今天给大家分享如何让工作更高效。内容包含低效工作的坏习惯、高效工作的方法、提升职业专业度的方法和职场处事的建议。

1、5个低效工作的坏习惯第一，没有目标的盲目工作

“不要用战术的勤奋，来掩盖战略上的懒惰”。如果没有目标，执行很容易跑偏，这是假勤奋。工作中要培养目标感，这是你的行动指引。培养目标感要做到结合自己的意愿和上级对齐目标，学会拆解目标，立即行动。

我会使用智办事这款软件制定和拆解目标，目标上下对焦、左右对齐，让目标更有效地达成，助力你成为目标管理达人。

团队也可以使用智办事层层拆解目标，将公司目标拆解为部门目标，再将部门目标拆解为团队目标，最后将团队目标拆解为个人目标。让目标有效落地，员工也知道自己目标的价值，他会感到自我价值的实现，从而激发出超强执行力。

第二，总是追求把每件事都做到极致

事情很多，如果一直纠结一个问题，会浪费很多时间，最终会导致工作无法顺利推进。一定要依据目标做取舍、分主次，在极少数绝对核心的地方追求极致，这样可以胜过做一万件平庸的事。

第三，多任务没有重点

加利福尼亚大学曾经做过一项研究：当工作状态被打断后，平均需要23分钟15秒才能回到原来的状态，也就是说，只要受到足够多的打扰，绝大多数人是很难集中精神，保持工作状态的。质量远胜于数量，依据目标分清事情的优先级，将多项工作内容分类，把相同性质的工作整合起来，放在同一时间段完成。

第四，从不提前做准备

《礼记·中庸》中有句古训：“凡事豫则立，不豫则废。”任何事，提前做准备，往往更容易走向成功。在工作中一定要有主动性，主动思考，提前对目标和任务提前做规划。不要等问题发生，而是未雨绸缪，提前行动，规避问题，甚至创造出机会。

第五，重复造轮子

有的工作是具有可复制性的，将每项工作之间重复和交叉的内容提取出来，提炼出一套可以多次复用的工作流程和模板，以后就可以直接使用，不要重复造轮子。还要善于模仿，在模仿的过程中体会对方的思路，做事的结构，内化为自己的工作方法论。

我们团队会使用智办事，通过任务的层层拆解、针对事儿的沟通和创建任务清单，将任务的标准执行流程沉淀下来，再通过导出为模板功能，将优秀经验沉淀到组织上面，再赋能给团队成员，极大提高组织能力。

2、6个提升职业专业度的方法

职业专业度就是把单项能力做到极致，把一件事情做到全面、深入，乃至挖地三尺，这就是专业。专业，不仅要把事情做对，还需要把事情做好。职业专业度可以帮助你拓展人脉，建立个人品牌。

提升专业度的方法：

第一，找准自身定位，认清自己的长处和短处

第二，不断学习，成为职能的专业高手

第三，借鉴他人的错误，警示自己

第四，主动交付工作，让上司看到你的升职潜力

第五，超预期完成任务

第六，学会精力管理

3、6个职场处事的建议

不要八卦、不要抱怨，只说有意义的话；对标你的领导，先照着模仿，然后逐渐形成自己独特的风格；融入群体，获得他人的支持。

关于职场处事的建议：

第一，谨言慎行，静坐常思己过，闲谈莫论人非

第二，先人一步，在行动中思考，慢慢改正完善

第三，融入群体，找准自己的定位，做好沟通协作

第四，多看别人的优点，多维度评价，用人之所长

第五，学会双赢思维，坚持原则，适度让步

第六，学会聆听，理解为目的的聆听

今天的分享到这里就结束啦，感谢你能看到这里，听说三连的小伙伴都好运连连！ 喜欢的话就关注我 @智办事 吧，更多实用干货等你获取！