“通过跟案学习、实战实训，让我得到了锻练和提升，为做好日常监督和审查调查工作积累了宝贵经验。”被抽调到上级纪检监察机关跟班锻炼两个月后，彬州豳风街道纪工委纪检干部张瑜谈及收获时说。

为解决部分基层纪检监察干部业务知识欠缺、实战经验少等问题，打造善监督、能办案的干部队伍，彬州市纪委监委坚持系统谋划、上下联动，把监督检查、审查调查、巡察监督一线作为干部练兵场，多方位“引路”“搭台”，多维度培养赋能，持续提升年轻纪检监察干部政治素养和业务能力，激发干事创业积极性主动性，着力锻造纪检监察“尖兵”。

“我们加强与上级纪检监察机关对接，定期安排干部参与上级纪检监察机关专案办理、巡察监督等工作，坚持抽调乡镇（街道）纪（工）委干部在机关各室跟班学习、跟案学习，让干部在实战一线快速提高综合业务能力。”彬州市纪委监委组织部负责人介绍，同时定期开展抽调干部成果交流会，通过一案一总结的形式，达到一人提升、众人受益的效果。

下一步，市纪委监委拟建立人才培养与工作业绩双考核机制，以工作业绩检验人才培养实绩，对培养对象年度内学习、培训、跟班跟案等情况进行量化考核，形成动态考核、激励先进的导向。在全市范围内开展“微课堂”、知识竞赛、大练兵、大比武活动，以现场讲学融合分享经验的学习模式，倒逼干部补齐能力短板，练就过硬本领。