1、公安局文明单位创建典型经验材料现有民警X名,警辅人员X名，下设副处级单位X个，科级单位X个。坚持立足公安主业，着眼全区发展稳定大局，以创建活动为载体，扎实推进文明单位创建工作。一是以坚强有力的组织领导，全力推进创建活动。成立一把手任组长的创建活动领导小组和工作专班，研究制定公安X分局精神文明创建活动实施方案，采取立项方式，细化指标，分解责任，为创建活动扎实开展奠定了坚实基础。二是以扎实有效的素质建设，精心打造文明队伍。编印公安民警政治理论学习读本，狠抓理论学习，开展答题竞赛、征文比赛、警察故事讲述等活动深化学习；开设“公安大讲堂”，连续举办X年，共X余期，累计培训民警和文职辅警X.X万余人次；

2、每年开展“轮值轮训、战训合一”训练，开设基层X案件化解和“以审判为中心”理念下证据搜集等特色课程，建立模拟街区实弹对抗训练系统，培训民警X余人次，提升了实战能力水平。三是以内容丰富的创建活动，不断深化建设成效。围绕公安特色的精神文明创建活动，对X个基层开展党建巡查；X年至今连续举办九届“十佳警星”评选，成为展示良好形象的窗口、密切警民关系的纽带和争先创优品牌；开展窗口单位规范化建设达标创建，对窗口服务工作开展不间断暗访累计X余次；开展“学英模、比贡献”教育活动，涌现出x等先进典型。四是以高效优质的志愿服务，积极传播文明风尚。成立青年民警青年志愿者服务队，组织帮扶特殊家庭未成年子女的“牵手”活动，先后与X多名特殊家庭的未成年子女结成帮扶对子，开展帮扶X余人次，民警个人资助帮扶对象X.X万余元，建立民警志愿者与学校、家庭和帮扶对象“三位一体”的跟踪关爱保障和长效帮扶机制。五是以健全完善的长效机制，切实巩固创建成果。制定X-X年精细化管理实施纲要，出台X分局内务精细化管理规定（试行），推进精细化、正规化建设；广泛开展群众性文体活动，开展传统经典诵读和格言警句征集活动，创建“共享图书”墙，培育健康向上的警营文化。强力推进执法规范化建设，建立完善规范执法制度规范X个。建立执法管理联席会议制度，提升执法质量水平。