您好，以下是提升干部业务能力的一些好的经验做法清单：1. 制定明确的目标和规划：制定明确的目标和发展规划，帮助干部了解自己的业务发展方向和目标，并为提升业务能力制定具体的计划和步骤。2. 继续学习和自我提升：鼓励干部进行持续学习，包括参加培训课程、研讨会、研修班等。同时，鼓励他们积极阅读相关领域的书籍和文献，跟踪行业动态，保持专业知识的更新和深化。3. 建立导师制度：建立导师制度，为干部提供有经验和专业知识的导师，帮助他们进行指导和指导，提供实践经验和建议。4. 培养跨部门合作能力：鼓励干部与不同部门的同事进行合作和交流，促进跨部门的合作和知识共享，加强全面的业务能力。5. 提供实践机会：为干部提供实践机会，让他们能够应用和运用所学的知识和技能。这可以包括参与项目、担任新岗位、承担重要任务等。6. 建立反馈和评估机制：建立定期的反馈和评估机制，让干部了解自己的业务能力发展情况，找到自身的优势和不足之处，并制定相应的改进计划。7. 激励和认可：通过激励和认可，鼓励干部不断提升业务能力。这可以包括奖励制度、晋升机会、表彰和荣誉等方式，激励他们在业务上取得卓越成就。8. 持续改进和创新：鼓励干部持续改进和创新，不断寻找提升业务能力的新方法和途径。鼓励他们思考问题、提出建议和解决方案，并在实践中不断尝试和学习。