有不少人咨询华夏三槐王：自己以前有工作经历，考上公务员后如何任职定级？也有的咨询：现在是事业单位中级职称或者八级职员，要不要考公务员？各种情况都有，有的已经是事业副科或者中级职称；有的在私企工龄N年；有的是研究生毕业国企工作N年；有的是博士在私企工作N年，总之，各种情况都有。

对于此类问题，需要具体问题具体分析。具体问题具体分析是马列主义的灵魂，在新录用公务员任职定级上同样适用。今天华夏三槐王就给大家科普一下具有工作经历的人，考上公务员后如何任职定级。

先亮出国家的政策来，新录用公务员的任职定级必须得在国家相关政策框架下的自由裁量。

先科普重点：

1.新录用公务员定职级，不管工作年限多长，最高只能任命为一级主任科员。

2.另外，新录用公务员不管你以前是什么身份，考进去都是试用期一年。

新录用公务员的“任职定级”

“职”是指职级。即二级科员到一级主任科员。（不会招录四级调研员以上职级）

“级”是指级别。即二十七级到一级，其中每个级别中又有若干档次（每个级别的档次是不一样的，有的档次很多，达十几个，有的档次只有几个）。

新录用公务员的任职定级分别受工龄、学历，机关的级别，考试的职位，单位的职数空缺情况和近几年新进人员的任职情况，单位的用人导向等方面综合影响。

新录用的公务员任职定级，如果你是硕士，虽然可以依照文件可以定级为四级主任科员，但并不是说硕士一定会任命为四级主任科员（就像博士也一样不一定任免为二级主任科员），还需要有职数空缺才行，尤其是在基层乡镇，职数基本早早就占满了，我见过有的博士考进去了也是定一级科员。

所以新录用公务员的任职定级和单位的级别和规格有着很大关系，“可”并不代表着“一定”要给你！