意本身的工作了，包括了整体策略的考虑，资源的分配，管理的工作等等都是必要的考量因素

除此之外，奥美还会有一个部门叫employee experience，就是有些公司想知道近期公司内员工感受体验如何，就会请奥美来做调查，这时候就会有一个职位叫做strategist，就是帮助他们出主意，该怎么提高员工体验等等。

由于疫情原因，实习全部变成了线上讲座，教实习生各个领域的一些知识，包括如何打造自己的品牌、传播公司内部各个职位的职责等。比如说有一个讲座请了各个职位的员工来讲自己的行业主要做些什么。每个讲座都一个小时到半小时左右。

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在奥美实习有什么收获呢？

之前我从来没有过任何广告传播类的实习，这个实习相当于帮我打开了广告传播类的大门，了解了许多行业内的知识，同时还认识了许多专业人士。广告传播工作最吸引我的是它的新，每天都是新的一天，要去了解社会上发生的方方面面的东西，了解各个品牌的社会新闻。而传统的咨询公司、会计公司则更加professional一点，可能大家都有被西装革履限制了活跃吧（哈哈哈）。另外一点就是，广告类的职业很不看重学历，基本本科毕业就够啦。

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你是如何得到这个实习的？经历了什么选拔？

我是直接在奥美的官网申请的，申请的时候要写两篇跟市场广告有关的小作文。通过了这一轮之后，就有两轮的面试，HR面和职工面，基本都是behavioral question。通过跟竹子老师的简历修改行为面试培训，从选拔到面试整个过程都水到渠成。我在写小作文时候，我也用了竹子老师教我的商务英文写作的方法，而且有竹子老师把关，不是native的我，也受到了广告公司的赏识，还是非常有成就感的！

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你会回到这个行业吗？优缺点都有哪些？

如果有机会的话，会回来的。这个行业最大的特点就是整个团队特别有活力。因为传播类是个每天都在变化、需要实时跟上社会热度的行业，尤其是奥美这种行业尖端的公司，创新型的想法就特别重要。因此整个氛围都特别活跃，大家都很爱开玩笑，也不太有hierarchy的感觉。

同样的，因为这个行业过于依赖客户和社会的发展，所以想最近疫情期间，很多公司都想缩减他们PR和广告方面的开销，因此奥美的运营状态会受到一定的影响。

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最后实习总结

很开心认识了一群很有活力很nice的人，大家都特别的积极向上，互相帮助。在这个行业里，可能每天都是新的一天。有机会的话，我会回来的！

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写在最后：行业职业建议

总的来说，在奥美工作，钱不是重点。奥美的企业文化非常宽松、自由、人性化。体现出了“以人为本”的原则，就是让人很舒服的感觉。奥美核心业务部门的工作强度还是还是很大的，经常需要加班到深夜，这个和广告行业的整体氛围一致。无法接受加班的同学，基本上是不适合进入广告业的核心业务部门的。奥美是一个非常好的平台，有能力的人，还是会得到重用的。而且，即使将来出了奥美，可选择的工作范围也比较宽广。很多企业非常认可“奥美”这块牌子。

对于求职建议，我认为就是不要局限自己，要勇敢去申请自己喜欢的公司，这时候需要把简历按竹子老师的要求改好，我在申请时候，竹子老师要求我专门为这个职位准备了简历。在求职课程中学到的回答问题的方法也要举一反三运用到其中。再有就是这个行业很看重英文能力，所以长久的communication 的练习和Business writing 很重要。不要一直依赖竹子老师帮你写，应该通过她讲的方法，自己多做训练，然后再让老师提出意见，一起修改，收获会更大！

最后祝大家求职顺利！只要敢想，敢做，很多梦想都能实现！