9月19日，中国人才杂志社公布了2023年（第六届）全国人才工作创新案例评选获奖名单，广元市委组织部《“周末工程师”柔性引才的实践探索》在全国29个省、自治区、直辖市近1900篇案例中脱颖而出，入选优秀案例。

以下为部分原文

重磅！2023年（第六届）全国人才工作创新案例评选揭晓

今年以来，为更好地展示各地区各部门各单位深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，积极推进新时代人才强国战略实施的新探索新经验新成果，中国人才杂志社举办了“2023年（第六届）全国人才工作创新案例征集评选活动”。

活动得到了各地组织人社部门、广大企事业单位的积极响应，至截稿时，共收到全国29个省、自治区、直辖市来稿近1900篇。经严格评选，评出组织奖12个、最佳案例30篇、优秀案例90篇。

希望各获奖单位再接再厉，继续推进人才工作改革创新；希望各地各部门通过此次活动加强交流，相互借鉴，共同提高，为深入推进新时代人才强国战略实施作出更大贡献。

2023年（第六届）全国人才工作

创新案例评选获奖名单

（排名不分先后）

三、优秀案例（90篇）

72. 重庆市铜梁区委组织部《建立多元化人才评价机制 激发人才活力 助推产业高质量发展》

73. 四川省成都市委组织部《校院企地携手构建城市“人才发展共同体”》

74. 四川省攀枝花市委组织部《新型举国体制下的“人才兴攀”实践》

75. 四川省广汉市委组织部《写好人才大文章 助力文物放光彩》

76. 四川省广元市委组织部《“周末工程师”柔性引才的实践探索》

77. 四川省达州市人力资源和社会保障局《防范职业培训风险 锻造技能人才队伍——达州创新探索职业培训“管办分离”新模式》

78. 贵州省习水县委组织部《“一村一名职业经理人”工程助力乡村振兴》