这里说几个常见因素。

第一，笔试和面试结束后，需要政审。这时候你有两种选择。

一是继续按自己无工作来算，政审材料需要回你户籍所在地出具，至于工作偷摸的辞职就好。这样政审一般不会出纰漏，但是你工作的工龄就没了。并且一旦定编再想补工龄就会变得异常麻烦，至于能不能补救看当地人社和编办还有你考入的单位怎么界定了。我就是这种情况，目前还有一年工龄没找回来。差一年工龄平时无所谓，顶多差点工资，但机会来时却很有用处，年限多一年机会就多一点。

二是政审的时候承认自己有工作，这样你的审证证明需要回你原单位出具，并且会到你原单位进行考察。那么你偷摸的报考，老板是否放你就成了一个问题。如果老板不放你，不给你开证明，那你政审绝对过不了，不要想着单位政审给你开红灯，谁都不会担这个责任。这样的好处是你可以把工龄直接找回来，免去以后麻烦，但同时增加两份风险，一份是你原单位是否同意你走，是否愿意给你说好话，不要怀疑，真的有单位不放人这种情况。另一份是政审完全可以按不诚信来取消你政审资格，也不要怀疑，现实就发生过这种情况。

第二，因为你谎报了自己工作情况，如果你一路顺利，最后政审时，你的竞争对走举报你，并拿这件事说事，八成你没戏了。因为如果天下太平这也不算大事，但真要较起真来那就是导火索。顺便提醒一下，发生这种情况的多半是同一个培训机构考同一个岗位的“好朋友”。所见建议你这种事自己知道就好，别四处张扬。

综上，你需要注意以下几点，第一不管怎么做，先把原就职单位关系处理好，别留遗憾。然后一般面试成功后，当地的公务员局（科）会有专门的工作人员建一个群把所有面试成功的人加进去。你可以和这个工作人员打好关系，了解一下实际情况。如果审核的比较严，那你就当自己从来没工作过，同时放弃那一点工龄，以后填所以表格时都不写这段经历。反之，那就如实把工作经历填上。

其实现实中往往没有这么复杂，往往迷迷糊糊的就过了。一般走到面试这步，除非出了极大的纰漏，否则都不会轻易断送你的前程。

没有如实填报工作经历，可能的影响主要是两个方面：

01

面向应届生的岗位，即非社招岗位。

每年公务员在招录时会安排相当数量的岗位面向大学应届毕业生，即当年毕业或两年内未就业的大学毕业生。包括此类岗位时应该慎重，仔细阅读相关条款和要求，比如要求2019年应届毕业生，那么2017年毕业未就业大学生也是不能够报考的；如若要求应届毕业生，按照相关政策，2017年毕业未就业皆可报考。

有一类特殊情况需要关注，大学生村官、西部志愿者、三支一扶及特岗教师等四类基层服务人员在职位报考时可以选择应届毕业生岗位，从这个角度而言，即便有工作经验，对于所报考的岗位没有影响，最终的结果仅是在工龄计算时减少相应的工作年限。当然，如果入职后，积极说明情况，相关的年限纳入计算范畴也不是绝对不行，一切得看实际情况。

非以上情况，填报应届毕业生岗位，且非两年内未就业大学毕业生，或者即便两年内但有社保及公积金缴纳记录，在政审过程中就会相当凶险，是不符合招录条件要求的，需要坦诚说明情况，要做最坏的打算。

02

社会招聘岗，专业、学历等条件匹配。

分两种小情况，一种是要求工作年限的社招岗，即便自己没有填写工作经历，只要后期在政审时提供相应的证明材料，也是没有问题的。

另一种，对工作经历没有要求岗位，如果报考的是这种，政审是不受影响的，也不会影响最终的录用结果。但在最终工龄计算时会核减工作年限。主管部门不是太较真，积极沟通说明情况，并提供材料，问题也不会很大。此种没必要忧虑，等着做好为人民服务的准备吧。

作为一名人事科的同志，我来回答一下这个问题吧。

一，建议不要造假。审核档案有的严格有的松，像我们这种市局单位一般很严格。档案里体现了入职自己却没有写，一律算档案问题。轻则写说明，重则报人社局取消录用。

二，面试前决定是否辞职。面试前有个资格审查，资格审查会再次确定你是以什么身份报考。比如我参加笔试时是事业单位在编人员，面试前单位不给开证明，遂辞职。辞职后不需要同意报考证明，提供辞职书即可。这个时候身份就变成了社会人员，也就是无工作者。建议笔试成绩出来后看看是否比第二名高很多，有把握就辞职，没有把握可以找找领导诉诉苦走情感路线，不要硬碰硬。

三，造假后社保和工龄问题。造假后社保会体现出来，导致以前的社保和工龄无法续接。如果在一年实习期之内被发现有此类问题，可能会被取消录用。公务员的参加工作时间很重要，一般组织认定为进入公务员队伍的时间，如果可以续接工龄建议续接，对以后提拔休假和退休待遇都有影响。又绕了回来，为了以前的工龄，不建议造假。毕竟有钱难买工龄。如果退休卡在某个年限上很吃亏。

填报公务员时有工作写无工作，政审是都会被查出来，这主要分两种情况。

一、有正式工作

我所说的正式工作，不仅包括事业编、政府劳务派遣、国企等这些和政府挂钩的单位，还包括公司、企业。怎么界定“正式工作”？就是单位给缴纳五险一金，档案进工作的单位。

像事业编，不用想，是一定会查出来的。就算政审当时没查出来，入职后，你的关系变动后，档案、入党资料、五险一金的缴纳等，都要和原单位挂钩，这是避不过去的。我们单位一个刚进来的人，之前在另外一个城市考的事业编，给她办入职时，她的信息已经掌握在我们手里了。

对于在企业、公司上班的，也不能心存侥幸。现在网络发达，凡是档案调动、五险一金缴纳这些，都是联网的，互联网是有记忆的，这些就算你不写，也会查出来的。

所以，对于有以上正式工作的人来说，政审时肯定会查出来的，只是不知道怎么处理。

二、无正式工作

兼职、临时工、不缴纳五险一金的工作，都属于非正式工作。若是这种情况，就好办多了，政审时是不会计较的。

比如我，因为工作的学校，不是考的编制，而且工作还没到半年，学校没有给我签正式合同，也没给我缴纳五险一金。当时为了省事，工作经历就填的无（因为写工作经历的话，会很麻烦，报考时又要盖章，又要开证明，考完政审也要盖章开证明），但是我也顺利通过政审了。

我的岗位政审比较严格，除了书面政审外，单位还派领导去我家了，因为是面对面，我也说了之前的情况，他们也都理解。

所以，我能理解你说的报考时工作填无，但是也要看你的工作是不是真的能填无。

公务员笔试、面试都通过后，就剩体检和政审两个环节了，但这两个环节依旧不能大意，毫不夸张的说，每年都有挂在体检和政审上的人。

因此，在没有正式入职前，一定要回顾下自己可能存在的问题，提早准备，争取中间不出差错，现在简单说下政审和体检需要注意的大问题。

三、体检和政审

（一）体检

体检的通知下来后，严格按照通知要求来执行就可以了，体检前一天晚上十点后不再吃东西了，第二天空腹检查。注意保持平静，平稳呼吸，一定不要紧张！过度紧张了心跳就会加快，心跳还是血压啊，超过180就要留下复查，我们那一届，一个男生好像是血压都200了，就带着他去找院长了。

放平心态，一般没有遗传病，没有体检指南上说的大病，基本都能过。

（二）政审

1.书面政审

政审一般是书面政审，按照通知要求邮寄材料，或者直接送去就行，这种的比较简单，按要求就行。

但是，一定要注意材料的一致！

找出之前公务员报名填的信息，按照那个填，不然，前后信息不一致会很麻烦的。这不仅为了这次政审，更为了以后组织部审档案做准备。组织部审档案特别细，会把你所有档案资料拿出来，逐字逐句审，尤其是日期，工作经历！

我就是反面案例，我初中入团的时候，写的生日是阴历的，高中后写的是身份证的阳历生日。入职一年后接到组织部电话，说我填写的不同资料生日日期前后不一致，出现了两个生日！然后，让我去找2007年以前的盖着章能证明其中一个生日是对的资料。还好幸运的是历尽波折，竟然找到了二十年前的资料。

2.面审

面审听起来很吓人，其实这样能更好的了解你。通过与你的交流，与和你亲近的人交流，更直观的看出你的人。

应届毕业生政审会去大学了解你，一般向任课老师、辅导员、几个同学了解情况，大概就是问优缺点，表现如何。

往届毕业生政审:有工作的人就去工作地点了解情况，找你的同事、领导交流（真的很麻烦，马上要辞职了，还要去原单位了解情况。所以，除非避不过去，一般报考大家工作经历都填无）。无工作的就去所在社区、村里了解情况，一般找村支书、社区主任，你的家人了解情况。