这答案是很久以前的了，还有人看我就更新一下吧。目前我已经一年三个月啦，第一家公司做的很开心，但一年以后成长有限，目前跳槽到一家新公司，四个人的前端团队，薪资满意，技术栈也是我喜欢的nodejs和vue全家桶，接下来的一年又能成长许多。

现在看看我当初写的答案感觉也是好青涩，这一年也看到许多要入行的新人，之后我才发现，凡是大张旗鼓表决心到处问人的，基本都是表面努力，感动自己，进度和水平往往不咋样。实际上认真学的人，根本没那么多不经大脑的问题，在自己解决问题的过程中，就会进步。任何东西能不能学会，只能靠自己，与君共勉。

===========原答案==========

题主把详细描述改了，我去翻了下问题日志，感觉跟我情况类似，我说说我的经过吧。

我毕业之后校招去了保险公司做内勤，做了10个月左右，觉得自己虽然能做好，但是并不开心，所以选择跟当时比较赏识我的部门领导一起辞职创业。经过五个月的创业之后，我觉得他们对项目的运作有问题，而且我基本处于哪里缺人在哪打杂的状态，对自己没有提升。所以在我毕业一年半以后，又重新像个应届生一样开始找工作了。没有相关工作经验，大学也没学过，专业也不是计算机，而是只能算擦边球的电子工程。所以可以说我跟题主的情况还是比较接近的。

题主想找前端的工作，但是没说自己的水平，不太好估计。就说说我自己吧，我从15年10月正式开始在工作之余自学，11月底辞职在家脱产自学，到16年年后，也就是大概2月底的时候，开始找工作，拉勾投了很多简历，大概两周的时间，受到5个面试邀请，拿了3个offer，最终3.14入职现在的公司，作为前端工程师。工资也涨了，每天也感觉自己在进步，很开心。

下面说几点我觉得比较重要的地方吧：

1.作品。大家都喜欢说，talk is cheap,show me the code.

做技术最大的优势就是，你的水平很容易量化，所以只要真的学会了，做出东西来，面试官一看，问几个问题，很容易判断出你的大概水平。所以学习之后多几个简单的页面，做一些交互，注意下兼容性。面试的时候带作品过去，心里就有底了，自己的作品，让面试官感兴趣的话，怎么问你都能对答如流，总比他随便考，刚好问到你不太熟的地方，要成功率高一些。

2.简历。实事求是，不要作假，不要夸大其词。

据说很多培训机构会教学员在简历和作品中作假。这种情况一方面是因为市场大部分岗位都倾向于招聘有工作经验的人，另一方面是他们自己的浮躁，不愿从头做起，抱着上几个月培训班出来就能月入8K，10K，轻松赚钱。因此很多公司对于培训机构出身的学员带有偏见，我觉得培训本身是挺好的，只是被一些人搞坏了名声。

因此我在写简历的时候，都写的非常朴实，比如使用熟悉，掌握，能够完成大多数页面布局，手写常见交互等。在不夸张的前提下，尽可能说明自己的水平能够达到初级前端工程师的标准。我觉得真正懂技术的人，是会有敬畏的，知道自己的不足，才有提升的意愿，我相信看简历的HR和程序员都这么认为，这样朴实的简历更能得到认可。

3.博客&github

现在越来越多的人用github和技术博客，这里建议你也开始写写。我没用github，用了CSDN的博客，里边记录了我的学习笔记，还有一些自己实践的思考和值得记下来的点。我把博客地址写在简历里，每一个邀请我去面试的面试官都表示看过我的博客，起码认真学习的印象是很好的。而且自己写和总结的过程中会，印象也会深很多，遇到自己解决的问题记下来很有成就感，在跟面试官交流的时候也比较言之有物。

我是从开始学习的时候就坚持写的，还得到了这个持之以恒的徽章，自己都会很开心。

4.投简历。胆子要大，心态要好。

前边说了很多公司都是需要工作经验的，我在拉钩上找工作的时候，基本没有非应届生的无工作经验的岗位，但是我搜索初级前端工程师之后，发现很多招聘需求，真的只是HR复制粘贴来的，看看就好不要太当真。比如招初级前端工程师，要求各种精通，了解各种框架，还要懂一门后台语言；或者要求3-5年经验，薪资4K-6K的。看到类似这种不靠谱的职位描述，基本可以判断这个是不懂技术的HR发的，就不用太在意。我基本上是找1-3年工作经验，然后看职位描述，感觉大概能够胜任，就投，拉勾每天只能投10份简历所以要注意点先投感觉比较接近的，希望比较大的。这样每天投个10份，等几天基本就能收到面试邀请了。如果不匹配，那也是HR的事情，心态放轻松就好。

另外在知乎上看到很多朋友制作的网页简历也不错，给你参考下：

叶俊星的简介cv.heeroluo.net/

我的简历

fakefish.github.io/

最后，做到以上几点，如果认真看简历和博客，他们会知道你学习能力强，能独立自学解决问题，有钻研的欲望，目前的技术也能胜任初级前端的工作。有这几点，即使工作跟他们写的招聘需求不完全符合，如果可以他们也会给你机会的。希望能有帮助。=w=