得益于我国深化金融体系改革，廊坊银行也在2000年至今，有了从无到有的跨越。

当前我国金融风险整体收敛、总体呈现可控局面，但外部风险形势依然严峻复杂，潜在风险仍然存在，在防控金融风险这一方面，不能有丝毫懈怠。

在创造价值的同时，也应该秉承合规合法。在谈到“依法治行”时，李克俭表示，“发展与合规是一把‘双刃剑’，二者同等重要，缺一不可。”依法合规是廊坊银行发展的基础，而这一观念也牢牢地印在干部员工的心里，做到知行合一。

为此，廊坊银行始终坚持“依法治行”理念，提升合规经营管理水平，全面安排部署推动合规工作，不触“底线”，不碰“红线”，以依法合规为基础，逐步实现业务持续稳定发展。

整改体系从严“抓”：廊坊银行从全方面入手，为杜绝有章不循的违规操作问题、进一步提高合规经营意识，于风险体系、政策优化、大数据风控体系建设等方面加强管理。特别是今年以来，以“制度建设深化年”为主线，搭建起“操作风险管理三大工具”，完善操作风险管理体系。

突出推进加强“管”：廊坊银行推动全行业务及管理流程梳理，完成了反洗钱、印章等流程优化，各项工作效率明显提升；启动敏捷组织试点，对关键业务、管理流程进行集中突破，推进管理机制创新探索。廊坊银行推动组织架构和流程优化，对大数据风控中心、电子渠道等职能进行了改善调整。

强化意识组织“学”：从自身开始，结合当前经济发展，廊坊银行持续开展专题培训。培训以典型金融大案要案为切入点，就柜面操作、授信审批、现金管理等业务关键环节进行深入学习加强职工的“依法合规”执行意识。将防止腐败、合规操作这一观念加以普及强化。

接下来，廊坊银行将结合自身实际，以“科学，务实，管用”为主要思想，着重开展“依法治行”的建章立制工作，整改制度上的不足，取其精华，去其糟粕，做到统筹兼顾，防止“多头管理”和“制度打架”。确保建章立制工作落到实处，取得实效。加强廉政教育，强化员工思想素质和自律意识。促进廊坊银行各项业务高质量发展。

廊坊银行立志于服务于区域经济和人民群众，把“价值银行、上市银行、百年银行”作为目标，坚定奋进，同时也为“五个廊坊”的建设打下夯实的基础。