最近收到一些私信和评论，感觉已经背离了我当时写这个帖子的初心。

感觉有必要修改一些说法，让帖子不要产生不必要的误导。

一、有比较，必然就有伤害：这个回答是针对「从一线城市回武汉是什么体验」，所以必然会拿武汉与一线城市对标，去主观地谈感受、看法。个人认知体系里，不带观点的回答=正确的废话。不喜废话，所以只是真实记录、调查，人脉眼界有限，回答仅供参考，并没有任何黑武汉的意思。如一些评论所说，如果觉得不属实，说明我们圈层并不一样，白天不懂夜的黑，没必要恋战浪费彼此时间。

二、二线城市的梯队里，武汉属于不错的：原帖里只是将武汉和一线城市做了对比，并没有冷静客观地将武汉放在二线城市的梯队里好好考虑这个问题，如果把武汉放在二线城市这个梯队，尤其是西南和中部城市这个圈层来看，武汉其实是很有潜力的。到了一定阶段，必须考虑安家的问题，武汉在二线城市这个梯队里综合来看，教育和医疗资源完全是可以比肩一线的，考虑到未来的养老、子女教育问题，武汉在这方面的资源还是未来可期的。另外薪资的问题，在中西部城市这个大范围内（杭州有阿里，无法比较），「仅互联网行业（特指游戏领域）而言，也就成都比武汉高一些，其他诸如西安、长沙之类，武汉的待遇还是较高的」。

三、自己混得不好，不要甩锅给城市：在所有声音里，我觉得最刺耳的声音就是这个论调了。武汉纵然有诸多不足，但不足以成为任何决定待在这个城市的人退缩不前的借口。

看完这篇帖子，出于人性本能，一部分人可以在心里得出结论「武汉工作环境就是垃圾」，从此不思进取，让自己心安理得颓废。这太容易了。

但再想深一层，既然你得出「武汉工作环境就是垃圾」这个结论，说明你对现状并不认可。如果对现状不认可还不思改变，时间浪费掉了就太可惜了。年龄越大，各方面对你的容忍度会越来越低。

还是更希望看完帖子的人，能够结合自己的调查得出自己的判断，从而得出「武汉的工作机会需要谋划」这个结论。无论是我身边的人，或者帖子下面回复表明自己在武汉安家得还算顺利的人，无一不是提前规划好的。

原答案：

15年到18年都在深圳，行业互联网运营。工资不高不低，不至于过得很惨，但也没有充裕到可以在深圳生根，所以从17年开始，就一直琢磨着能不能回家工作。

回武汉呢，我其实没那么高预期，想着就找个年薪在10万的工作就行。

18年初，正好武汉有个朋友招运营，

做了一年多，出于各方面原因考虑，觉得实在没什么做头就辞职了。

之后找了快半年工作，不想跟原来比差别太大，年后之前在深圳的朋友知道我待业，就把我内推给他们公司了。于是决定还是不在武汉死杠了，干脆出去算了。

现在因为贷款压力跑去北京了，不吹不黑，说几个自己感受到的一些情况吧。

一、武汉有高薪工作吗？

当然有，只不过分布可能没有一线城市那么平均，高薪工作集中在个别几个行业，资源特别集中。

拿身边的人做例子，不做盲目推断，建筑业、国企、高校老师应该都属于高薪行业的范畴。

例子在此：

朋友A，中建三局中层干部，年薪税前30万左右，但因为项目地在葛店附近，每个月只有周末跟老婆孩子在一起，平常都住工地。目测之后也必须跟着项目走。

（评论有朋友说中建三局基础岗都是年薪20万+，中层应该是40万+～）

朋友B，中南财经政法大学的老师（这个门槛很高，必须博士学位，部分还要求海归经历），每周几节课，每个月10k的薪水，福利很好。

朋友C，新东方的店铺运营，日常也当老师帮忙代课，月收入15k以上，但代价是几乎每个月无休。

从上述例子做合理推断，体制内相关行业（国企公务员、事业单位、高校）、地产建筑相关行业、BAT等大公司的相关行业对于一线回来的朋友而言应该是最佳选择了。

但这些需要提前谋划，硬着陆武汉而无任何谋划，就会跟楼主一样灰头土脸地再从武汉回去一线继续卖身还债。。

然后以楼主找工作的经验来说，最好不要考虑私企和创业项目。私企和创业项目当然有好的，但问题是，更大部分的项目都是坑。拿宝贵的时间去排坑试错，还真不如在家待着老实做点提升自己职业技能的事情。

另外值得一提的是，武汉的BAT类企业的分部并没有大家猜想的岗位特别齐全可以随便着陆，需求比较大的基本都是技术以及销售岗位，非技术类岗位在武汉几乎没有什么布局，要想拿到offer提前看看面经做好准备很重要。分享一些自己觉得值得说的给大家排坑吧。

只拿我自己面试过的华为和字节跳动（今日头条）做例子来讲吧。华为呢，在武汉的运营团队只做视频，别的业务完全不做，所以如果你不是视频相关人才，又不愿意去深圳总部，大概率会被PASS。

字节跳动在武汉的布局主要以技术岗、销售岗为主，运营类岗位非常少。本来面试的时候被告知是跟内容运营相关，看了JD也觉得没什么毛病，但真正聊了之后才发现人家要的其实是AE，和内容运营基本没什么关联……

所以，如果要采取迂回路线回武汉的，一定得拖朋友打听一下武汉这边项目部的行情，不要盲目跳～做好准备真的很重要！

二、对比一线城市，在武汉工作的suffer有哪些？

最直观的感受就是，普遍大小周甚至单休。

很多老板很容易把不接受单休等同于不接受加班，这点我一开始还想解释，后面已经懒的解释了。

只能说，武汉这边的公司习惯了坐班制而不是项目制的思维模式吧。

有个HR很语重心长地跟我说过，如果薪资要求10k以上又不接受单休，那基本不可能在武汉找得到工作的。那时候我还不以为然，难道我周末上不上班不是应该根据项目进度安排吗？但后来我发现，如果选择在武汉落户，请接受这边坐班制的思维，大部分老板会认为你在公司的时间越长，你工作强度越大。

这跟在一线城市的节奏是完全不一样的。相信大部分在一线的朋友都会接受周一到周五加班到死，但必须保证周末双休，而且同事之间通常有种默契，就是休息时间绝不互相打扰，非特殊情况下，领导不会在休息日问你要东西，是希望你在休息日也给他足够的个人空间。

老板对于人才的尊重明显不足。

不敢说所有老板都抱有“这个事你爱干不干，你不做多的是人可以做“这种思维，但绝大部分确实不怎么惜才。

我不否认，互联网行业确实有很多人的薪资是高于其创造价值的。但是，在深圳的几年时间，我从来没听过任何老板敢这么明目张胆给员工这样讲话，就是我的上司也都是客客气气地跟我商量kpi，布置任务等等。

最后如果kpi完成有问题是会被骂，但绝不会动不动一副你爱干不干不干走人的嘴脸。

相比之下，大概是武汉大学生太多了，老板觉得人力嘛，取之不尽，用之不竭。

一个很奇特的现象就是，武汉有相当一批公司采取招一批低价的人，用一段时间开掉，再招一批低价的人这样循环往复。

在武汉的那家公司，当时谈薪酬的时候承诺的是10k/月，但工作之后实际上每个月才给我8k基本工资加一点少的可怜的绩效，老板虽然没明说，但我也能从他眼神里感觉得到：已经给你8k了，你怎么还没给我变出花来啊？

说实话，朋友托我给写的软文，基本没有低于500/篇的，多数稿费都在1000-1500/篇。在职期间我的团队每个月输出的原创稿件基本保持一周6-7篇，而且期间我还得做用户运营、数据分析之类的杂活（没人会做，只能我来做）。扪心自问，不管怎么算，我创造的价值都是远大于10k的。

换在深圳老板普遍就不是这个思维了，老板会特别照顾你的情绪，而且每年都会固定给予涨薪的安排，就是怕你突然说不干了。这种工作氛围下，劝各位在武汉工作的不要学我一样玩裸辞这种幼稚的事情，在北上广深是有裸辞的土壤，因为缺人的公司太多，但在武汉不是，缺工作的人多，而不是缺人的公司多。

还有一个必须列出来的问题是，如果你从一线回来，老板跟你谈好让你带团队，最好是光杆司令着陆然后自己招人。不要相信老板跟你说的他给你招好人了再硬着头皮去磨合……

回武汉后，我发现这边HR似乎对于开掉不合适的员工这件事特别排斥，即便我发现团队的人不仅完成任务拖拖拉拉，而且甚至在工作时间开着公司电脑接私活（下班后私活我觉得没什么），我也很难开掉他。

去跟老板沟通，老板让我跟人事谈，人事会以各种理由不让你辞退员工……这点在深圳反正是没什么感觉，大家合适一起做，超过忍耐限度的话不会有人强行维持表面的和平，会直接跟人事说劝退员工的事。

本来我一直觉得一个正常公司有进有出非常正常，但武汉本地的HR好像不这么认为……

其他没有特别大代表的点我就不说了，你换个城市照样遇得到。

三、在武汉工作，优点有什么？

压力小，工作日六点前基本都可以下班。

武汉的工作机制虽然有很多让人不适应的，但工作压力是真心很小。

基本没有kpi的压力，只要不太过分，也基本不用担心被炒鱿鱼。

对比一线城市只看结果说话的思维，武汉的工作氛围就还是挺有人情味的，好好跟领导沟通，不会有人因为你没完成某个任务就炒掉你。对比北上广深只看结果，不讲人情的氛围，武汉的工作压力还是挺小的。

另外，回武汉的一年，是我唯一连续一个多月都可以五点半左右就下班的一年，对比以前在深圳7点下班都觉得挺早的工作节奏，工作之余的个人时间还是挺能保证的。

其实如果你想要收入高点也不是没办法，找份稳定的工作，例如公务员之类，自己做点副业就好。

四、一线床 vs 二线房，怎么选？

这是个老生常谈的话题。我至今也没有很明确的答案，但我始终觉得，排除掉所有不成立的，剩下的那个选项即便你再不喜欢，也只能选它。

需要格外注意的是，我的这个排除法，是建立在普通人、无家底的前提下。

对于确信自己能扎根在一线以上的人不必看下面的分析了，圈层不太一样。

下面，为大家排除一些不切实际的幻想。

一线城市工作能获取更好的人脉、资源、经验，我可以无缝迁移到二线城市。

这种想法吧，骗骗刚出校门的人还可行。如果你已经工作两三年了，还认为平台的光环你可以带得走，只能说你太傻太天真了。一般情况下，你在一线城市目前取得的所有成绩，别说无缝迁移到二线城市了，就是让你立马迁移到下家公司都不一定。

不要太过自信看重自己的能力，而忽略了平台的加成。

离开了你所在的平台，99%的人什么都不是。没有这种空杯心态，最好不要计划从一线回二线，摔死你不偿命哦～

可能在上海，你现在薪水1w，3年后薪水3万都有可能，老家5000，撑死也就1万，更大的可能是一分不涨。月薪3万，省着点用，一年存个20w，月薪5000，一年可能存2w都难。5年后，在上海可能存百八十万，在老家，就算存个十万二十万，那差距也是非常大的。这种观点我只有一个字：毛。

我不否认，对比二线城市，一线城市的岗位多得多，上升机会也多得多。刚去深圳的你，会发现2年内从7k起步翻倍到14k真的容易。似乎只要你肯干，未来薪资会成倍上涨一样。

可是，在追求上升的过程中，大部分人的努力程度，都远没有到需要比拼天赋的时候。

别太高估自己的努力、夸大自己的天赋、低谷竞争的激烈。

一线城市的「成长空间陷阱」其实很像让你上套的赌局：先让你很快尝到点甜头，让你以为未来可期，然后你开始以为，我只要继续在这个局里，一定能赚大发。可实际上，赌徒鲜有真的得利的，唯有庄家赚的盆满钵满。

拿赌局作比其实有点不恰当，因为在我观念里，一线城市仍然是值得去的。但是不这么说，很多人认识不到现实的残酷性。有那么一部分人，取得一点成绩就沾沾自喜，努力程度没有提升，消费水平倒是直线上升。一线城市的拼搏精神和进取心没学到多少，倒是沾染了一身浮躁的气质和赌徒精神。

拿我自己作为例子吧，一线就业经历差不多前前后后4年左右，刚开始的7k起步，现在稳定在了20-25k这个区间。但再往上，哪怕只多1k，我都自问没有办法像引用的那段话一样如此轻轻松松。

成功学最令人作呕的地方在于，弱化甚至不谈成功前所必须经历的「苦其心志、劳其筋骨」的过程，不问对象是谁、具备什么能力，就一股脑地告诉你「成功是可以复制的」。

真正在一线城市打拼的过的人，不可能说出这种又蠢又坏的话来误导涉世未深的年轻人。

好了，排除完这些，我们再来看，如果你决定留在一线城市，你更看中的是什么。

我个人会觉得，一线城市更适合理想主义的人待着，在一线城市，大家都忙着追梦，反正都买不起房，所以干脆不考虑成家立业和剪不断理还乱的家长里短了，考虑理想足够，可以大胆做自己，可以容纳足够多的价值观，但代价就是，谁也驱散不了你的漂泊感。

而二线及以下，其实更适合现实主义的人待着。如果你的快乐源自组成家庭、陪伴父母，那回去二线其实也挺好的。如果你选择回去二线城市，就必须承受那些家长里短，那些过分近的人际关系，以及各种各样的现实问题。这些对于有些人而言并没什么，但是对于理想主义的人而言，关系太近的社交圈简直让人窒息，这意味着毫无隐私和一成不变。

一句话是，认清生活的实质，仍然选择热爱它的人，都是勇士。

希望大家好好规划，找到适合自己的生存方式。