对于基层公务员来说，省直单位就是心中高大上一般的存在，因为平时看不见摸不着，那些在省里上班的人仿佛总有一种神秘感，笔者目前已在中部某省直单位上班2年有余，现在就结合自身经历，把一名普通省直单位工作者的一天展现给大家，希望让你有所收获。

时间

内容

7:00

起床

8:00

赶到省行政中心吃早点，伙食比基层强些，品类较多还有甜点

8:30

赶到办公室，简单搞下卫生，烧一壶水

12:00

午餐，一分钟都不能提前，食堂准点才开门

12:40

开始午休，半数是无休的，因为要做事

13:40

下午开始上班

17:00

理论下班时间，从未享受过，20：00就算早的，一般是21：00以后，通宵的时候也不在少数

看到这个时间表大家也许有些疑问，我一个个解释。

问

为什么7点起床，8点才到单位？

答

这是偌大的省会，不是一只脚就能走遍的县城，30分钟已经算是非常正常的通勤时间，有住得远的同事要一个多小时。

问

伙食究竟如何，有没有山珍海味？

答

肯定比基层好些，主要表现是菜品花样多，不限量供应，是刷卡用餐，山珍海味肯定没有，至今吃过最奢侈的是阳澄湖大闸蟹。

问

加班有没有加班费？

答

没有，倒是有简单的浴室和休息室，晚了不方便回去可以安心睡个觉。

问

上班主要做些什么？

答

主要是做各种方案、考核细则、上会材料，有时候会跟领导下去调研督查，碰到有时间还会请大学教授学者来讲课。

问

福利待遇如何？

答

你已经是“人上人”了，还问这个？反正你记着，是全省平均水平，不是发达地市平均水平就行了，至于分房，就3个字，耐心等。

化作具体系统的表述，省直单位有以下几个特点。

1、工作标准高。

省直机关多为正厅级，即单位一把为正厅，再往上一步就是副省级，从理论上看，离省委核心圈子仅一步之遥。

一个厅又有若干副厅长和享受副厅待遇的巡视员，再往下就是十个左右的处长又加若干个副处长，如此大的晋升空间和机会，里面的人自然不会怠慢工作。我刚进去的时候极度不适应，因为上一家单位是县档案馆，习惯了泡泡茶、看看书，偶尔处理工作的日子，基本没有加过班。

刚来省直单位，我发现没有所谓的指点江山、书生意气、谈笑风生，基本是个个都表情严肃、走路带风、不苟言笑，说出来你可能不信，上班的第一个周末就加班到晚上11点，原因是厅里十九届四中全会的学习方案中有两处表述领导认为不规范，随后召集5个相关处室人员进行集体研讨，最后凌晨定稿，删减了2个字，修改了1个标点符号，这回让我结结实实感受到了省直的工作要求。

2、纪律执行严。

很多人以为省直机关级别高，只有监督别人的份，谁敢监督它，恰恰相反！就是因为位高权重反而暴露在众目睽睽下，加上又是和省委省政府一同办公，根本没有慵懒松懈的空间，包括考勤、休假、外出，一切必须按文件和制度来，丝毫没有人情和讨价还价的余地。

我之前在原单位，因为清闲又边缘，夏天就穿个圆领T恤，一条短裤，踩着一双拖鞋，冬天就大棉袄直接裹起来，记得第一天报到的时候，我穿了一件棒球衫和一双运动鞋，恰好一个副厅长迎面走来，看见我面色凝重的走开了，一旁的人事处长连忙把我拉到一边，告诉我这里一般要着正装或商务装，叫我以后一定注意，并且工作时间串门闲聊也是明确禁止的，更不用说在办公室吃零食玩手机，被抓到搞不好就是一个通报，之前有个副处长上班时间打开电脑看了一下股票大盘，被纪检暗访发现，马上到手的二级调研员泡了汤。

3、晋升级别快。

就以我现在的单位举例，因为职数多人员少，一个处才5个人，处长1人，副处长2人，就算你以普通干部身份来，四级调研员也就是副处级以下，基本准点就提，不设任何障碍。

如果是省委办公厅、组织部、省纪委等常委部门，天花板还更高一点，相应的提升速度会稍快。就拿和我同一处室的秦哥举例，他是13年遴选进入的本单位，那时候还是乡镇的普通干部，现在已经晋升为一级主任科员，目前已经在酝酿提拔副处长，8年时间副处级什么概念，在基层8年副科都不一定能提上，当然他也付出了很多努力和心血，如果是躺平一族，即便在省厅，晋升之路也是受很大影响的。

还有一个问题必须提醒大家注意，省厅的副处长和副县长虽然级别相同，但实际的感受不一样，副处长本质上还是干活的，手下最多几个兵，而副县长是分管多个部门的，能影响一个地方。

4、人员流动慢。

一般基层公务员对工作环境不满意，还有遴选这条路可走，那省直公务员咋办，首先，人已经到省里了，不满意的人没有那么多，大部分人是相对认可的，另外能折腾来省厅的，年龄大都已过30甚至接近35，就算中央遴选能报上名，并且顺利通过，人到中年、还拖家带口，收拾行李上北京？除非家在北京差不多。

那么可以想办法在省直部门间调动或者下去挂一个副县长之类的吗？先说调动，省直单位级别更高，也就意味着你必须找到相当级别的领导，还得是“硬关系”才能帮你搞定，至于下去挂职的问题，差的地方你不愿意去，你愿意去的地方又竞争激烈，这还必须建立在年龄合适、级别合适、家庭支持、领导赏识的基础上，同样难度不小。

说了这么多相信大家对省直单位已经有一定认识了，归根结底，省直肯定是比基层要好不少的，不止是级别提升的层面，而是在这个平台，你能看到更广阔的的天地、结识更优质的人脉、接受更系统的学习，起码不用接触基层群众，杂七杂八的考核也少，各方面保障也更完善。各位小伙伴如果有意向来省直部门，那就要抓住机会，尽早上岸，祝大家梦想成真。

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