这是一道面试必问的常见题，也是一道“答得好就得分，答得差就必失分”的面试题。当面试官问你优点是什么的时候，你脱口而出“学习能力强、沟通能力强”，然后面试官和你都尴尬地笑了笑。在阐述自身优点时，一定要结合岗位职责和工作要求，重点陈述2-3个与所应聘岗位能为相契合的优点，凸显优势。另外，一定要用实例和数据证明之前阐述的内容确实是你的优点。Sherry今天就来跟大家分享如何挖掘自己的优点，还帮大家整理了5个优点话术，大家可以参考下。

⭕️此问题的目的是考察如下内容：

1⃣️自我认知能力

2⃣️经验能力与岗位是否匹配

3⃣️性格与岗位/公司是否契合

4⃣️为人是否诚实客观的评价自己

⭕️切忌没重点，简单罗列一堆优点

❌我的优点是XX，XX，XX（毫无重点）

❌我也不清楚我有什么优点（对自己认识不清晰，没有认真思考自己的长处）

❌我会唱跳（如果与应聘岗位所需技能无关，就是扯太远）

⭕️高情商回答万能公式：

自身核心优势+实例/数据+可胜任岗位的意愿

⭕️参考回答

1⃣️执行能力强

我认为我最大的优点是执行能力强，具体来说就是面对一个任务，只要我确定了目标和实现路径，我不会犹豫和拖延会立马执行，然后在过程中进行优化迭代。比如在前司，我的部长给我布置了一个很紧急并且我完全没有做过的项目，我在做了任务的分析和背景调查后，当天就做出来完成这个目标的To-do list，然后第二天就马上开始逐一执行，然后及时根据进度、反馈调整，最后成功在任务完成前一天提前完成了任务，所以我认为执行力强是我认为自己的优点。同时我觉得对于我应聘的岗位，这个优点可以让我在工作中及时验证用户反馈，帮助团队目标的实现。

2⃣️有规划且时间观念强

不管在校期间还是实习/工作，我几乎从来不迟到。我是个做事很有规划的人，每天我都会制定计划清单，计划好每个时间段该做什么事，我也会按照事情的紧急程度进行任务的排序。并且每一天的工作我都会定时的去复盘调整。比如在之前的工作/实习中，领导给我布置XX工作指标，需要在一个月内完成，于是我把我的每日目标进行拆分，将我的大目标分解成小目标，并对每个小目标进行细致的规划和时间安排，从而更好地完成每一个任务，最终提前完成任务。

3⃣️抗压能力强

任何工作都是有压力的时候，但我会很好的自我排解。比如在前司，我被安排XX项目，是我不熟悉的领域，为此倍感压力。但是我迅速调整了工作方式方法，给自己制定了详细的目标，以及每日记录工作内容和工作进度，最终顺利完成这个任务，把XX指标从X%提升到了X%。

4⃣️适应能力很强

首先，我能够快速掌握新的知识和技能。不论是面对新项目、新同事或者新的工作流程，我都能够很快地进行学习和适应。此外，我也能够面对各种压力和挑战，比如项目时间紧、任务量大等，能够快速调整和变通，确保工作顺利完成。比如在前司，我有两次工作内容的调整，每次都能很快上手新的业务需求。我认为，在环境改变的时候，要抱着积极的心态去接受，并努力了解新环境和融入新情境。

5⃣️管理能力强

我擅长控制局面，规划全局，是一个非常有统筹能力的人。同时，我也非常善于组织团队 ，可以带领员工朝着共同的目标前进。我也非常注重决策，有独立决策的能力去解决一些紧急的、棘手的问题。我觉得适应力也是管理者必备的素质，因为在不断变化的环境下，能够快速调整自己的计划或方案，对企业的发展至关重要。比如，前司的XX项目需要提前XX时间完成，我这边制定了解决方案，带领团队顺利完成了任务。