一、背景说明
随着互联网及软件行业的发展，技术层面，对服务的要求也越来越高，服务架构也从单体架构逐渐演变为现在流行的分布式架构；产品层面，伴随产品的复杂度和完整性提升，一个产品涉及的服务及模块也越来越多。
测试也逐步面临更为复杂及长链路的业务场景，面对涉及众多服务的技术产品。在跨产品线的项目中，我们发现经常存在一些边界上的模糊以及职责上的不清晰，那我们该怎么解决这些问题呢？
这是一个广泛的问题，涉及的方面和角色也众多，我们思考在负责类似项目的主测试角色层面的培养和解决思路。接下来，我们从主测试的定义及职责、酷家乐的培养流程和组织建设等方面进行分享。
注：下文中主测分及主测试均是同一含义。
二、什么是主测试
既然我们通过主测试这一角色来解决这方面的测试问题，首先来看看什么是主测试，以及对于酷家乐这样的公司，对主测试有哪些诉求。
业界主测试的定义
在软件行业中，项目主测试（Project Test PM）是指负责软件项目测试的领导者或负责人。他们通常具有丰富的软件测试经验和技能，并能协调测试团队的工作，监督测试活动的执行。
项目主测试的定义可能会因组织和项目而异，但一般来说，他们的职责包括：领导测试团队、制定测试策略和计划、测试用例设计和执行、缺陷管理、保障测试质量、风险管理、报告和沟通协调。
总之，项目主测试在软件项目中承担着重要的角色，旨在确保项目的测试活动得到正确规划、执行和管理，以提供高质量的软件产品。
酷家乐对主测试的期望
酷家乐提供3D云设计软件服务，我们提供的产品是涉及模型构建、户型设计、家具摆放、订单流转、渲染出图、施工出图等多个功能能力的全链路云设计软件产品。因此不少需求/项目是涉及跨产品线的。
面对跨产品线的项目中，就如开始所说会遇到边界模糊的问题，因此我们对跨产品线、跨敏捷小组的需求项目融入了“主测分”的角色，来保障交付质量。
基于主测试的定义和酷家乐主测试特性，主测试涉及的关键输出包括但不限于：
关键输出
描述
测试计划
编制详细的测试计划，确定测试范围、测试策略和资源需求等
项目整体测试方案
针对项目特性制定整体测试方案，包括功能测试、性能测试、数据迁移测试等
测试用例
设计和编写测试用例，确保覆盖项目的各个功能和特性
测试执行和报告
组织和执行测试活动，并生成测试报告记录测试结果、发现的缺陷和改进措施
跨组协同规范
制定与其他团队的协调与合作规范，提高沟通和协作效率
缺陷管理
跟踪和管理项目中的缺陷，与开发团队和相关人员协商解决方案
发布依赖盘点
管理项目中的发布依赖，确保外部依赖在发布时满足，并准备好相应的测试环境和数据
项目发布计划
协助制定项目发布计划，确定发布时间、流程和风险评估，以确保项目按计划发布并减少对业务影响
既然明确了主测试的概念，而且也希望通过主测试的建设能解决团队问题、提升团队能力，那我们接下来看看酷家乐如何进行主测试的培养。
三、主测试的培养
先说一下我们这边整体培养计划我们按照如下培养思路和实践：
培养目标设定
1、培养人员选拔
综合了团队现有主力测试资源、业务述求、团队需要、个人目标这四个方面。前期面向团队进行了信息收集。
基于这样的背景，我们设计了符合酷家乐测试团队组成和业务特性的人选机制，在后续主测分委员会专项分享中会介绍。
2、人员培养目标设计
根据阶段性的业务项目特性、团队对主测分需求、主测分个人能力评估，得出我们对主测分的培养目标。
注：可能不同阶段不同业务场景下，对于培养目标也是会灵活调整的。
前期阶段，我们的目标更聚焦在培训体系的完善和人员组织和流程建设，如：
中期阶段，我们的目标更聚焦在赋能特性业务改善和更深入性的挖掘，如：
培养课程设计和实践
在设定了目标后，我们就快速进行课程的设计和落地，课程落地方面包括理论课程以及落地实践课程。
1、理论课程范畴及开发
为了提高课程学习的灵活性，我们开发了线上课程，方便主测分同学自己安排时间学习，提升主测能力。
在线学习课程根据受众不同，可以分为两个版本：面向主测分同学的学习版本（颗粒度更细，专业度更高一点）、面向全体测试同学版本（旨在了解、入门）。
整体课程分为必修、选修。必修基于能力点展开，不少课程是深度结合酷家乐业务特性的；选修课程更偏重软技能，例如：沟通技巧、应急能力、领导力、中间件学习等等。
总计8个大类，共计30门课程。
2、实践课程设计及落地
实践课程方面我们主要包括项目经验研讨和真实项目的实操辅导。
2.1、项目研讨
线下的主测分案例讨论，成功举办两期：
线上的直播方案进行案例，成功举办两期
2.2、阶段实操
对于一些新手主测分其实不了解主测分委员的运作机制，接手第一个项目会比较茫然
委员会制定了一个流程表和指导文档，并且针对每个步骤的产出物进行明确。
培养过程跟踪及辅导
1、在线课程跟踪及辅导
在推出在线课程的情况下，我们也配套提供了培训考题，方便评估及辅导提升。
试题配比根据主测分课程学习必修课程划分四个模块，基本知识占较多比重，业务知识次之。
2、实践课程及辅导
上面也提到，我们提供了业务实践的操作手册，我们会定期跟踪及辅导各个主测试的手册内容落地情况，从主测试的任命到项目复盘。
