疫情前期的心理压力累计

苦命的我20年毕业，普本非农专业，正巧是疫情最严重的那一年。我是湖北哒，湖北**的，虽然封城不像武汉那么久，但是初步解封也是在3-10（武汉4月8日）。疫情期间的人真的好无奈，简2-4月投递的简历都石沉大海，连扑通的声音都没有。5月答辩结束之后，就依旧线上找工作，同大多数毕业生一样，看到最多的就是销售、房产、保险、教培机构........当时挑了好久，选了一家教培机构，约定7月报道。其实自己内心是不想去的，懂的都懂，毕竟带有销售性质（非名校一般不让做带课老师）。后来就安心备考公务员（疫情期间已经报名），事业单位。（那一年基本都延期了，事业单位6-8月都有招聘公告，省考8月底。）5次考试，只有一个进面（笔试名次一般），也算是陪考了，其他”全军覆没“。虽然成绩未公布，考完自己就知道个大概了。也许是我菜，但也是第一次从湖北的一端坐车到另一端（另一个市），因为岗位喜欢，对于年龄、党员身份，应届生身份的筛选 ，希望看到帖子的应届生朋友能珍惜你们的应届生身份。

考公失利后的找工作经历

各种考试都结束了，自己也开始准备再海投简历了。每天就是刷几个招聘软件，一页一页看。本专业出去工资太低，自己知道在没有一定经济基础的情况下，即便我进入本专业的对口工作，极大可能竹篮打水一场空。加之疫情的影响，第一时间我就放弃了走本专业的路。也可能因为本人是男生，真的一开始不大愿意接受那种工资水平，同时也害怕自己熬不住，也不想毕业了还向父母伸手要钱。

2个周只拿到了5份offer(有一个要需要一个现场面试)，当然里面有2份是养殖头部企业（两家都在前四的位置）。希望大家别嘲笑我，实在是找不到，时间也短，后面想了3天，决定去养猪。其实下这个决心是真心不容易，毕竟刚从大学生（虽然是双非本科，但也绝不是野鸡大学）。起初父母也是极其不同意，甚至强烈反对，后面也就不说什么了，毕竟也没有向他们要求补贴一下生活。最大的原因是我爸7月底手受了工伤（后来鉴定为9级），整个8月我基本在医院度过，现在也记得医院病房里面的小板床。

看到这里，希望大家一定不要向我一样，找工作着急了，甚至有点饥不择食（可能这个词有点过分）。可以适当延长找工作的时间，多选选。疫情固然有一定影响，也不要太将就。

报道、入职、培训、外派学习

同年9月，我体检结果出来后，过去报道了。20年猪价是真的高，养殖企业也是在大幅扩张，收购养殖场，自建规模场，我们也是以生产储备场长的名头招聘过去了。公司在写字楼里面，这一点开端还算好的，后面就有点小慌张。第一次签合同，大概是我最严谨的时候了，历时大概3小时。不懂就问，自己也会用手机查一下自己不懂的名词。合同签完，就坐在会议室里面呆着。看到一群人在会议室坐着，总感觉怪怪的。食堂里面很多床位更是加深了我的想想————我是不是入了传销？我要不要跑？一堆问号.......后来了解到，其他子公司的办公室更加简陋，有人一去就有待了2-3天就跑路的。那才妥妥像”传销“。

初期也是很轻松的，就是看看养猪教学视频，玩一会，按时吃饭，下午5：30准时吃饭，下班，回公司安排的宾馆。好日子也没多久，，后面就派往正常生产的猪场了。猪场里面的事后面会说............

正文部分：猪场的相关介绍

外派学习结束后，回到了入职的公司，又玩了1个多月，才安排我们进场。其实也就一个新建场，有很大一部分都没建好。说白了就是进去收拾卫生的，初期的宿舍卫生，道路隔挡，场区垃圾清理等。

下面详细介绍一下猪场的相关问题。请注意，我不是招聘人员，不会美化公司，同样也不会恶意诋毁公司。以下都是从客观评价夹杂主观感受。（注：本人已经离职，原因后面也会详细说，与公司管理制度、人际关系等无关。）

1、入场

自从19年非瘟的大肆横行，不仅让猪价飙升，同时各大猪企对于生物安全的重视提升了一个层面。封场成了基本操作，国内大型猪企基本都有封场操作。基本都是2-3个月可以休一次（10天左右），个别可以月休（4-6天不等）。但是基本都是2个月，因为频繁休假对于场区风险大，同时会打乱生产节律（尤其是平时工作任务比较重要的人）。不是说谁走了就运转不下去了，随时都可以找人替代（除重要岗位），只是工作顺滑度会降低。一定程度加重了人的疲劳感（短期内）。

进场物资：手机、电脑、电脑充电线，鼠标等电子产品及其配件；药品、护肤品等（不含动物油脂，），茶叶、香烟（未拆封，很多东西能不拆封就别拆），新内衣，贴身衣物（全新）；其余大概率都进不去，甚至有的管理变态的，上述有一些都是进不去的。

２、进场流程（简述）：

一级点（初始报道点），自己去报道，这里有洗澡、更衣、换鞋、采样的操作，存放行李。

二级点（仓库、货品存放）：一级点采样结束，出结果后阴性（非瘟检测阴性），公司公车带到2级点，同样洗澡、更衣、换鞋、采样。

三级点：二级点采样结束，出结果后阴性，公车到三级点后洗澡、更衣、换鞋、采样，宿舍等待采样结果。结果阴性，第二天才会去工作。

各个公司每个节点称呼不同，还有什么颜色分区就 不多介绍了，每个节点对于人员基本都是通过洗澡来消毒。有一些公司比较过分，会用消毒液，不是很人道。包括场区非瘟后，也会有一些非常规手段，不是很人性化。现在猪价波动大，为了降低人力成本，尽可能缩短了了进场时间，由原来的３天缩短到１天，当天进场。基本按照要求好好洗澡，在没有长时间接触危险传染源的情况下，采样结果都问题不大。

３、工作安排：

新员工采样结果出来后，晚上就会有领导简单安排一下工作岗位，早上集中早会后，安排个老员工带教。当然，可能那个老员工也可能也就才来3-5个月。（猪场的人员流动是相对较大的，譬如我这种老油条，可以说是元老了。更有甚者2个小时就跑路，半天跑路，1-2天跑路的都有。猪场呆久了，对于新员工跑路都是习以为常了。）

虽说有带教师傅，但是基本也就只能教教操作，能让你学会做，尽快适应生产，但是也没有说多仔细，大多数都是随口一说。年轻的大学生带徒弟会仔细很多，直接给你说出怎么做，示范后，也会连续跟进几天，不会很快做撒手掌柜。我所看到的就是这样，我自己也是学生，工作同样喜欢和学生一起，年轻嘛，干劲足，说干就干。不罗嗦，也不会说，我先把*****做完再过来。年长的虽然耐力好，但是即便长久的重复劳动，很多需要记忆的东西，依旧稀里糊涂，还是需要去问。这也是年轻人在猪场发展，晋升相对较快的原因。

４、体检费、路费、住宿等相关的报销：

各个公司规定报销的时间不一样，大多数转正之后都可以报销。这个入职前咨询好人事，问清楚。一个靠谱的人事很重要，如果觉得招聘自己的人事说话不靠谱，用点小办法，要到另外人事的联系方式。谈好薪资，待遇、报销相关的事项，后期报销他也比较愿意帮你，报销流程会快很多。

５、转正：

一般猪场试用期都是3个月，三个月后转正。但是年纪大的，文化较低的（不是学历歧视，请注意），偷奸耍滑的会相应延迟转正。20年的特殊时期，转正只需要再猪场里面待够一个月就可以了。毕竟缺人，生产不能停。本人就是猪场待了1个月即转正的，主要也是自己争取，小伙伴也给力，一起去折腾人事以及经理。毕竟相对条件这么差，劳动强度也不算低的情况下，能为自己争取的，净量争取。当初前后一起入职的大学生（本科+大专）14人（只是同一时间段，并不是只有这么多。），到如今只剩2人，一个生物安全（已经是主管了），另外一个是化验员（女，当初也是技术员，同老乡，未进场前我建议她转岗的，说实话生产一线真的不太适合女生。后面会对各个岗位工作内容做相关介绍。）我们陆陆续续都离职了，老油条本条算是最后一个生产一线离职的娃。回家也没几天，很难受的是我妈说我不能吃苦，又提到他们那个年代如何如何苦，穷，最终我选择了闭嘴。每个年代的苦是不一样的，对于吃苦的接受度也是不能比较的，不同年代同一区域各家贫苦条件也是差异很大的，同时，毕竟老妈也没有做过这种工作，自然也想想不到各种工作内容。所以，工作的事儿，还是少和父母沟通，认知不一样，对待工作的价值也不一样。就像新华字典里面说的：“张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途。”这句话放在现在，就不适用了。也不是我价值观不对，摸着自己良心说话，所谓光明的前途，如果自己都能将自己的需求压到一个很低的位置，那做什么都有“光明的前途”。需要注意的是，本人并不是表达养猪没有前途，如果在读的各位觉得自己可以适应猪场的管理模式，有学历，能吃苦，能坚持，有信念，在猪场真的是一份相对稳定的工作，毫不夸张的说，只要公司不倒闭，就算倒闭了，能力可以，年纪不大也会转到其他公司，干到退休。但是这种人恐怕是真的万里挑一了吧。

６、工段选择：

一个自繁自养的场一般都是分为以下几个部分：场内（母猪楼＋保育育肥楼＋宿舍＋休闲场所＋各单元料塔）＋场外（环保部门＋厨房＋生物安全＋化验员），厨房设置在场外围比较好，也有在场内的，就是厨房物资多，能够单独隔离出来最好。

母猪楼：配怀舍（也称妊娠舍）＋产房（分娩舍）＋后备舍＋公猪舍（自有公猪可避免外购猪精，还能出售猪精）＋隔离舍（多用于后备引种，驯化后归群）。

配怀舍：工作节奏快，走路较多，脚不耐磨的别去，加班相对其他较多。主要日常工作：饲喂、查情、配种、调栏等，周期根据批次化生产模式决定，单周批模式较多，也比较成熟。四周批节奏更快，属于超负荷生产。三周批相对轻松，人力成本浪费较大。适合男性，体力充足。

分娩舍：工作比较杂，要耐心、细心，少量加班。主要日常工作：上产、接生、寄养、消炎、保健、免疫、短尾、阉割、断奶、冲栏。周期平均２１天，有部分猪可以提前断奶，可以节约出来冲栏、提前上产。男、女性可以适应，但是依旧比较累，基本一致在忙。一条线（以１０个单元为例）多少也要３个男的，毕竟死猪太重了。

后备舍：猪的存栏不会很多，大多都是补充配种目标。主要日常工作：饲喂哦、调好膘，诱情、刺激发情等。

公猪舍：公猪一般在１００－２００头左右，也可能会更多，以整个母猪存栏来定数。主要日常工作：调教、采精、精液检测、稀释等。男生为主，可以有女生辅助。我没见过公猪舍的女主管，大家见得多的，不知道有没有。

隔离舍：每个场不一定都有，主要是补充母猪，更换品系等目的。我见过，没待过，具体干什么也只是听说。主要是微生物训化，减毒排毒，入群。隔离舍就属于猪场中的囚笼，人全天候都不出来，很少有晚上让出来的。怕一个人的，就算了。

环保部：虽然是和场区挨着，基本属于天高皇帝远，只要能持续排污，污水处理的过来，死猪无害化处理没问题，比场内要安逸一些。适合有力气的大叔，又不想养猪的人去。

厨房：负责就比较累，不负责就闲的蛋疼。基本猪场的厨师开始都是卖力做好饭菜，后期就敷衍了事。都给配了帮厨，依旧懒得要死。可能和环境有关，易懈怠。每个月都要厂里人在群里喊话几次，才有点改观。过几天，又打回原形。

生物安全员：说简单点，主要工作就是消毒、搬货，物资把控严的时候，就活少，大量物资进场或者卖猪就忙。刮风下雨，晴雨无阻，可能会晒黑。好处就是不养猪，很多大学生就是做生物安全员，就是因为可以不养猪。但凡给他搞去养猪，坑定是要跑路的。我个人认为是没什么可做的，浪费时间而已，如果为了存钱，倒是可以做。这个是真学不到什么东西，流程就那样，明摆着。也没法定义生物安全的效果，也就只能考量有没有消毒到位，发非瘟没有，物资进场处理的速度，监督进场人员的作用．．．．。

化验员：工作主要是检测场内送出的样品，及时公布检测结果，尽可能降低检测成本，样品数量大时需要轮班倒，女生适合，多数是女生，少数男生也比较尴尬，毕竟化验室也要隔离，总不能男女共处一室．．．．．．．哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈．．．．．．．．．．．．

７、晋升：技术员——５级技术员——主管——副场（场助）——场长——总经理——．．．．．．

晋升相对比其他行业快，因为人员流动大，但越往上越慢，瓶颈就很难突破。目前就遇到一个ｓｂ育肥场长（副场级别），天天就把死亡盯得紧紧的，保健都是大群出问题了，在加药，猪都要卖了，才去撤保温垫、保温灯、水泥料槽、为了表面功夫好看，垫子还要冲出来（你他妈都放半年（当时猪只日龄在１７０－１９０日龄，部分可以出栏）在大栏里，TMD都快烂掉了不撤，后期猪又没卖掉，冲出来，发照片，这是神经了，到时候重新建新批次肯定又他 再冲一遍，这就是干蠢事情，纯属没长脑子。）。没过多久，大领导恰巧进场，那可巧，看见那个卫生，指定SB开会被骂了，第二天早会点名批评某某楼层，某某单元。自己也不想想，本来卫生就差，保温垫子一个单元６８块，抢工干完，撤完，单元卫生天天搞都是脏的自己都看不下去，还想着２－３天不搞卫生，后面在搞，结果碰到领导突击，死翘翘。刚过去单元内的栏位卫生我也是活久见，过道、大栏的水泥地板全都是猪粪，请注意是整个单元都是，不是个别栏位。要不是生产区手机太少，我一定给你附一张图。都说有图有真相，我是真的服了。场里场长大多都是一线出来的，个别也是水的一批。同行应该都知道，猪场就这样，能力层次不齐，那种天天指挥，说的天花乱坠，夜里死里开会，开会还不解决问题。

对于晋升，我就一句话，跟着一个经验丰富，人际关系不错的场长，不说多的，干一年你不会差。

８、最后说一下我自己的离职原因

很多人肯定也会疑惑，都干两年了，人走了，想不通。原因也很简单，从２０年入职，我的个人规划就是进来存钱，学技术（虽然不精），边干边看，找找机会。根本上，我没有想过要在这个行业长久发展，最起码不会超过２年，就算外面经济不景气，工作不好找，待遇差，到现在就是天上下刀子，我也不能再躲避，疫情也不能再成为接口。猪场需要的是能忍常人不能忍，做常人不能做，非常又韧劲，信念强大的人，能够处理好各种人际关系，这样的才有长足发展。少了一点，都会半路卡壳。

对于一个刚毕业的大学生，内心还有一口气，虽然在猪场２年，也没有磨灭。可能还是需要社会的各种打磨，浇冷水，不然谁愿意这么早就认命。另外猪场里面基本女孩子很少，大多都是有男友，或者进来实习，存钱，一定时候肯定会走的！猪场会让人加速衰老，试想一下，各种消毒剂、灰尘、有害气体，虽然通风还可以，但是长久都会出问题。长期和猪、牛、羊接触也可能会得布病，一种动物之间的传染病，大家可以去搜一下。就这么说，老老实实在猪场待着，５年少说是个副场（再不济的情况），存钱也大概在８０－１００ｗ，加上分红，股权激励，还不止，到手就不是我能想象的。

个人是想转行，毕竟我接受不了这种管理模式。从内心是抗拒的，不接受的。有一定积蓄，新工作可能起薪很低，我也不会太焦虑，能够坚持下去，这也是毕业没有选择本专业的原因。不论未来有多困难，工作是否顺利，但是我自己也是需要积极面对。猪场的封闭环境下，能磨练人的意志，同时也可以消磨人的意志，能存到钱，同时也让你找不到赚钱的方法，能加快你的在紧急情况下的动手解决问题的能力，同时也限制了你的公众化意识的提升，打破常规的勇气。毕竟，场里最需要的是服从性，强制化、流程化执行，结果好了，一切才会好。

最后附上我所在场的图片，知道是那里的也请保密，猜出我是谁的也请保密，毕竟我选择了离开，那就让我安然离开。这篇帖子有一小部分的负面情绪，都是对某个SB，只是一提，他并不是我的直接上级，只是缺人过去帮忙一阵。其他领导都还是很明智，工作安排还是比较合理，有事儿一起扛，基本不会帅锅给我们这种小角色。

最后希望这篇帖子对大家对现代化猪场有一个基本的了解，有错误的地方请指正。一些负面的我也没写多少，懂得都懂。不知道的，我也不想营造一个多不能接受的环境给大家。总之，万事自己去试错，能接受就干，不接受就走。自己才回家，心情也是比较丧的，戾气比较重，先调节好吧！加油。。。。。。

看看这蓝天白云，青山绿水，也不错哦！大多数时间，下班了，真的懒得抬一下头，看一看这一隅天空。后会无期！！！！！

场区外景

临走前收拾好的床铺、个人物品

最后也祝领导、同事工作顺利，场区安全，猪价大涨，绩效翻倍，赚钱多多．．．．．．