为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》和市政府办公厅《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》精神，中化岩土集团人力资源部积极响应号召、大力推进职业技能提升行动 “互联网+职业技能培训”工作。

2020年7月13日，人力资源部根据集团所属各岗位技能需求和生产经营特点，确定了相关培训内容，包括健康防疫、通用职业素质、职业指导、人力资源、行政管理、金融财务、安全生产等方面。

在过程中，集团人力资源部为更好地落实职业技能培训提升工作，着力从三个方面推动展开：一、加大宣传力度，推动信息公开、充分发挥舆论导向作用，提高政策知晓度，大力宣传解读政策，使员工了解相关情况；二、加强组织领导工作，对接各分子公司事业部负责人，明确职责分工，抓好培训宣传工作落实；三、开展监督管理工作，确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯，同时做好培训工作的指导服务。

12月4日，集团人力资源部组织召开了2020线上技能培训学习员工交流座谈会，回顾、总结集团总部全体员工参与“2020促进职业技能提升，我们在行动” 线上技能培训学习项目学习过程中的收获、感想及意见建议。

会上、各位员工代表踊跃发言，一方面充分表达了对政府在疫情期间推出本次线上培训教育活动的感谢，对集团人力资源部和各部门对接人辛勤组织、推动本次活动的感谢；另一方面充分肯定了本次线上课程培训教育活动的成效，广大员工通过学习人力、财务、造价等专业类课程提升了自己的业务水平和工作效率、通过学习心理学、管理学、结构化表达等沟通类课程提高了自己的沟通理解能力，通过传统文化、古典建筑、工艺美术等兴趣类课程拓展了自己的兴趣爱好和知识面，通过疫情防护、运动健康、营养学等健康类课程提高了自己的疫情防护意识和健康养护意识。

同时，广大员工还就本次线上活动提出了自己的建议：一是希望集团今后能够多开展类似的线上教育活动，特别是针对项目上的伙伴，这样能极大程度解决项目人员无法长期在京参加培训的困难；二是希望能多举办学习培训的交流分享会，促进大家互通有无、推荐优质培训资源；三是希望能够联动绩效考核机制和员工培训机制、以绩效考核促进学习培训的开展落实、以学习培训促进能力的提升，带动绩效指标的完成、形成良性的循环。

大会最后，集团党总支书记孙月广向本次线上培训教育活动中表现突出的员工进行颁奖，并做总结发言。他指出这次线上培训教育活动意义重大，把政府的惠民关怀全面传递到了每个员工的身上，感谢国家和这个伟大的时代。今后每位员工要进一步加大自身学习投入，不断自我完善、提高，学以致用、学用结合，做适应时代发展和紧跟企业发展的综合人才。

通过本次开展线上教育培训活动，调动了全体职工学习的积极性和主动性，提高了员工的各方面基础能力和岗位技能，展现了中化岩土人良好的学习精神和学习风气。下一步，集团人力资源部将结合本次座谈会大家的感想和建议，继续推进员工学习、培训工作，树立企业共同学习、共同进步的文化氛围、促进企业健康长效发展。

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