日前，《中国教育报》在“教改风采”专栏头条对山东港口企业办学的典型经验进行了专题报道：《深化校港一体 促进产教融合 打造企业办学新范式》。报道围绕山东港口自成立以来，统筹整合各类教育资源，深化产教融合，赋能职业教育发展，打造港航特色职业教育新范式的成功实践进行了深入解读，并对我院近年来发挥企业办学独特优势，借助山东港口广阔平台和优质资源，不断推动改革创新所取得的各项成就做了系统展现。

强化顶层设计

勇担职业教育发展使命

01

夯实思想根基

山东港口党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在各级领导干部中厚植企业办学的种子，切实增强办好职业教育的责任感使命感，全面贯彻党的教育方针，推动职业教育高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才和技能支撑。

02

加大政策支持

山东港口认真贯彻落实党中央关于大力发展职业教育的决策部署，倾力支持职业教育发展。2021年将青岛港湾职业技术学院提级管理，把学院的建设发展纳入山东港口总体发展战略规划，出台《山东港口集团有限公司关于支持港湾学院建设世界一流港湾职业大学的实施意见》等系列政策文件，支持学院用好全港优质教育科研资源，加快建设世界一流港湾职业大学，加快高素质技术技能人才培养步伐，为加快建设世界一流的海洋港口提供人才保障。

强化产教融合

夯实职业教育发展根基

01

深化校企战略合作

找准职业教育与企业建设发展的契合点，实现“专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接”。港湾学院与各港口集团和部分板块集团签订产教融合协同发展战略合作协议，挂牌企业教师工作流动站和产教融合实训基地，共建“连钢智慧港口协同创新中心”，打造港航科技创新联合体；全力打造学历教育和员工培训的优质品牌，共为青岛港、日照港、新加坡高级海员联合会等国内外港航企业培训员工11万人次，培养社会船员超10万人次。

02

创新人才培养模式

聘任“时代楷模”、“连钢创新团队”带头人张连钢等9名客座教授和皮进军等29名产业教授，深入推进专家进校园、进课堂，学院“双师”教师占比80％以上。建成全国首个港口码头远景实训室，拥有集门机、集装箱、轮胎吊等于一体的校内大型港机设备实训基地，投资兴建了现代化的智能制造实训基地、流体装卸工实训基地，实现“把学校办到港区，把课堂搬到码头”，全力推动职业教育提质培优。

强化文化润心

突出职业教育港航特色

01

打造特色思政“金课”

港湾学院依托山东港口平台，新建36个思政实践教学基地；建设校内VR思政实践教学中心，建设校内港口文化馆、大师工作室；聘任港口产业教授、大师、工匠进课堂，组建党史、山东港口史、校史“百名师生宣讲团”。通过“劳模工匠”冠名班、“青马工程”等形式，推进工匠精神培育、爱国主义教育等课程思政建设，以全方位资源支持思政课成为学校“第一课程”。

02

传承港口优良传统

发挥山东港口劳动模范、大国工匠人才辈出的独特优势，依托当代产业工人优秀代表许振超和“连钢创新团队”，组建“振超工匠班”和“连钢创新班”，并以此为龙头打造分层次、立体化、多功能的协同育人机制，以匠心育人，育匠心之人，践行为党育人、为国育才的责任和使命。

03

强化作风养成

从港航职业特点出发，注重学生作风纪律的养成。以良好行为习惯养成教育为目标，对第二课堂进行系统设计，以半军事化管理规范一日生活制度，注重发挥学生自治组织和学生社团力量，抓好检查考核，做到“一日生活制度化、学生行动军事化、教学秩序规范化、课外活动模块化”，为学生职业素养培育提供了基础保障。

职业教育，既关乎国计，也关系民生。企业举办职业教育是法定义务，更是企业保持长盛不衰的重要动力。青岛港湾职业技术学院立足港航产业链谋发展，致力于培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为港航业发展提供更加强大的智力支持和人才保障。

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