一、夯实信仰根基，理顺信仰逻辑。没错，是信仰，它并不假大空，这是工作后几年，我才最终感悟到的。只有把精神层面的信仰先解决，才能解决为什么要做公务员，才能在思想上层面坚定做好公务员，信仰将决定内在价值逻辑是否自洽，在面对诱惑、面对复杂局面的时候知道自己该如何选择，在谈到党的宗旨意识、谈到为人民服务的时候才不是口是心非。作为公务员，入了党，成为了党的干部，经常要接受党的学习教育活动，党课能学的进去吗？“不忘初心，牢记使命”主题教育有没有让你很烦恼，走形式，读原著，悟原理究竟自己能悟到几分？悟不到，又怎么武装头脑，指导实践？如果这些都没有做到，说一套、信一套、做一套，早晚要经受不住考验。“人有的时候，一转身就是一辈子”。信仰的问题，能解决你为什么选择公务员，怎么能当好公务员，一辈子从事公务员的工作，自己死的时候是满足的。与外界各种诱惑对比，自己内在镇定自若，感到有幸福感、充实感、作为一份事业，参与、建设，自己感到有价值，是自己信仰的追求，有归属感。这是最根本的，能解决一切问题。

二、找准价值定位，认清价值追求。在经济、社会、民生等众多领域中看明白自己所在的系统处于何种价值定位，海关、税务、公安、两办、档案、残联等等，价值定位各有不同，从中央政治局的会议精神、部委文件通知、总理部委领导讲话到地方省委政府、市委政府、本系统各级党组做出的指示通知文件、新闻稿，有时间常看看，吃透上情，做好笔记。有时候你会在新闻联播里看到自己、在人民日报里读到自己，在社会公共事件中感到自己本系统甚至本人将会在该事件中起到什么作用。这是与社会链接最好的方式，作为一名普通公民，要有公民意识，表达、参与、监督，对这个社会不是冷漠的旁观者，但是公务员就给我们这样的价值定位，去参与社会的建设，哪怕只是一颗螺丝钉，也要讲好这颗螺丝钉的价值故事。人还是要有一点公共情怀，情怀不能当饭吃，却在需要的时候给自己心灵足够的慰藉，感受到工作的意义所在，公务员有些岗位真的不是辛苦一句概括的，驻村扶贫的干部、乡镇的干部，两办的干部，点灯熬油、通宵达旦的干部，如果看不到工作本身的意义，看不到自身的意义，那么内心比任何人都会抵抗它，在公务员的队伍里就会痛苦焦灼，抱怨压抑，难受的还是自己。

三、提高政治站位，树牢政治意识。讲政治，大了说，对中央国务院、省委政府、市委政府的决策贯彻执行，不发表不当言论。讲政治，用大局观来观事，本单位的党组的正确决定，坚决贯彻，狠抓落实，有意见建议可以在工作中按程序提出。这可不是空话套话，有多少人背后吐槽牢骚满腹，公务员里最难的是所有的“决策”，决策需要担当负责，需要经得住历史的检验，决策才是最不容易的，而我们只是去执行，执行中的问题难点可以反映，但不能不去落实，不能去反对，这是最基本的讲政治。讲政治，小了说，闲谈不要谈领导，不要谈人事，你的谈论可能会成为子弹重新打向你。机关单位里没有秘密，你说的话、做的事，大概率都会被知道，久而久之，成为口碑。讲政治，是首要的要求，也是公务员最基本要求，其实也是对自己最好的保护。讲政治才能看出一个人是否有头脑，是否足够稳重，是否适合机关公务员的工作。我理解，刚参加工作的讲政治，就是讲态度。

四、培养法治思维，运用法治方式。学法、知法、守法、用法，公务员离不开法律法规规章，好好学习运用，法治思维会保护你，保护出手的每一项工作不饱受争议，向领导建议，必要工作走法规的合法性审核，自己也要会查阅检索法律法规规章规范性文件，对文件的效力层级要了解运用，常用的法治原则，诸如重法不溯及既往等要耳熟能详，对岗位涉及的所有规章制度规则，要系统学习，学会学习文件，解读文件，把工作的规则抓手牢牢抓住，机关领导需要这样的辅助参考，公务员最不能乱来，凡事都要有依据，慢慢学习法治思维，它会帮助你。

五、说话做事靠谱，人情往来别落空。靠谱，就是稳当，让人放心，新人让同事评价“靠谱”，就是最高的称赞了，领导安排的任务，事前请示，事中反馈，事后汇报，件件有着落。对单位的人情，婚丧喜事等，知道就要多去参加，红包白包不差那点钱，这是花钱买人品，不仅当事人对你印象好，其他参加的领导同事也一样对你有印象，别人的事靠前，自己的事才有人靠前。公务员机关里，最重要的就是做人吧，没有什么变化，同事之间要共事很长时间，甚至一辈子到退休，做人是一个大概念，但是都是通过一件件小事被大家认识，好好做人很重要。

六、融入集体文化，保持清醒独立。多参加集体活动，适当展示自己。每个系统、每个单位都有习惯，看清这些习惯，哪些可以接受就主动找机会融入，哪些与自己的价值判断不符，要有自己的判断能力，这个就需要前面四点：信仰、价值、政治、法治帮助你去做判断，要有清醒的判断能力，不然，真的会被当做牺牲品。政治被有些领导用坏了，他们讲政治，但会用棋子讲政治，别去做那样的棋子。

七、沉住心气，修炼本领。别把功利都写在脸上，平时优秀什么的荣誉不要争抢，得到优秀了先请大家吃饭，因为那是大家的荣誉，是集体的努力，只是你作为代表得到了而已。别去占便宜，所有人都会知道你是一个爱占便宜的人。把目标放长远，修炼过硬的本领，找到长项，找到自己无可替代的长板优势，刻苦修炼，发挥到极致，这样才不会被轻易替代，才是独一无二的。在大机关，好好练习办文、办事、办会，这些都是在工作中点滴积累的，文字是做好工作的基本功。本领能力不着急，慢慢积累才能提高，优先重要的是态度。

八、涵养心性，平衡生活。再忙，工作也不是全部，业余生活上，修炼一项爱好，修身养性，锻炼身体，前半身拼能力，后半生都在拼身体，那些上了五十岁的领导，都是在拼身体健康，没有健康的身体，再多的抱负能力也没有机会施展，年轻人，修炼一项爱好，分担工作压力，是自己心灵的栖息地。

九、结交良人领导，看重长远。物以类聚人以群分，单位里，找那些口碑好的自己真正认可的人去结交。领导也一样，领导也是普通人，有的领导和你气场相和，有担当，关键时候支持你，这样的好领导遇到了要珍惜。还是回到做人，盲目的短视站队，得到了短期利益，也不是长久的，是立不住的。机关单位也是风水轮流转，今天他的风光，明天可能就是他的葬礼。不要为短利蒙蔽双眼。

十、尽量多交人，不要得罪人。工作岗位是基本，围绕这个岗位，在干工作的时候，多交朋友，不要去得罪人，主动帮对方考虑，对方会感激你，说不定哪天就能帮上你。公务员的圈子，各有各的职责，多交朋友多条路。同事的爱人做什么工作，有什么资源多了解。

十一、不要做老好人，有底线原则。机关里，往往欺负那些老好人，你的底线，必要时要划清。有力有礼有节，不卑不亢。必要时，用点办法。比如工作都给你干，其他人都在看，那么必要时请几天病假，等你回到工作岗位上，借调的人已经过来帮忙了。

十二、管理情绪，情绪稳定。大机关尤其如此。看一个人是否成熟稳重，情绪的稳定很关键。有委屈了躲起来，在人前尽量不要情绪上的大起大落。调整好了内在的情绪，再去和人打交道干工作。情绪外露是机关人不成熟的表现。

十三、少说话，多做事。闲谈不谈政治，谈家常，不争论，不较真，友好相处，不露隐私，多让他人说，做好自己的事，公开场合不要随意表态，管好自己的嘴。

十四、远离色狼，保护自己。女生要想成长，究竟能牺牲得起什么，不能的话，洁身自好，机关里人人西装革履，但是不代表人人高素质，内里可能早已经腐朽，不要被蒙骗，保护好自己。

十五、开拓创新，会干巧干。无论什么任务，想方设法落地达成才是真本领。领导喜欢会解决问题有办法的人，而不是只会提出问题没有方案的人。提出问题的时候，拿出方案选项。领导交给的工作，再多想一步，帮他想想下一步，也是对自己的锻炼。

十六、大机关衙门深，不公之处常在。机会来了要抓住，不是自己的不羡慕。再多有背景的人，还是需要真本事的人，需要不可替代的人。有背景的人一般都很低调，只有背景毫无能力的人也没有，正确看待。

十七、衣服会说话，仪态仪表呈现你。穿衣是工作的一部分，低调、简约、得体，注重品质。不要驼背，尤其是女生，走路坐姿都要有意识去纠正。

十八、朋友圈要谨慎，适当展示多面性。不要再朋友圈随意发表意见看法以及任何不适当言论，适当展示自己，让别人一点一点去发现。

十九、陪伴家人，用好福利。公务员应当享受的福利要用好用足，尽可能的找时间多陪伴家人，工作再出色，能力再强，最终还是要亲情的陪伴，没有家人亲人的支持，大后方不稳定，工作是干不好的。

二十、不要放弃学习，不要放弃自己。意志不可消沉，可能会遭遇工作上的不公，但不论遭遇什么，要相信，会有办法解决，积极想办法解决。