最直接的优势，还是从招聘要求出发，简单来说，“人家想要什么，你就给什么”。

不要主观傻乎乎的把不着边际的优势，在这个时候无限放大，面试官会觉得你抓不住重点，对职位工作的理解有偏差。

比如胜任一个职位，最能证明自己能力的是什么？

注意顺序，有工作经验和成绩一定要先说，“这事儿我干过”，“这事儿我得到过认可”，是最有力的证明！我有三年同业经验，我在上家公司一个月做出了100万业绩，这就是经验和成绩，用事实说话，用数据说话。

和职业相关的证书，尤其证书加持很重要的职业，如财务，我有注册会计师，当然要华丽丽的炫一下，我是人力资源师，心理咨询师等，只要对应聘职位有加持，都可以说说。

假如没有直接的优势，或优势不多怎么办？性格方面的优势

不同的性格适合不同的工作，有的人的性格在做某些方面的工作的时候很有优势，但是在做一些其他工作的时候就不一定很有优势。所以当面试官问到你这个问题的时候，你也可以借助一些性格方面的优势来回复他。

比如：如果你的性格比较稳重，比较踏实，做事比较严谨，比较认真，那你去做会计工作或者做一些事务性的工作就非常的适合，你出错的概率就会相对较小。

但是如果说你非常喜欢和别人打交道，每当和人打交道时你就会非常的兴奋，那这种性格就非常适合做一些外向型的工作，比如说做管理、做销售、做公关等工作。兴趣爱好方面的优势

兴趣是最好的老师，对面试官来说，他们也清楚的知道，如果你在某方面确实有很不错的兴趣，或者说你从小到大就一直对某些事情很感兴趣，而且你也做了相关的尝试，你已经把你的兴趣通过实践转变成了一种实际的能力，这时候你再拿出你之前为了兴趣而所做的一些事情时，他们就会更加的信服你。

当然，前提是兴趣和所要面试的工作之间要有关系。

不论我们做哪一种工作，当你对这份工作有了一定的兴趣以后，你才能够真正全身心的投入到工作中去，同时你做这份工作也才可以做得更长久。

已经成功的案例和数据说明

这个成功的案例不光是指你在工作当中所遇到的一些成功案例，这里泛指和你相关的一切的成功的案例。

你可以拿你之前工作当中取得了一些成功的案例来说事情，你也可以拿你在社会当中主持过某些活动，或者参加过什么样的组织活动，或者说你和那些小伙伴们一起合作搞过什么项目，又或者说你在一些组织当中扮演了什么重要的角色，这些通通都可以当做是你成功的案例来讲。

但是在讲的过程当中，为了能够增加你所讲的事情的真实性、可靠性、完整性，你最好能够加入相关的数据，加入具体的场景，让别人能够信服你！

好好回答你的问题，能为你的面试加分不少。

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