建立健全危险因素信息反馈系统，对日常检查或定期检查中发现的事故隐患，根据事故隐患的性质和严重程度，按规定实行信息分级反馈和整改。现场能马上整改的，要求立即进行整改;不能立即整改的，发整改通知书限期整改;事故隐患较为严重的，要求停工进行整改。各项隐患整改都应形成记录，对各类事故隐患都应实行闭环管理。
训有机地结合，将有效提高职工的安全素质、技术素质，夯实安全工作的基础。
二、结束语
安全生产是发电企业的头等大事，围绕安全管理严格执法、严格考核，一定要突出“严”和“实”。“严”是严格管理，“实”是实实在在地抓好安全工作的落实。企业领导班子及各级负责人的安全指导思想要明确，要真正做到安全工作从严真管。各级领导及安全监察人员要树立严格执法和从严考核是对企业及职工最大的关心和爱护的一种责任心。也只有在一个良好的管理体系下，严格的按照规章制度去操作和执行，才能将电厂的安全工作做扎实牢固。
电厂培训工作稿件篇二
省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼，明确培训重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余主任还进行人才评价体系建设的授课，让管理者意识到建立结构合理、技术精湛、素质优良的技能人才队伍是企业发展的战略需要，并通过小组交流，让管理者思考如何创新机制，完善培养、评价、使用和激励相结合的工作机制，为提高公司的核心竞争力提供强有力的人力资源支撑。
在5月份举办了两期b级管理人员培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣在发生改变，于是在6月8日，根据实际设计了针对b级管理人员培训的培训需求调研表，对学员近3年参加的培训内容、培训形式、培训效果等进行调查，并深入了解学员喜欢的培训方式、改进培训方式。根据调研结果，调整培训重点，提升学员参与热情和参与意识，在参与中体验，在参与中总结。
增加培训前测试和培训后测试两个环节，培训前测试，让学员了解自身知识结构的不足，提升学习欲望;培训后测试，增加压力，提升主动学习意愿，并检验培训效果。培训过程中，根据学员兴趣适当安排学员总结培训效果，促进思考，更加强交流。
风雨无阻的早操，锻炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友谊;课间轻松一刻的刻意安排:工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，活跃气氛、释放自我，更为老师与学员营造了良好的沟通氛围;辩论赛的开幕，团队演练的评比，感受竞争氛围，体验竞争魅力，让竞争成为一种习惯，让输赢成为一种风情，学员们更在竞争中学会思考，在竞争中增强友情。
xx年的b级管理人员培训已将落下帷幕，学员的认可带给我们喜悦。
电厂培训工作稿件篇三
安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。为了安全，人类进行过艰苦拼搏;为了安全，人类经受过长期探索;为了安全，人类战胜了无数灾祸;为了安全，人类经历了多少战火;为了安全，人类记载了不少故事惊心动魄;为了安全，人类谱写了无数英雄壮丽凯歌。朋友，工作时千万别大意，因为亲人们盼望，回家时仍是一个完整的你!
电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道 水火无情 ，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行 三措一点 分析，千万不要违章作业，真正的做到： 高高兴兴上班去，安安全全回家来 ，因为安全责任重于泰山。
不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害 ，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。电力安全演讲稿电力安全演讲稿。安全生产管理者也应把 安全重于泰山 时时刻刻放在心上，树立 居安思危 的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃 。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行 的重要思想，为了长青公司更美好的明天唱响安全的主旋律。
智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验 ，这是我们耳熟能详的安全格言。因为事后补救总不如事前防范，为此中心领导历来高度重视安全工作，始终把安全摆在第一位。通过每周例行的安全会，领导的现场督察，工作人员的温馨提示，事故分析会等等一系列举措，从管理上抓安全;通过各班组的技能技术培训，安规的不定期抽试，危险点辨识，工作前的细心查勘，逐级审核标准卡等等环节，从技术上保证安全。形成多层次多角度抓安全的文化氛围，每次开会，领导总是会从近来所从事的工作上谈安全，或是通过国网公司安全周报中的一些事故案例来进行分析、评点，极大地提高了员工的安全防范意识，保证了安全生产。
安全基础不牢，地动山摇 ，这是我们每个人对安全的认识。认识明确了，就会潜移默化的培养出良好的习惯。如同树木多了，就会成长成林，有了森林，就会影响气候。大家的安全意识增强了，安全工作的基础才能牢固，才会有长治久安的稳定安全局面。
安全工作就象一个圆，没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。就象人们常说的 拳不离手、曲不离口 ，安全意识也必须渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去 要我安全 到现在 我要安全 的根本转变，才能做到见微知著、防微杜渐，才能发现安全工作方方面面存在的薄弱环节，特别是那些隐藏较深的隐患，及时提出必要的防范措施，实现超前控制。让安全做我们的终身伴侣!
电厂培训工作稿件篇四;
电厂宣传稿件
篇一：
5月23日车间发下了“电气车间安全活动月方案”，5月26日召开了车间副班长以上人员参加的安全专题会议，落实了安全管理人员和安全员的工作任务，又对班组安全管理体系的完善做了详细布置：
一，确定车间安全管理人员的工作目标。
二，完善班组安全管理体系：班长，班组安全员，副班长，主值的安全责任。
三，布置安全月活动内容：安全隐患的检查整改;安全月的宣传活动落实;各班组管辖范围内突发事故应急演练;工作程序规范化的落实和检查;事故消防演练。
四，确定各项工作的落实时间和检查时间。
五，建立长期的安全管理办法，确保达成全年安全无事故的目标。
截止6月6日车间全面的安全隐患检查工作已结束，进入部分较难整改项目的研究、解决阶段。各班组突发事故应急演练工作已逐个完成。安全宣传工作已通过板报，宣传画报和印发安全教育资料落实到位。班组安全工作规范化已经开始顺利执行，班组安全员汇报到车间每周安全例会上，会后车间安全员做好复查工作。
目前，电气车间安全生产管理方面已促成工作程序规范化、事事有人管安全的大好局面。
篇二：
“两学一做”学习教育启动以来，国网山东电力131个党委、1875个党(总)支部、46664名党员同频共振，坚持学做同步争创优秀业绩、党政同责保障电网安全、支部共建提升服务水平。“七一”前夕，济南供电公司党委被授予中央企业先进基层党组织荣誉称号，临沂、威海、菏泽、泰安新泰供电公司党委荣获山东省先进基层党组织称号。
学做同步，卓越争先践行入党誓言
“作为党员，我6月份的承诺是在省公司大讲堂常规赛上取得好成绩，践诺结果是‘三层双向’故障工单研判法获得全省第四名的成绩。”6月3日，国网沂南县供电公司调控中心党支部“党员争a+”评议会上，职工们对9名党员进行评议打分，并张榜公示。
“党员争a+”活动是国网临沂供电公司在“两学一做”中的一项创新实践，活动以“四优”为标准，以党支部为单位，每月按照20%、60%、20%的比例，对党员进行abc三级动态评定、公示，并作为年度优秀党员的评选依据，推动党员立足岗位创先争优。
“两学一做”学习教育启动之初，国网山东电力党委在严格制定学习计划的同时，对照合格党员标准，以“建设最好的电网、争创最好的企业、提供最好的服务、争做最好的自己”为目标，开展建功特高压、优化配农网等10项“卓越争先”主题行动，通过实行项目化管理、节点化推进、责任化落实，引导广大党员立足岗位做贡献，亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩，充分发挥党员先锋模范作用。
旗帜映红一片，榜样带动一方。在1000千伏泉城变电站，15支党员突击队积极开展“五比一创”立功竞赛，保障了首个特高压入鲁工程“零隐患、零缺陷”投运，为建党95周年献上了一份厚礼;在济宁、淄博、威海等地，彩虹共产党员服务队深化为民服务举措，大力实施电、水、气、暖“四表合一”工程，采集客户数量突破万户，并在全国率先开展商业化试运营;“五一”劳动节期间，在该公司开展的“创新最靓、劳动最美”表彰大会上，受表彰的劳模、优秀班组长中有80%是党员，在创新工作室中，青年党员的比例高达70%。广大党员以实际行动争当攻坚克难的“顶梁柱”，开拓创新的“领头雁”。
党政同责，齐抓共管确保电网安全
6月23日，由国网公司和山东省政府主办的“山东省大面积停电事件应急演练”在国网山东电力应急指挥中心启动。演练现场，除了安监、调控、运检等专业部门外，办公室、外联部等部门也全程参演，济南、济宁、聊城等供电公司党政主要负责人全部以视频会议形式观摩演练。
在应急处置过程中，“共产党员应急基干分队”“党员先锋岗”的标志在抢修现场和营业窗口随处可见，宣传部门在召开新闻发布会的同时，借助微博、微信等新媒体实时更新抢修进度，积极传递党和政府声音，正确引导社会舆论，争取赢得用户理解和支持。
“习近平总书记提出安全生产要强化党政同责，对于电网企业来说，安全责任是每一名党员干部最大的政治责任，要把安全工作纳入党委总体工作，同部署、同检查、同考核，坚持一岗双责，失职追责。”安全生产月期间，国网山东电力党委班子成员深入“两学一做”学习教育联系点调研时，首先提到的就是安全生产，强调最多的是责任落实。
针对当前配农网改造工程多、安全风险大的特点，5月以来，国网山东电力积极开展“党员身边无事故”等活动，省市县公司党员干部到位监督1万人次，查处违章357起，编制重要输变电设备事故预案1669项。各地供电公司结合安全生产月开展“党员安全日”活动，组织党员深入到学校、企业、农村宣传电力安全法律法规，提高全社会保护电力设施、安全用电的意识和知识水平。
同时，各地党支部把党课教育与安全培训相结合，通过“书记讲党课”“安全大讲堂”等形式，将党章和安规同讲、同学、同考，并组织开展优秀课件展评，强化党员干部政治底线和安全红线意识，以党员安全水平的提升带动全员安全素质的提升。
支部共建，打造为民服务坚强堡垒
“嘀……嘀……”这两天，国网枣庄供电公司滕州客服分中心第一党支部书记于安迎的手机经常响个不停，他创办的“滕电先锋”党支部微信群最近迅速扩大，而且“新人”都有一个共同的身份省公司人事部党支部成员。
“自从6月13日我们两个支部结对后，人事部党支部书记安兆勇把他的队伍陆续‘拉’了进来，现在我们可以随时随地在群里分享学习体会，交流工作经验。”于安迎介绍说，通过这种“零距离”的接触，省公司人事部能够全方位掌握基层的岗位设置和业务流程，不仅可以指导我们深化“五位一体”建设，促进营配调专业协同，还能帮助我们优化干部队伍配置，增强基层党组织的战斗力。
基层党组织是为民服务的前沿阵地。开展结对共建是国网山东电力推进“两学一做”向基层党组织延伸，提升供电优质服务水平的一项创新实践。今年以来，按照“相互帮促、优势互补、共同提升”的原则，国网山东电力23个本部党支部与基层单位党支部开展结对共建，通过定期交流、共商互助等形式，着力破难题补短板，激活党组织活力，推动本部、基层党建管理双提升。
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