如何才能快速高效地
参与社区治理的能力？
近年来，临汾路街道通过推出以社工培训班、赋能讲堂、主任沙龙等为载体的“赋能工程”，提高社区基层工作人员的引领能力、协商能力、专业能力，确保基层工作者队伍政治理论素养、岗位业务技能跟上时代发展步伐。
基层培训赋能对象全面扩容
据了解，临汾路街道以往开展的基层知识技能培训活动，面向的对象一般都是居民区党总支书记、居委会主任及其工作人员。但街道党工委在实践中认识到，基层治理力量远不止这些。
为此，
街道在当前推进的
“赋能工程”培训中↓↓↓
一方面发挥社区骨干的“头雁效应”，建强“书记工作室”“主任沙龙”，落实“书记领跑”行动，全面提升基层组织领头人统筹协调与为民服务能力；
另一方面，进一步扩大培训范围，将楼组长、党小组成员、业委会成员、物业条线人员等社区治理骨干、协同力量纳入培训范围，设置相应的培训课题，帮助他们提高参与社区治理的专业能力和自治水平。
譬如：街道赋能讲堂的第三课，邀请专业律师开设《社区物业与业委会法律实务》培训课程，参加培训的对象涵盖街道辖区内的业委会代表、物业代表等。课程结合社区中的真实案例，运用法律法规辨析社区工作方法，详细介绍了居民区党总支、业委会、物业企业“三驾马车”可遵循的法律依据以及相应的权利与义务，帮助基层一线工作人员更好地开展工作。
培训内容聚焦“缺啥补啥”
基层治理内容包罗万象，并且新情况、新问题层出不穷，因此，临汾路街道在开展“赋能工程”培训时，坚持问题导向和需求导向，根据基层工作者的需求因材施教，不断增强培训的针对性和有效性。
一方面，街道侧重“应知应会”，把基层治理中必须掌握的政策制度和操作规程转化为培训内容；
另一方面，聚焦“热点难点”，尤其是基层在工作中存在的短板弱项，以及基层普遍关注的物业管理、居民自治、文明创建等方面的难点堵点，完善课程体系，及时为基层补充新知识、新技能。
譬如：针对数字化技术的社区治理工作中的广泛应用，而广大社区工作者急需这方面知识技能的实际情况，街道通过全员集中培训与“一对一”上门培训相结合的方式，开展了20余场上海“社区云”基层治理数字化平台使用培训，让基层干部会用、爱用这一平台，提升服务效能。
再如，赋能讲堂开设的“新时代群众工作新理念新方法——社区管理说沟通”“社区资源发掘与居民参与动员”“全过程人民民主的社区实践”等课程，聚焦群众工作方法、社区动员等内容，受到社区工作人员普遍欢迎。
培训师资注重权威专业
在社区基层工作者“赋能工程”培训中，街道党工委坚持让懂政策的人讲政策、让专业人讲专业事。街道邀请了社会治理领域的专家学者、高校教师为基层干部授业解惑，推动中央、市级最新最前沿政策精神向基层传达，让一线干部吃透精神、领会意图、落实行动。同时，结合基层工作实际，引入专业社会组织人士加强社区工作人员培训与指导。
譬如：在“一居一品”自治项目推进过程中，引入社区治理、社会动员领域富有经验的社会组织和专业人士，全过程指导各居民区开展自治项目，取得良好成效。
记者：顾武
