问：“你有相关经验吗？”该如何回答错误案例举例：

答案1：谎称你具备那些你其实并不具备的技能

面试官：“你有xx的相关经验吗？”

你：“是的，我有丰富的xx经验，在上一份公司我就经常从事相关工作。”

这显然不是一个好办法，原因有很多。

首先，富有经验的面试官可以很容易地辨别出你所说的是不是真的。当你的表现被面试官认为是不值得信赖的时候，那么这个工作机会基本上已经和你无缘了。

其次，面试官的问题往往是带有连续性的，你的答案很可能就是他下一个问题的参考点，于是，围绕这个本不熟悉的话题，你不得不硬着头皮接着回答，这样的节奏显然不是个好兆头。

所以，撒谎不可取，这么做等于自废武功！

答案2：直接告知对方你没有

面试官：“你有xx的相关经验吗？”

你：“不，我没有xx的经验。”（然后非常尴尬的沉默）

这几乎和方式1一样糟糕。

面试官可能并不指望你说有，但他也不希望你直接说“没有”。如果有人问你是否具备某些方面的经验而你直接说没有，就会让这个对话变得非常尴尬。

显然，这种尴尬对于面试效果无疑是有害的。所以，不要干干巴巴说没有，这也不是一个好办法。

那么正确的回答方式是什么？中国人说话最喜欢用“但是”，这里不妨就使用这样的转移重点的说话技巧。

也就是使用一条重要面试用语：“没有，但是...”

正确回答方式举例： 面试官：“你有X的经验吗？

你：“没有，但是我有Y的经验。我简单地看了一下X，它似乎和我上一份工作中擅长的Y很相似。 我发现X和Y之间好像有很多共通的原则，这还挺吸引我的。”

这个简单但很有用的技巧有效实现了以下4个关键点：

它表明了你很诚实，尽管你可能不具备这里所需的全部经验，但是你能诚实地告知你不懂的方面，这样当你谈到你懂的那些方面时，面试官会相信你所说的。

它证明即使你不是某个特定方向的专家，你也可以做得很好。

它可以让你将面试重新聚焦在最重要的话题上：也就是那些你既了解又拥有丰富经验的事情。

它在一定程度表现出你具有学习新技能的信心。现如今，学习新事物的能力往往比你现有的技能更重要。

通过“没有，但是...”来让对话聚焦在你最擅长的方面，通过引导谈话的方向，不但可以增加你的自信心，还能博得面试官的好感和认同。

不是有种柳暗花明的感觉？通过这样的句式，把面试的话题巧妙地转移到了自己熟悉的方面，按照自己的节奏来进行面试过程，自然顺畅得多啦！

所以，当面试官再问是否有经验时，不要撒谎说“有”，也不要傻傻地说“没有”，要说：“没有，但是...”，这个问题就很好回答了。

其实不仅是这个问题，举一反三一下，类似的问到你短处的问题，都可以参考这样的思路！

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