成都银行成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。

目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工7000余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区、绵阳14家分行和31家直属支行（部）、共计230余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列，多项经营指标增幅排名上市银行前三位。在2022年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第200位。

根据成都银行战略发展布局，为满足新设机构人才需求，现面向社会，广纳贤才。我们真诚欢迎您加盟，与成都银行携手，共创美好未来！

一、招聘岗位、人数及工作地点：

柜面服务岗 250人

工作地点：成都城区支行、成都郊县支行、省内分行、重庆分行、西安分行。

二、招聘条件及岗位职责：

（一）招聘条件：

1、全日制大学本科学历，并于2023年7月前取得相应毕业证、学位证，财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先；

2、年龄25周岁（含）以下；

3、遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力。

特别说明：

1、应聘广安分行学历可放宽至本科，应聘阿坝分行学历可放宽至全日制大专；

2、同等条件下，郊县支行、省内分行、重庆分行、西安分行优先选用当地生源。

（二）岗位职责：办理储蓄、会计、出纳等银行柜面业务；开展柜面营销工作；为客户提供优质服务。

三、用工方式：

录用人员为合同制柜员，与我行签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

四、薪酬水平：

我行提供有竞争力的薪酬福利体系，试用期满后年平均收入（税前）16万元。

五、应聘流程：在线投递简历-简历筛选-笔试-面试-体检-录用。

六、报名方式：请在PC端登录唯一简历投递渠道

七、报名截止时间：2023年4月14日

八、注意事项：

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

（二）资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，我行有权取消应聘或录用资格。

（三）应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证）。

（四）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。

成都银行股份有限公司

2023年4月4日