某税务局认真贯彻落实党中央、国务院关于做好老干部工作的决策部署，以及省、市局党委关于关心关爱干部职工的工作要求，深入践行**局长“一贵细、二是恒、三是换位思考”的批示要求，主动服务、用心工作，更好的为离退休老干部服务，做好新时期离退休老干部服务与管理工作，对全局62名离退休老干部做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

一、坚持政治导向，使老干部“老有所为”。把加强思想政治建设当做老干部工作的核心，引导全局62名离退休老干部不忘革命初心、永葆政治本色，发挥先锋模范作用，营造良好工作氛围。一是依托党建引领。该局通过视频、专题讲座的形式，组织老干部对习近平重要讲话精神、党的十九大、十九届四中全会精神等内容进行学习，切实把他们的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来；在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中为老干部印发主题教育知识手册以及知识读本共248份，组织机关离退休干部赴某某革命纪念馆进行参观学习，让老干部在革命传统中领悟崇高，从红色基因中汲取力量。二是树立先进典型。用好用活红色教育资源，邀请2名老干部参与党支部主题党日活动，为在职党员干部进行爱国主义教育，讲述税收老故事，通过网站和微信群展示2名老干部先进事迹，发挥典型的示范、引领和辐射带动作用，带动其特老同志发挥“夕阳增辉”作用，在全县税务系统中营造向上向善的浓厚氛围，激励更多税务人弘扬税务精神、传播税务好声音。三是引导发挥余热。该局邀请老干部参观县局新完工的涉税一体化智慧税务大厅，让老同志感受智能化办税的体验；组织开展有县局一把手参加的“畅谈新变化、展望新未来”离退休干部座谈会，认真听取老干部对税收工作的意见建议，座谈会共收集意见建议14条；充分发挥老干部自我教育、互相教育、教育他人的作用，邀请老同志讲好税收故事，将其作为新入职公务员培训课上的重要内容，增强老干部的荣誉感和新同志的归属感。

二、坚持需求导向，使老干部“老有所依”。把加强保障机制建设当做老干部工作的中心，增强服务意识，提高服务质量，努力做到方式多样化、关怀亲情化、覆盖全面化。一是强化组织机制。由人事部门牵头，组成8支由党委委员带头的慰问小组，坚持“节日走访、住院走访、问题走访、生日走访、高龄走访”的原则，生日期间对老干部带去生日祝福，重要节日通过上门走访、电话沟通等多种形式对全局离退休老干部进行慰问，春节期间共走访慰问离退休老干部62人，慰问率达100%。二是完善“三个机制”。积极学习中央、国务院及系统内部有关文件规定的标准，认真落实好离退休老干部的离休费保障机制、医疗费保障机制、财政支撑保障机制，对凡涉及到离休干部生活待遇的各项政策规定全部不折不扣的严格执行，确保老干部离休费按时足额发放，医疗费按规定实报实销，财政经费及时到位，同时还积极创造条件，有针对性加强医疗保健服务，定期对老干部组织身体检查。三是创新工作机制。建立“某税离退休干部微信群”，为老干部搭建沟通的平台，加强老干部之间联系交流，定期为离退休老干部发送工作、学习、生活等信息动态，引导老干部通过信息化的手段交流学习；组织建立老干部信息库，及时更新老干部的年龄、地址、联系方式、健康状况等基本信息和健康档案，通过大数据精准把握老干部的服务需求，提供依据有针对性的服务措施。

三、坚持目标导向，使老干部“老有所乐”。把加强精神文化建设当做老干部工作的重心，不断丰富老干部文化生活，充分展现老干部精神风采，提高老干部生活的幸福感。一是打造阵地。将现有活动场所进行升级改造，并增添电视、电脑等设备，为老干部提供环境良好的图书阅览室和党员活动室，充实各类学习资料，营造浓厚学习氛围，并配备乒乓球台等适合老年人使用的健身器材，为老干部打造简约实用的活动阵地，供老干部学习休闲，锻炼身体。二是搭建平台。老干部是培养青年干部的重要力量以及关心税收事业的重要群体，该局特意为老干部“传帮带”搭建平台，通过“入职第一课”、主题党日等形式邀请他们定期为在职干部职工上党课，讲税史，畅谈艰苦奋斗、依法征税的经历，教导遵纪守法、诚实做人的道理。三是充实内容。为老干部订阅《老人世界》《健康时报》《快乐老人报》等杂志报刊，组织离退休老干部观看电影《武陵山上的星光》，为老干部提供丰盛的精神食粮。进一步丰富离退休老干部的精神文化生活。(lzy)