第二种是传统的“收徒”拉新模式，这种方式于师傅于徒弟都会带来收益，因此也能很好地促使老用户去收徒拉新。

芝麻问答在其App顶部实时滚动用户收徒收益，并公布收徒收益总榜，以吸引用户收徒拉新。

当越来越多的新用户加入进来后，不断有用户提出问题和回答问题并获取收益，社区就会越来越活跃，UGC内容已基本搭建好。

这时候社区的管理团队就需要有一系列措施来维系UGC内容和管理用户，使社区能成为一个良性的可以“自循环”的生态系统。

我们来看看芝麻问答是怎么做的。

(二)在用户的发展和维系上，芝麻问答主要采取两种激励措施：“原创”标签和加V达人认证。

1、“原创”标签：这是芝麻问答新用户进阶的第一步。当用户持续输出优质回答文章，且符合时间上、用户分值上的要求时，就可以申请“原创”标签。

拥有“原创”标签的用户会获得收入和回答排序加权，也就是更多的资金和流量、曝光扶持。

2、加“V”认证：这是芝麻问答用户的最高级别。

当用户能在某一领域持续输出优质回答，内容原创，参与平台建设，有自己独特的视角，且粉丝的数量达到一定级别时，系统会自动发出大V认证邀请。

而在社区规则的建立上，芝麻问答主要有以下几点措施：

1、所有回答问题均要通过审核才能公布;

2、用户不合格的回答将会被折叠;

3、用户会因为配图、恶意刷赞、侵权等原因被扣分，将直接影响收益高低;

4、用户若涉及严重抄袭、频繁发广告、传播敏感信息等行为，将直接被封号。

总结一下，在做社区运营时，首先需要搭建UGC的内容生产生态，将用户引进社区，鼓励用户生产内容;然后社区的管理团队制定好一系列规则制度。

这样一来，社区就能自行运转，形成良性的社区生态。

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怎么做好社区运营

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