按照护理不良事件报告制度，发生护理不良事件都要开会分析的。先自己填写不良事件报告表，叙述事件经过，提出改进措施，一式两份，一份存科室，一份交护理部。护士长先组织科内讨论，然后上报护理部。护理部会派人到科室调察，和当事人访谈，分析整个过程，哪些环节存在问题，再加以改进。每个月或者每个季度护理部会召开一次全院分析会，分析解说不良事件，提出整改措施，当事人也是必须参加并发言的。年底还要进行总结，一般要求全院的护士参加。

所以，护理不良事件肯定要通知当事人啊，如果不通知你本人就给你报不良事件这是什么骚操作？那这个不良事件对你又有什么影响呢？你们科室又如何针对不良事件做出改进呢？再不正规的医院和科室也不能这样操作啊。

从医院管理方面来说，护理不良事件的发生首先不能归罪于个人，而是要分析和查找其发生的原因，从而改善工作流程，杜绝安全隐患。

从个人影响来说，虽然现在提倡非惩罚性的处理，但发生不良事件后当事人肯定还是要受到一些批评教育的，甚至会扣掉一些绩效作为惩罚，如果你自己都不知道她报了不良事件那她怎么扣你钱啊？

如果真的有这样的护士长你还是到护理部去投诉和举报她吧，或者去市卫健委反映，不要怕她会对你打击报复什么的。因为，这医院的管理实在是太混乱了，护理不良事件报告制度属于护理管理的核心制度，连最基本的医疗护理核心制度都不遵守，你留在这里也没前途的。