这个问题问的妙啊，这个问题可以说是每校必问，而且是申请短文里的高频短文！接下来给你讲讲面试官想考核啥，如何用模板应对，再给你几个咱们果芽MBA成功学员的范例参考！

该问题背后的考核点

面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度，尽管初衷也许是提升学历、换工作、转行等，但要体现出来的是带着问题来深造的，抱着来学习解决实际问题的态度，承认不足，才能说明你是来学习的。要从学校、企业和职业发展目标这三个角度来切入回答。

回答该问题的《果芽MBA高频问题应答模板》

回答的理由不应该过于表面化，如提高学历等，虽然很真实，但是商学院都是想筛选有一定层次高度，有抱负有理想的考生，过于追求底层需求，商学院可能觉得你不是他们的菜，一般符合商学院筛选标准的有六大理由：

攻读理由一句总结：和个人的职业目标有直接关系，选择对应的理由。接下来果芽MBA给大家来几个应用案例来实战实战，不仅可以用于面试回答该问题，如果申请短文也有这类短文，也可以直接套用。

应用案例1：修同学，女，普通本科，财务管理专业， 2013年毕业，人力资源工作，报考北师大。

（1）综合能力提升的需要。

我从大学毕业起就从事人力资源相关工作。三年的工作中，我获得不少工作经验，也逐渐积累了一些社会资源，但我明显意识到，管理经验的不足以及管理知识的缺乏，成为制约我进一步发展的瓶颈。为了系统地学习经营管理知识，尤其是人力资源在企业管理中的应用，我准备攻读MBA。

（2）专业知识加深的需要。

我将持续从事人力资源工作，我希望通过专业的MBA学习，为日后的人力资源管理打下坚实的理论基础，也想掌握人力资源领域的前沿成果，并且在学习期间能够结识众多同领域的高级人才，在拓展人脉的同时，还可以交流思想互相提升。

（3）学校实力与项目特色对我的吸引。

第一、育才必先育德，良好的人文环境与校园文化能够营造出更加适合攻读MBA项目的学习氛围。北师大建校百余年来秉承“学为人师、行为世范”的教书育人理念，能够让MBA学员在激烈商战之余沉淀人文的清静。

第二、以创新寻求发展是北师大MBA所始终坚持的信念。北师大MBA强调以特色专业引领MBA项目的发展、以专业特色引导MBA项目的创新。不断创新的教育理念和发展精神，让北师大MBA项目在同项目学院中得到了我更多的注目和欣赏。

第三、北师大MBA项目师资力量的雄厚、学员需求的聆听以及学以致用的体现，形成了北师大MBA的优势培养模式。更为过硬的培养质量，让我对学校充满了信心。

基于以上因素，我申请攻读MBA项目，也是选择北师大的原因！

应用案例2：王同学，1989年，男，统招专科，理工类专业，7年工龄（2年管理经验），***技术，设备研发及制造业，生产组长。

1、从技术向管理转型的需要。

个人职业处于从技术向管理的转型阶段，虽然技术知识及经验有一定的积累，但是管理方面的系统知识比较匮乏，希望系统全面的理解管理理论，并付诸于工作实践。

2、公司项目管理的需要。

公司的组织结构整体属于扁平型，以项目为单位同步推进很多任务，作为项目管理者，需要具备对人员、设备、资金等各种资源进行合理调配的能力，也就要求管理者具有完善的知识结构和出色的项目管理能力。

3、适应行业趋势的要求。

从工业4.0的发展大趋势来看，我公司致力于为企业提供智能化生产辅助器件、设备及软件，目前正处于事业扩张期，需要大量的高素质管理人才，个人也想抓住这个难得的机会，承担更多的责任。

4、开阔眼界的需要。

北师大发挥百年名校和学科特色优势，秉承“经邦济世·励商弘文”的培养理念，致力于培养富有人文精神和国际视野的工商管理领袖人才，吸引了一大批各界精英前来学习和提升，我也希望通过北师大MBA的平台，开阔眼界，增强跨界思维，与不同领域的老师和同学们分享经验，加速职业成长。

以上就是咱们果芽MBA的回答，大家可以结合以上应答框架和案例，映射到自身的具体情况上，如果是面试，就稍微口语化点，如果是申请短文，那就稍微书面化一些！

我的主页还有系列的《MBA提前面试通关18掌》教程，系统地覆盖了择校、申请材料的准备、面试准备三大方面的通关攻略！